قرارداد کار

درخواست شما برای کار پذیرفته شده است. تبریک می گوییم! حالا هیچ مانعی بین شما و کار در آلمان وجود ندارد. تنها کاری که باقی مانده، امضا کردن قرارداد کار است. قبل از این که قرارداد کار را امضا کنید باید به چند مورد توجه کنید.

 

قرارداد کار را بطور کامل بخوانید.قرارداد کار

کارفرمایان جدی، همیشه قراردادی نوشته شده را برای شما می فرستند. قرارداد کار را از ابتدا تا انتها کامل بخوانید و بعد امضا بنمایید. اگر چیزی را متوجه نمی شوید؛ مشکلی نیست. می توانید از بخش کارکنان شرکت یا مسئول کارکنان در مورد آن بپرسید. قرارداد کاری شفاهی در آلمان مرسوم نیست.

 

 

چه چیزهایی در قرارداد کار نوشته شده است؟

قرارداد کار

هر قرارداد کاری باید شامل اطلاعات زیر باشد:

اسم و آدرس: اسم و آدرس شما و کارفرما

 

تاریخ آغاز قرارداد کار: تاریخی که شما به طور رسمی کارمند شرکت می شوید ( به این معنا که از چه تاریخی قرارداد کار شما معتبر است).

 

مدت قرارداد کار: آیا قرارداد شما فقط برای مدتی اعتبار دارد؟ چه زمانی به پایان می رسد؟ مدت قرارداد کار باید به صورت نوشتاری مورد توافق قرار بگیرد؛ در غیر این صورت قرارداد کار شما مدت نامعلومی معتبر خواهد بود.

 

دوره ی آزمایشی: دوره ی آزمایشی چه قدر طول می کشد؟ دوره ی آزمایشی دوره ای است که کارفرما می تواند آن را به سرعت پایان دهد.

 

محل کار: شما کجا باید کار کنید؟ اگر در جاهای مختلفی باید کار کنید؛ این موضوع باید در قرارداد کار شما ذکر شده باشد.

 

شرح کار (وظایف): کارفرما از شما انتظار انجام چه وظایفی را دارد؟

 

پرداخت: برای کار به شما چه قدر حقوق پرداخت می شود؟ آیا به شما اضافه حقوق و پاداش (مثلا به هنگام کریستمس یا برای کار در روزهای تعطیل) علاوه بر حقوق معمول پرداخت می شود؟ چه زمانی به شما پرداخت می شود؟ در آغاز ماه یا در پایان ماه؟

 

توجه: در قرارداد کاری معمولا حقوق ناخالص ذکر می شود. از این حقوق مقداری برای مالیات و کمک های اجتماعی مانند بیمه، بیمه ی مراقبت (درمانی) دراز مدت، سنوات خدمت و بیمه ی بی کاری کم می شود.

 

ساعت های کاری: چند ساعت در هفته باید کار کنید؟

 

تعطیلات: چند روز در سال می توانید مرخصی داشته باشید؟

 

دوره ی اطلاع رسانی: از چه مدت قبل، شما به کارفرما اعلام می کنید که تمایلی به ادامه ی کار ندارید یا کارفرما به شما اعلام می کند که قرارداد کار شما باید فسخ شود.

 

توافق نامه های جمعی و کاری: بیشتر اوقات علاوه بر قرارداد کاری، قوانین ویژه ای نیز در نظر گرفته می شوند. برای مثال در بسیاری از شاخه ها ی صنعت، انجمن های کارفرمایان و اتحادیه های صنفی به توافق هایی جمعی می رسند. این توافق ها می توانند مسائل مربوط به پاداش، اضافه حقوق و تعطیلات را تنظیم کنند. کارفرمایان می توانند توافق نامه های خاصی که منافع کارکنان را تامین می کنند را با شورای کارکنان امضا نمایند. به این توافق نامه ها، توافق کاری می گویند. شما می توانید از کارفرما بپرسید که آیا این توافق نامه ها شامل شما نیز می شوند؟ چنین مطلبی ممکن است در قرارداد کاری شما نوشته شده باشد.

منبع

ویزای کار در آلمان

آیا من به ویزای کار در آلمان و اجازه ی اقامت نیاز دارم؟ چه شرایطی برای من اعمال می شود؟ این اولین سوالی است که افراد از خود می پرسند.
به طور خلاصه، قوانین ویزای کار در آلمان بستگی به مهارت ها و همچنین به کشوری دارد که شما از آن به آلمان می آیید. در اینجا به شرح بخش های اصلی می پردازیم.

 

شهروندان اتحادیه ی اروپا، ایسلند، لیختنشتاین، نروژ و سوییس

ویزای کار در آلمان

به عنوان شهروند اتحادیه ی اروپا با داشتن حق آزادی نقل مکان، شما امکان دسترسی نامحدودی به بازار کار آلمان دارید. همچنین نیازی به اجازه ی اقامت برای ورود و یا ویزای کار در آلمان ندارید. چنین قانونی در مورد شهروندان ایسلند، لیختنشتاین، نروژ و سوییس نیز صدق می کند. تنها چیزی که نیاز دارید یک گذرنامه ی معتبر، یا کارت هویت است. در واقع وقتی که به آلمان نقل مکان می کنید؛ باید آدرس جدید خود را در اداره ی اقامت محلی(Einwohnermeldeamt)  ثبت کنید. تا دو هفته بعد از نقل مکان به آلمان، فرصت دارید این کار را انجام بدهید.

 

شهروندان سایر کشورها

ویزای کار در آلمان

به عنوان یک شهروند خارج از اتحادیه ی اروپا، شما معمولا ویزایی دریافت می کنید که به شما حق ورود به آلمان را می دهد، این ویزا بعدا می تواند به اجازه ی اقامت تغییر پیدا کند. شهروندان کشورهای استرالیا، اسرائیل، ژاپن، کانادا، جمهموری کره، نیوزیلند، یا امریکا که می توانند بدون ویزای کار در آلمان وارد شوند؛ باید به درخواست اجازه ی اقامت برای کار، قبل از استخدام اقدام کنند. تنها شهروندان کشورهای مذکور می توانند بعد از وارد شدن به آلمان، از طریق دفتر قانونی اتباع خارجی درخواست اجازه ی اقامت بنمایند.

در اجازه ی اقامت شما مطالبی نظیر چگونگی و نوع استخدام مجاز تعیین شده است. از سال 2016، دسترسی شهروندان آلبانی، بوسنی و هرزگوین، کوزوو، ماسدونیا (مقدونیه)، مونتنگرو و صربستان به بازار کار آلمان تسهیل شده است. اطلاعات را به زبان آلمانی در اینجا دنبال کنید.

بر اساس اطلاعات سازمان جهانی بهداشت  در 57 کشور دنیا، کمبود کارشناسان بهداشت وجود دارد. کارشناسان بهداشت این کشورها می توانند بدون هیچ گونه کمک از جانب ارگان استخدامی یا خدمات کاریابی خصوصی در آلمان استخدام شوند.

برای آگاهی بیشتر در مورد شرایط دریافت اجازه ی اقامت و یا ویزای کار در آلمان روی قسمت ویزا کلیک کنید.

منبع

جستجوی کار در آلمان

شما تصمیم گرفته اید که به جستجوی کار در آلمان بپردازید. ما می توانیم راه های مختلف برای پیدا کردن کارفرمای مناسب در آلمان را به شما نشان دهیم. برای شروع بهتر است؛ تحقیق اولیه را از اینترنت شروع کنید. می توانید این کار را از طریق نمایشگاه های کار در آلمان یا در کشور خودتان انجام بدهید.

ویدیوی شرح کار در آلمان

 

آیا در آلمان به دنبال کار هستید؟ ویدیوی ما مراحل اصلی را شرح می دهد و نکات جامعی را از مرحله ی آمادگی تا مصاحبه ی کاری در اختیار شما قرار می دهد.

کاریابی در اینترنت

جستجوی کار در آلمانچه در کشور خود باشید و چه در آلمان بهترین راه برای پیدا کردن کار اینترنت است. برای جستجوی فرصت های شغلی در آلمان صفحه های اینترنت زیر را دنبال کنید:

آژانس کاریابی مرکزی: این بزرگترین سایت رسمی متعلق به آژانس کاریابی مرکزی (BA) است. در سایت BA می توانید به جستجوی هدفمند برای فرصت های شغلی اقدام نمایید. موتور جستجو امکان جستجو به زبان آلمانی، انگلیسی و فرانسه را برای شما فراهم می کند. البته، اکنون بیشتر پیشنهادهای شغلی به زبان آلمانی است.

آیا سوالی درباره ی جستجوی شغل یا کار در آلمان دارید؟  کارشناسان مرکز پشتیبانی مهاجرت (VWC) خدمات بین المللی و تخصصیZAV، بخشی از  آژانس کاریابی مرکزی (BA)  شما را به زبان آلمانی یا انگلیسی راهنمایی می کنند.

EURES: آژانس کاریابی مرکزی نیز عضو شبکه ی EURES آژانس های کاریابی اروپا است. EURES با ارائه ی مشاوره و خدمات کاریابی، روند کاریابی کارجویان را تسریع می کند. EURES امکان های شغلی و برنامه های حمایت مالی جالبی را پیشنهاد می کند. با مراجعه به مشاوران EURES در کشورهای مربوطه می توانید اطلاعات بیشتری به دست بیاورید.

 

سایت اینترنتی EURES

جستجوی کار در آلمانموقعیت های کاری در کشور آلمان و 31 کشور اروپایی، اطلاعات درباره ی زندگی و کار در کشورهای مختلف و اطلاعات تماس مشاوران EURES  را در اختیار شما می گذارد. این سایت 26 زبان را پوشش می دهد. به علاوه، هر سال EURES در نمایشگاه کار که آن را “روزهای کار اروپا” نامیده است؛ در تعداد زیادی از کشورهای اروپایی، موقعیت های شغلی در کشور آلمان را عرضه می کند. می توانید تاریخ این روزها را از مشاوران کشورهای مربوط بپرسید یا از طریق مشاوره با سایت EURES یا صفحه های فیس بوک از آن ها اطلاع پیدا کنید.

سایت های کاریابی: بسیاری از شرکت های آلمانی موقعیت های شغلی را به طور جداگانه نیز در اینترنت منتشر می کنند. نگاهی به سایت های کاریابی مشهور (کلمه ی  کلید ی آلمانی: jobportal) و سایت های شبکه های اجتماعی بیاندازید. در غیر این صورت به شرکت های جستجو در آلمان مراجعه کنید که گمان می کنید موقعیت شغلی در ردیف کاری شما در آن وجود دارد. بیشتر این شرکت ها به پیشنهاد موقعیت های شغلی سایت خودشان می پردازند. بخش های شغلی معمولا “Stellenangebote”, “Karriere” و “Vakanzen”( حرفه، موقعیت شغلی خالی) نامیده می شوند.

 

کاریابی در آلمان

جستجوی کار در آلمانآیا وارد آلمان شده اید؟ در این صورت به غیر از اینترنت راه های دیگری برای پیدا کردن کار در آلمان دارید.

روزنامه ها: بیشتر روزنامه های آلمان آگهی های استخدام را در نسخه های آخر هفته چاپ می کنند. شاید در آنجا کاری پیدا کنید.

آژانس های کاریابی محلی: می توانید به یک آژانس کاریابی محلی مراجعه کنید. شعبه های آژانس کاریابی مرکزی (BA) تقریبا در بیشتر شهرهای آلمان مستقر هستند. هدف آن ها کمک به افراد جویای کار است و خدمات آن ها رایگان است.

آگهی شخصی: انتشار یک آگهی در مورد مهارت های شغلی تان در اینترنت یا روزنامه برداشتن یک قدم مثبت در جستجوی کار است. همین طور شما می توانید به طور رایگان پروفایلی در مورد مهارت ها و تجربیات حرفه ای خود بر روی سایت آژانس کاریابی مرکزی و شبکه های کسب و کار اینترنتی قرار دهید. در پروفایل حرفه ای خود مهم ترین اطلاعات را به طور خلاصه بیان کنید. موقعیت شغلی که به دنبال آن هستید؛ فعالیت هایتان، مهارت ها و نقاط قوت حرفه ای و جایی که دوست دارید در آن کار کنید. شرکت های علاقه مند یا آژانس های تامین نیروی کار به آگهی شما پاسخ خواهند داد. البته، تجربه نشان داده است که اقدام به درخواست کار از طریق آگهی موقعیت های شغلی شرکت ها موثرتر است.

نمایشگاه های کار: از طریق نمایشگاه ها و گردهمایی های شغلی می توانید به طور مستقیم با شرکت هایی که موقعیت های شغلی عرضه می کنند؛ ارتباط برقرار کنید. امتیاز این کار در این است که شما از طریق صحبت کردن به طور مستقیم می توانید تاثیر مثبتی بر دیدگاه آن ها بگذارید.

بهترین گزینه این است که شما از قبل بدانید کدام شرکت ها در این نمایشگاه ها شرکت می کنند. به این ترتیب می توانید شرکت های مربوط به زمینه ی کاری خود را پیدا کنید. قبل از این که به این گونه مکان ها بروید چند فرم تقاضای کار تهیه کنید تا بتوانید آن ها را در اختیار شرکت ها قرار دهید. موضوع مهم این است که شما کارت شغلی فردی که با او صحبت کرده اید را درخواست کنید یا نام او را بپرسید. در این صورت هنگامی که برای مصاحبه دعوت شدید می توانید نام آن شخص و صحبت هایتان با او را به کارفرما یادآور شوید. سایت کارشناسان حرفه ای پیشگام  اطلاعاتی در زمینه ی نمایشگاه های کار در شهرهای مختلف آلمان در اختیار شما قرار دهند.

نمایشگاه ها کار EURES: نمایشگاه “روزهای کار اروپا” همه ساله در کشورهایی برگزار می شود؛ که عضوی از شبکه ی EURES هستند. خدمات بین المللی و تخصصیZAV معمولا با عرضه ی پیشنهادهای استخدام بازار کار آلمان، در این نمایشگاه شرکت می کند. گاهی اوقات کارفرمایان آلمانی از ZAV برای تماس مستقیم با کارمندان احتمالی مانند شما استفاده می کنند.

آژانس های تامین نیروی کار: راه دیگر این است که از خدمات خصوصی آژانس های تامین نیروی کار کمک بگیرید. البته، آن ها برای ارائه ی خدمات به کارجویان می توانند تا مبلغ 2000 یورو دستمزد درخواست کنند.

آشنایان: دوستان و خانواده می توانند شما را در زندگی حمایت کنند. با دوستان خود درباره ی علاقه ی خود برای کار در آلمان صحبت کنید. احتمالا یکی از آن ها می تواند به شما کمک کند.

 منبع

 

 

پنج مرحله ای که برای کار در المان باید بدانید

کار در المان – گام اول : جستجوی شغل

بازار کار در المان موقعیت های شغلی ارزشمندی را به متخصصان شایسته و واجد شرایط پیشنهاد می کند. در اینجا به شما نشان می دهیم که چگونه شغل جدید خود را به دست بیاورید.

ویزای جستجوی کار در المان

شما می توانید امکان جستجوی کار در المان را داشته باشید. در اینجا برای شما شرح می دهیم که به چه نوع ویزایی نیاز دارید و از کجا باید برای درخواست ویزا اقدام کنید.
پنج مرحله برای کار در المان

بررسی فرصت های شغلی

شما می توانید فرصت های شغلی را در قسمت استخدام ( تبادل شغلی) این سایت جستجو کنید. به عنوان مثال بخش استخدام آژانس کاریابی مرکزی (BA) و شبکه ی خدمات کاریابی اروپا (EURES) لیستی از فرصت های شغلی بیشتر کار در المان را در اختیار شما قرار خواهند داد. البته می توانید از طریق مراجعه به روزنامه های روزانه یا هفتگی، آگهی های استخدام مناسبی پیدا کنید یا خودتان اقدام به فرستادن درخواست کار برای شرکت مورد نظرتان نمایید.در این قسمت اطلاعات بیشتری درباره ی جستجوی فرصت های شغلی به دست می آورید.

تقاضا برای شغل

آیا به تازگی فرصت شغلی جالبی پیدا کرده اید؟ در این صورت باید تقاضانامه ی کتبی خود را ثبت کنید. ما می توانیم به شما نشان دهیم که چگونه می توانید تاثیر خوبی بر کارفرما بگذارید و در به دست آوردن شغل موفق باشید.

نمایش مهارت ها

مهارت های خود را با پرسیدن این سوالات از خود بشناسید: چه مهارت حرفه ای دارید؟ آیا برای شغلی که پیدا کرده اید، نیاز به کسب مهارت های جدید دارید؟ آیا لازم است که گواهی نامه ی مهارت خود را به کارفرما ارائه نمایید؟ وقتی که چنین شناختی از مهارت های خود به دست می آورید به طور قطع می توانید امتیاز خود را در مرحله ی ثبت تقاضانامه ی استخدام بالا ببرید.

مصاحبه ی شغلی

اگر تقاضانامه ی شما بتواند نظر کارفرما را جلب کند؛ از طرف آن شرکت از شما برای مصاحبه دعوت می شود. تبریک می گوییم! شما موفق به گذراندن اولین مرحله از اقدام برای جستجوی کار در المان شده اید. ما می توانیم شما را با ارائه ی نکاتی سودمندی در آماده شدن برای مصاحبه یاری کنیم.
امضای قرارداد
شما کار را می خواهید. شرکت شما را می خواهد. تنها کاری که باقی مانده امضای قرارداد است. به خواندن ادامه ی متن با دقت ادامه دهید تا از ضوابط و شرایط کار جدید خود آگاهی پیدا کنید.

 

کار در المان – گام دوم : درخواست ویزا

آیا شما شهروند یکی از کشورهای اتحادیه ی اروپا، ایسلند، لیختن اشتاین، نوروژ و سوییس هستید؟ در این صورت نقل مکان به آلمان ساده است. شما به ویزا نیاز ندارید! سایر ملیت ها باید برای سفر به آلمان به درخواست ویزا اقدام کنند. در قسمت ویزا به شما نشان می دهیم که چگونه این کار را انجام بدهید.

پنج مرحله برای کار در المان

کار در المان – گام سوم کار : نقل مکان

جستجو برای محل زندگی و نقل مکان

به آلمان خوش آمدید. چیزی که اکنون شما و خانواده تان به آن نیاز دارید تا به راحتی اوقات خود را بگذرانید؛ یک محل زندگی مناسب است. ما تمام چیزهایی که شما برای پیدان کردن یک خانه و نقل مکان به آن نیاز دارید را شرح می دهیم.

اولین محل اقامت شما

چند هفته ی اول زندگی در آلمان را بهتر است در هتل، خوابگاه های جوانان یا محل اجاره ای موقت بگذرانید یا در یک آپارتمان مشترک ( به همراه یک مستاجر دیگر) اقامت کنید. به این ترتیب وقت و فراغت لازم برای خرید وسایل لازم برای خانه ی مناسب و تمرکز بیشتر بر (جستجوی) املاک مسکونی خواهید داشت.

جستجو برای مسکن

شما می توانید از طریق سایت های املاک یا آگهی های کوچک روزنامه ی محلی، محل زندگی خود را پیدا کنید. احتمالا همکار جدید شما می تواند شما را برای پیدا کردن مکانی برای زندگی راهنمایی کند. سعی کنید قیمت اجاره برای هر متر مربع از جایی که می خواهید در آن زندگی کنید را به دست بیاورید. برای این کار از مسئولان شهرداری بخواهید تا فهرستی شامل اطلاعات مربوط به نرخ اجاره را در اختیارتان بگذارند. در اینجا چند راه ساده برای پیدا کردن بهترین نرخ ها را شرح می دهیم.

امضای قرارداد اجاره نامه

قبل از نقل مکان به خانه ی اجاره ای خود، به امضای قرارداد اجاره نامه نیاز دارید. در اجاره نامه، علاوه بر موارد دیگر میزان اجاره ی ماهانه مشخص شده است. قبل از امضا به هزینه های جانبی مانند شارژ ماهانه ی اضافه شده به نرخ اصلی اجاره توجه نمایید.

نقل مکان موفقیت آمیز

اکنون شما آماده ی نقل مکان هستید. فراموش نکنید که با مسئول تاسیسات و خدمات تماس بگیرید تا اطمینان پیدا کنید که در هنگام ورود از لحاظ امکاناتی مانند خط تلفن، اتصال به اینترنت، برق، آب و تلویزیون مشکلی نداشته باشید.

 

کار در المان – گام چهارم : زندگی در آلمان

اکنون شما همه ی کارها را انجام داده اید: مکانی برای زندگی پیدا کرده اید؛ با کارهای روزمره ی شغلتان آشنا شده اید و بیشتر همکارانتان شما را به اسم می شناسند و در مورد کشور شما آگاهی اندکی پیدا کرده اند. اکنون شما برای زندگی در آلمان آماده هستید. ما با ارائه ی چند نکته به شما کمک می کنیم.

دوست یابی

اگر چند دوست و آشنا داشته باشید سریع تر به زندگی در محیط جدید خو می گیرید. شما می توانید در باشگاه های ورزشی یا مسابقات ورزشی دوست پیدا کنید. در اینترنت موقعیت های زیادی برای پیدا کردن دوستانی با علایق مشترک دارید. راه دیگر شرکت در دوره های آموزش زبان آلمانی و آشنایی با فرهنگ آلمان است. در آنجا شما می توانید با افرادی آشنا شوید که به تازگی وارد آلمان شده اند. در هر صورت این دوره ها سبب بهبود دانش زبان آلمانی شما می شود و به شناخت کشور جدید کمک می کند.

گردش در آلمان

چرا برای گردش در آلمان به چند سفر کوتاه نروید؟ سفری به کوهستان آلپ باواریا یا ساحل دریای شمالی و بالتیک داشته باشید. برای خرید به برلین بروید. یا سفری به بندر هامبورگ داشته باشید. اگر می خواهید با ماشین به سفر بروید از اعتبار گواهی نامه ی رانندگی خود در آلمان اطمینان پیدا کنید. اگر ترجیح می دهید که با قطار سفر کنید؛ از پیشنهادهای ویژه غافل نشوید.

باز کردن حساب بانکی

بهتر است به محض ورود به آلمان برای خود یک حساب جاری بانک باز کنید. تنها چیزی که لازم دارید گذرنامه و گواهی اقامت است که شامل نشانی محل زندگی و در بعضی موارد گواهی اشتغال به کار و دربافت حقوق از کارفرمای شما است. برای فرستادن پول به کشور خود می توانید از امکانات انتقال پول سریع (سوئیفت) استفاده کنید یا از شرکت های انتقال پول کمک بگیرید یا از پست سفارشی استفاده کنید.

سلامتی

امیدواریم که هرگز بیمار نشوید اما ممکن است شما یا هر کدام از اعضای خانواده تان گاهی اوقات بیمار شوید. اما به کمک بیمه ی سلامت قانونی، شما شامل بیمه می شوید. شما می توانید شماره تلفن یک پزشک را از راهنمای تلفن، صفحه های اینترنت محلی که در آن زندگی می کنید؛ یا نقشه های تعاملی آنلاین به دست بیاورید یا از یک همکار کمک بگیرید. در صورت بروز فوریت های پزشکی با شماره 112 تماس بگیرید. بعد از گذشت زمان کوتاهی پزشک اورژانس به محل می رسد.

مشاوره

بعضی چیزاها ممکن است در ابتدای ورود به آلمان برای شما عجیب یا غیر معمول باشد. بهتر از راهنمایی یا کمک یک مشاور شخصی یا حرفه ای برای رو به رو شدن با مشکلات روزانه استفاده کنید. کارکنان بخش خدمات مشاوره ی مهاجرت به تعیین جلسات مشاوره برای مهاجران بزرگسال اقدام می کنند تا شما بتوانید موقعیت های خاص را بهتر درک کنید. اگر بخواهید آنها می توانند با پیشنهاد جلسات مشاوره بیشتر به رفع مشکلات شما اقدام کنند. نزدیک ترین محل ارائه ی خدمات مشاوره ی مهاجرت را در اینجا پیدا کنید.

 

کار در المان – گام پنجم : خانواده

زندگی با خانواده در آلمان

اگر خانواده دارید؛ امکان آوردن آن ها به همراه خود به آلمان را دارید. این کار برای کارکنان خارجی با صلاحیت کاملا ساده است. برای این کار اعضای خانواده ی شما به ویزا نیاز دارند. سپس شما باید فرزندانتان را در مهدکودک یا مدرسه ثبت نام کنید. در اینجا برای شما شرح می دهیم که چگونه این کار را انجام دهید.

یک ویزا برای خانواده شما

به عنوان یک شهروند اتحادیه ی اروپا شما نیازی به کسب اجازه اقامت برای نقل مکان به آلمان ندارید. اگر شما از کشور دیگری به آلمان می آیید، چند قانون برای صدور ویزا برای خانواده ی شما وجود دارد. کمی از وقت خود را به خواندن این شرایط اختصاص دهید. متوجه خواهید شد که این قوانین مانعی برای حضور شما در آلمان به عنوان یک نیروی کار خارجی نخواهد بود.

موقعیت هایی برای خانواده ها

به احتمال زیاد همسر شما نیز علاقه مند به کار در المان است. در اینجا می توانید از شرایط لازم برای انجام این کار آگاهی پیدا کنید.

نگهداری از فرزندان شما

فرزندان خود را در کودکستان ثبت نام کنید. برای این کار اجباری ندارید. اما حضور بچه های کوچک در مهدکودک موقعیت مناسبی برای دوست یابی و یادگیری زبان آلمانی است. کودکستان های بین المللی زیادی در آلمان وجود دارند. در اینجا برای شما توضیح می دهیم که چگونه یک مهدکودک خوب پیدا کنید.

پیدا کردن مدرسه ی مناسب

آیا فرزند شما بالای شش سال است؟ در این صورت باید به دنبال یک مدرسه ی خوب باشید. زیرا در آلمان، رفتن به مدرسه برای کودکان اجباری است. برای نمونه، یکی از نشانه های مدرسه ی خوب داشتن برنامه های فوق برنامه مانند موسیقی و گروهای نمایشی یا ورزشی است. علاوه بر این، بیشتر مدارس در آلمان، دولتی و بدون شهریه هستند. حتی ممکن است مدارسی وجود داشته باشند که در راستای مدارس کشور خودتان حرکت کنند.

منبع

استخدام در آلمان

مراحل استخدام در آلمان

مراحل استخدام در آلمان

استخدام در آلمان

استخدام در آلمان
استخدام در آلمان

یک پیشنهاد کار هیجان انگیز دارید؟ پس زمان شروع به استفاده از آن است. اولین قدم برای استخدام در آلمان ارسال مدارک درخواست خود به شرکت می باشد. پس از آن، شرکت، خوشبختانه، شما را برای مصاحبه دعوت خواهد کرد. شما می توانید بهترین راه برای درخواست و ارائه ی خود را در اینجا پیدا کنید.

اسناد درخواست

در آلمان، روش معمول انجام کارها ارسال مدارک درخواست – چاپ شده – در یک پوشه درخواست ویژه از طریق پست می باشد. با این حال، بیشتر شرکت ها همچنین در پیشنهاد کاری خود اشاره می کنند که خوشحال خواهند شد تا درخواست ها را بصورت آنلاین دریافت کنند. در آن صورت، شما می توانید اسناد خود را در یک فایل PDF ارسال کنید. با این حال، صرف نظر از اینکه شما از طریق پست و یا آنلاین درخواست می دهید, اطلاعات و اسنادی که برای درخواست خود تشکیل می دهید, یکسان هستند:

نامه پوششی :

در نامه پوششی خود، شما برای شرکت, یک برداشت اولیه از خودتان ارائه می دهید. شما توضیح می دهید که چرا شما علاقه مند به استخدام در آلمان و آن پست هستید و نقاط قوت خود را شرح می دهید. در نامه خود، سعی کنید خودتان را متقاعد کننده بیان کنید تا خود را از سایر متقاضیان جدا کنید.

استخدام در آلمان

تاریخچه مختصری از زندگی :

در CV خود، شما حرفه ی شخصی و حرفه ای خود را توصیف می کنید. CV  نباید به طور کامل نوشته شود: شما می توانید اطلاعات برجسته را در قالب یک جدول لیست بندی کنید. پیش از این در آلمان، از متقاضیان انتظار می رفت که یک عکس از خود را در CV خود بگنجانند. با این حال، بسته به شرکت این مورد دیگر لزومی ندارد.به عنوان یک قاعده، CV5 آلمان به ترتیب زمانی دقیق نوشته نمی شود. با این حال، تجارب حرفه ای اخیر معمولا در آغاز قرار داده می شوند. CV خود را به دسته های زیر تقسیم کنید:

  • اطلاعات شخصی :

    نام، آدرس، اطلاعات تماس

  • تجربه حرفه ای :

    در چه شرکت هایی شما تا به حال کار کرده اید؟ کار شما شامل چه مواردی بوده است؟ شما باید این اطلاعات را به ترتیب زمانی لیست کنید. از جدید ترین تجربه حرفه ای تان شروع کنید.

  • آموزش و پرورش :

    در چه مدارس و دانشگاههایی تحصیل کردید؟ نمرات نهایی شما چند بوده اند؟ در چه موضوعاتی تحصیل کردید؟ یک دوره آموزش حرفه ای را به اتمام رسانده اید؟ یا، آیا بطور مداوم یک دوره آموزشی انجام داده اید؟ شما باید این بخش را نیز به ترتیب زمانی با مدرک تحصیلی اخیر در ابتدا و آموزش مدرسه خود در پایان لیست کنید.

  • استخدام در آلمان
    استخدام در آلمان
    مهارت های زبان :

    به چه زبانی صحبت می کنید؟ در چه حدی آنها را صحبت می کنید؟ در آلمان، شرایط زیر اغلب برای توصیف استفاده می شود: “Muttersprache”، و یا زبان مادری؛ “verhandlungssicher” یا تسلط کسب و کار [مهارت های عالی]؛ “fliefiend”، به این معنی که شما در حال حاضر زبان را صحبت می کنید [اطلاعات صدایی زبان], و “Grundkenntnisse”، و یا مهارت های اولیه [مبتدی]. با این حال، بیشتر توصیه می شود که به استانداردهای چارچوب مرجع مشترک اروپایی برای زبان [CEFR] مراجعه شود.

  • استعدادها و علایق خاص :

    به عنوان مثال، آیا شما مهارت های کامپیوتری ویژه ای دارید که برای کار شما مهم هستند؟ و چه سرگرمی هایی دارید.

  • مدارک :

    در نهایت، مدارک مهم خود را در درخواست خود برای استخدام در آلمان قرار دهید. نمونه هایی از اینها شامل مدارک به دست آمده در طول آموزش های حرفه ای خودتان، و همچنین درجه فارغ التحصیلی از مدرسه و دانشگاه می باشند. اگر شما هر گونه منابع از کارفرمایان قبلی دارید، شما می توانید آن ها را نیز بگنجانید. هیچ اصل مدرکی ارسال نکنید، تنها نسخه های کپی ارسال کنید. دلیل آن این است که در اغلب موارد، اسناد بازگردانده نمی شوند. در شرایط عادی، یک فتوکپی عادی کافی است. شما فقط نیاز به نسخه رسمی مدرک دارید اگر شرکت آن را به صراحت درخواست کند. مهم: بهتر است مدارک خود را به زبان آلمانی و یا انگلیسی ترجمه کنید به طوری که این شرکت, صلاحیت شما را درک کند.

  • وب سایت Europass

لطفا توجه داشته باشید: وب سایت  Europass  برای شما اطلاعات مفید درباره ی طراحی رسمی CV  و نامه پوششی فراهم می کند.اسناد Europass شما را در ارائه ی تصویر روشنی از مهارت ها و صلاحیت خودتان به منظور افزایش شانس شما در بازار کار کمک خواهد کرد. شرکت های آلمانی، با این حال، دوست دارند اسناد شما جنبه ی شخصی داشته باشد. بنابراین، برای شما بهتر است که از Europass CV به عنوان نقطه شروع استفاده کنید و آن را برای نیازهای شخصی خود تغییر دهید

شما می توانید یک قالب Europass CV را از سایت [فرمت ورد] دانلود کنید.Europass همچنین برای شما الگوهای پر شده ی CV در 26 زبان فراهم شده است.شما همچنین می توانید یک راهنمای نرم افزار Europass با پنج دستورالعمل مهم برای نوشتن یک CV-با کیفیت خوب دانلود کنید.

  • رزومه آنلاین :

    در Europass شما به طور مستقیم می توانید رزومه خود را آنلاین در یک فرمت یکسان در آلمان بنویسید.مهارت گذرنامه Europass به شما اجازه یک تصویر جامع از مهارت ها و صلاحیت هایتان می دهد. شما می توانید توضیحاتی در مورد گزارش ها و مدارک، کپی از اسناد و شواهد کاری که انجام داده اید, بدهید. مهارت گذرنامه همچنین به شما اجازه می دهد دانش خود را در زبان های خارجی نشان دهید. با استفاده از ویرایشگر آنلاین، شما می توانید مهارت های گذرنامه ی خود را گردآوری کنید و آن را برای مثال با Europass CV خود پیوند دهید.

در روند درخواست، نامه ی متقاعد کننده ی پوششی به اندازه ی CV شما مهم است. در صفحات Europass، شما می توانید در مورد شرایط رسمی برای یک نامه پوششی را پیدا کنید.

به رسمیت شناساندن مدارک

چه مدارک حرفه ای دارید؟ این اغلب یک سوال کلیدی برای شرکت ها در آلمان است. شما بدون شک قادر به پاسخ به این سوال هستید. با این حال، شرایط به دست آمده در کشور خود اغلب قابل مقایسه با شرایط آلمانی نیستند، و یا نام دیگری دارند. در این صورت، برای شرکت های آلمانی دشوار خواهد بود تا درخواست شما را قضاوت کنند. این یک فرصت برای شما برای بدست آوردن امتیاز است: بفهمید که آیا صلاحیت خود را می توانید و یا باید برای هم ارزی بررسی کنید، و اینکه به کدام حرفه آلمان مربوط است. پس از آن شما می توانید اطلاعات را در درخواست خود وارد کنید.

مصاحبه

استخدام در آلمان
استخدام در آلمان

شرکت به درخواست شما علاقه مند شده است و شما را به مصاحبه دعوت کرده است – تبریک، شما یک گام مهم رو به جلو برداشته اید. مصاحبه شغلی به شما و شرکت, یک فرصت برای آشنایی با یکدیگر ارائه می کند. در اغلب موارد، شما با مدیر پرسنل و مدیر خط دیدار خواهید داشت. آنها احتمالا از شما در مورد CV شما، انتظارات شما از کار و حقوق و دستمزد، و همچنین در مورد استعدادتان خواهند پرسید. مصاحبه کنندگان همچنین ممکن است بخواهند ببینند که چگونه شما آلمانی و یا انگلیسی صحبت می کنید. در بسیاری از موارد، آنها می پرسند که چرا شما می خواهید در آلمان کار کنید و چه چیزی شما از زندگی در آلمان انتظار دارید.

بسیاری از کارها وجود دارند که شما می توانید انجام دهید تا برای این مصاحبه آماده شوید. به عنوان مثال، در مورد شرکت اطلاعاتی پیدا کنید. همچنین، چند پاسخ در مورد استعداد، نقاط قوت و ضعف خود آماده کنید. شما می توانید این کار را با خواندن دوباره CV خود و نوشتن چند کلمه کلیدی برای هرکدام انجام دهید. شما همچنین می توانید در مورد سوالاتی که مخاطبان شما ممکن است بپرسند, فکر کنید. این راهی برای نشان دادن علاقه مندی شما می باشد.

علاوه بر آنچه که شما در طول مصاحبه می گویید، چند معیار بسیار مهم دیگر هستند – که بدون شک در سراسر جهان یکسانند. وقت شناس باشید. تلفن همراه یا گوشی های هوشمند باید به طور سیستماتیک در یک مصاحبه شغلی خاموش باشند. همچنین، لباس مناسبی بپوشید: زنان معمولا باید شلوار یا کت و شلوار بپوشند، مردان کت و شلوار با پیراهن و کراوات. با این حال، شما باید شرایط خاص بخش های خاص را به حساب آورید.

در آلمان زندگی نمی کنید؟

در آلمان، شرکت معمولا هزینه های مصاحبه شغلی را می پردازد. اگر شما از خارج از کشور سفر می کنید, در مورد پرداخت تمام هزینه هایتان در این مورد نیز بپرسید. همچنین، از شرکت بخواهید که آیا می توانید از طریق تلفن و یا ویدئو کنفرانس مصاحبه کنید. اگر این شرکت هنوز هم می خواهد شما را بصورت شخصی بشناسد، بپرسید که آیا شما مجبور به پرداخت هزینه های سفرتان هستید و یا اینکه آیا این شرکت آنها را پرداخت خواهد کرد.

شهروندان غیر اتحادیه اروپا همچنین باید شرایط ورود اعمال شده به آنها را نیز پیدا کنند. ویزا در دسترس است که به شما اجازه آمدن به آلمان به مدت شش ماه به جستجو برای اشتغال را می دهد. کلیه هزینه های مرتبط در مسئولیت شخصی شما می باشد.

مرکز ارزیابی

برای مواضع رتبه بالاتر – شغل های مدیریتی، به عنوان مثال – شرکت ها اغلب از مراکز ارزیابی استفاده می کنند. این یک نوع خاص از روند انتخاب است. در اینجا، از متقاضی خواسته می شود تا وظایف خاصی با دیگر متقاضیان انجام دهد. برای مثال، از شما ممکن است خواسته شود تا به بحث در مورد موضوعات در یک گروه بپردازید، نقش بازی کنید یا موضوعی را ارائه دهید. این یک راه برای شرکت برای پیدا کردن این می باشد که چگونه شما با مشکلات، با موقعیت های استرس زا مقابله می کنید و از مهارت های نرمتان استفاده می کنید.

برای نتیجه گیری: تصمیم نهایی

چند وقت بعد، این شرکت به شما اطلاع می دهد که شما این کار بدست آورده اید یا نه. بسیاری از شرکت ها به شما تنها پس از چند روز, دیگران تنها پس از چند هفته اطلاع می دهند. اگر شرکت بخواهد شما را استخدام کند، هنگامی که شما پیشنهاد آن را بپذیرید, به شما یک قرارداد کار ارسال خواهد شد. اگر شما با قرارداد کار موافق هستید، آن را امضا و به شرکت بازگردانید.

یافتن شغل در آلمان

شغل در آلمان

 

جست و جو برای یک شغل در آلمانشغل در آلمان

شما تصمیم گرفته اید که در آلمان به دنبال یک شغل بگردید. ما می توانیم که به شما نشان دهیم چگونه استخدام کننده ی صحیح را از طریق جستجوی اینترنتی برای خود انتخاب کنید و یک شغل در آلمان پیدا کنید.

شکار موقعیت های شغل در آلمان

اگر شما هنوز در کشور خودتان هستید یا در آلمان حضور دارید بهترین راه برای شروع یک شغل از طریق اینترنت می باشد . صفحات اینترنت یک مکان برای یافتن موقعیت های شغل در آلمان است :

  •  آژانس استخدام فدرال : بزرگترین پرتال شغل اداری آلمان متعلق به آژانس استخدام فدرال می باشد . یکی از وظایف آن پشتیبانی از افراد جویای کار در آلمان و گسترش در تحقیقات برای پیشنهادات شغلی مناسب است . در سایت اینترنتی آژانس استخدام فدرال شما می توانید جست جوهای خود را برای یافتن موقعیت های شغلی خالی هدف دار کنید . شما می توانید با استفاده از لیستی که در سایت آمده شهرها و مکان هایی که نیاز به نیروی کار متخصص دارند را بیابید و شغل مورد نظرتان را با توجه به رشته ی مورد نظر و تخصص مورد نیاز آمده در لیست پیدا کنید .
  •  بازار داغ کار و زندگی در آلمان :

    افراد حرفه ای با کیفیت کاری بالا در آلمان که مهاجرت کرده یا تمایل به مهاجرت به آلمان دارند به سایت بازار داغ ما معرفی می شوند که به زبان آلمانی یا انگلیسی می باشد. شما می توانید با شماره ی زیر تماس تلفنی هم حاصل کنید 1111-0049301815 .

  • اتحادیه اروپا :

    آژانس استخدام فدرال همچنین یکی از اعضای شبکه آژانس های استخدام اتحادیه اروپا می باشد که EURES نامیده می شود . EURES با ارائه ی خدمات مشاوره ای و معرفی مراکز کاریابی مسیر را برای جویندگان کار ساده تر کرده است . EURES چشم اندازهای کاری جالب و برنامه های مالی فوق العاده ای را ارائه می دهد . پرتال اینترنتی EURES شامل پیشنهادات شغلی از اطلاعات 31 کشور اروپایی- شامل آلمان – درباره زندگی و کار در کشورهای مختلف و جزئیات تماس از مشاوران EURES می باشد.

  • پرتال های شغل در آلمان :

    شغل در آلمان

    بسیاری از شرکت های آلمانی موقعیت های شغلی خالی خود را هم در آژانس های کاریابی و هم در اینترنت آگهی می کنند . نگاهی به های شغلی شناخته شده و نیز سایت های آنها در شبکه های اجتماعی بیندازید . همچنین میتوانید  در وب سایت شرکت های معتبر آلمانی که لیست تقاضای استخدام خود را قرار داده اند هم جستجو کنید . بسیاری از این شرکت ها موقعیت های شغلی خالی خود را بر روی سایت های خود را ارائه می دهند . بخش های کاری معمولا با نام های پیشنهاد کار ، حرفه یا شغل در سایت ها قرار دارند.

شکار موقعیت های شغلی در آلمان :

آیا شما هم اکنون در آلمان هستید؟ در این مورد شما راه های دیگری برای جست جو برای یک شغل در کنار اینترنت پیش رو دارید :

  •  روزنامه ها :شغل در آلمان
    جست جو در میان روزنامه های آلمانی یکی از طرق پیدا کردن شغل می باشد. تعداد زیادی از موقعیت های شغلی خالی اعلام شده در اطلاع رسانی های آخر هفته آن ها می باشد . شاید آنجا چیزی برای شما وجود داشته باشد .
  •  آژانس های استخدام محلی : 

    این می تواند با ارزش ترین راه برای جست جوی موقعیت شغلی محلی برای شما باشد . شاخه های آژانس استخدام فدرال تقریبا در تمامی شهرها و حومه های شهر در آلمان حضور دارند . ماموریت این ها کمک به مردم در جستجوهایشان برای یک شغل بوده و سرویس دهی آن رایگان می باشد .

  •  تبلیغ کردن خودتان :

    شغل در آلمان

    برای یافتن بهترین موقعیت شغلی خود منتظر نباشید . همانطور که منتظر موقعیت های شغلی خالی هستید ، می توانید حرکت های مثبت خودتان را با انتشار شغل شخصیتان یا رزومه کاریتان بر روی اینترنت یا در روزنامه ها آغاز کنید . شما می توانید پروفایل خود را که شامل قابلیت ها و تجربیات تخصصی شماست در پرتال شغلی آژانس استخدام فدرال و شبکه های شغلی که بصورت رایگان بر روی اینترنت قرار دارند بسازید . سپس شرکت هایی که متمایل به پروفایل شغلی شما می باشند با شما تماس می گیرند . در آلمان این یک راه معمول برای پیدا کردن شغل می باشد .

بصورت خلاصه مواردی که باید در رزومه شما وجود داشته باشد عبارتند از : کاری که شما به دنبال آن هستید ، فعالیت های شما، تخصصص های شما و سابقه ی کار شما و نیز مکانی که شما شاید دوست داشته باشید در آن کار کنید . شرکت های علاقه مند یا تجارت های استخدام پرسنل نیز می توانند پاسخی به نیاز شما باشد . در هر حال تجریبات نشان داده اند که تاثیر قرار دادن رزومه ی  خودتان در سایت ها کمتر از جستجوی موارد ارائه شده درباره ی موقعیت های شغل در آلمان که خالی هستند توسط شرکت های آلمانی نیست .

    • نمایشگاه های شغل در آلمان :

      شما می توانید با شرکت ها در نمایشگاه های استعدادی، امور شغلی و کنفرانس ها ارتباط مستقیم داشته باشید . با این راه، شما می توانید شرکت هایی که در ارتباط با تخصص شما می باشند را پیدا نمایید . قبل شروع رویدادهایی مثل نمایشگاه ها یا سمینارها شما می توانید رزومه ی خود را آماده کنید تا به کمپانی ها ارائه دهید . همچنین این موضوع مهم است که شما می توانید تقاضای کارت تجاری شخصی از شخصی که با او درباره ی کار و خودتان صحبت کرده اید نمایید ، یا حداقل اسم فرد را پس از صحبت در نمایشگاه از او بخواهید تا بعد از نمایشگاه با او در ارتباط باشید . این شما را توانمند می سازد که مذاکره خود را با شخص مورد نظر در مرحله بعدی در مورد کاربردی خود مد نظر قرار دهید .

    • نمایشگاه های شغلی EURES :

      روزهای شغلی اتحادیه اروپا که در تمامی کشورها یکسان هستند بخشی از شبکه EURES می باشد که در هر بهار و پاییز به وقوع می پیوندند . سرویس جایگذاری بین المللی بصورت روال در این امور شغلی با پیشنهادات شغلی در جریان در بازار کار آلمان در این نمایشگاه ها حضور دارند . بعضی اوقات شرکت های استخدامی آلمان سرویس جایگذاری بین المللی را مستقیما مسئول استخدام نیروی کار ماهر برای شرکت های خود میکنند و شما میتوانید یکی از این نیروهای کار باشید .

    •  آژانس های استخدام شخصی :

      یکی دیگر از موارد ، استفاده از سرویس های آژانس های استخدامی شخصی است . این موارد برای کاریابی شما می تواند مفید باشد . در هر حال آن ها می توانند درباره موقعیت های شغلی خالی درخواست دهند که تعداد موارد موجود بیش از 2000 مورد می باشد .

  •  آشنایان :

     دوستان و اعضای خانواده گاهی اوقات در زندگی ما دستهای توانمند یاری ده هستند . و گاهی اوقات آن ها می توانند به شما در تحقیقاتتان برای یک شغل نیز کمک کنند . صحبت با دوستانتان درباره این حقیقت که شما تمایل به کار در آلمان دارید نیز کار مفیدی می باشد . شاید یکی از آن ها درباره یک موقیعت شغلی خالی شنیده باشد و بتواند به شما اسامی تماس موجود در آلمان را بدهد .

ویزا به نیروی کار ماهر در آلمان

استخدام آلمان

پروژه ی آزمایشی برای متخصصین بین المللی در ایالت بادن ووتنبرگ آلمان (PuMa)

استخدام آلماناستخدام آلمان

شرایط استخدام آلمان برای نیروی کار ماهر و متخصص. این پروژه بر پایه و اساس نیروی کار ماهر خارجی طرح ریزی شد. بازار کار آلمان به مدت محدود و برای تعداد محدودی نیروی کار ماهر غیر اروپایی که ساکن اروپا نیستند گشوده شده. این پروژه محدود به ایالت بادن ووتنبرگ آلمان می باشد.

پروژه ی Puma در اکتبر 2016 کلید خورد. در آن به نیروهای کار ماهری که حیطه کاری آنان در لیست ضمیمه آمده است این فرصت داده می شود که در بازار کار حرفه ای مشغول به کار شوند. این پروژه جهت یکپارچه سازی مهاجران از نظر شغلی آغاز شده است. گزینه های استخدام که مهارت های لازم در شاخه های مد نظر را دارند باید امتیازهای لازم را در شاخص های مشخص شده برای هر مهارت در آزمون عملی کسب کنند. همچنین باید نمره ی B2 را در آزمون بین المللی زبان آلمانی دارا باشند. آن دسته از متقاضیانی که نمره های پایین تر از B2  مثل A2  یا B1  کسب کنند باید ضمانتی برای اثبات عدم وابستگی به آلمان ارائه دهند.نمرات سطوح زیر A2 غیرقابل پذیرش می باشند.

اشخاصی که آزمون ورودی را با موفقیت بگذرانند و آزمون مهارتی را با امتیاز 100 قبول شوند. در لیست متقاضیان کسب و کار ایالت بادن ووتنبرگ آلمان قرار می گیرند. صاحبان مشاغل از میان آنان اقدام به استخدام می نمایند. در نهایت با دریافت پیشنهاد شغلی،متقاضیان می توانند اقامت کشور آلمان را دریافت کنند.

این پروژه به مدت محدود یعنی سه سال و برای تعداد محدودی از متقاضیان یعنی سالانه 1000 نفر برگزار می شود. برای اطلاعات بیشتر می توانید تماس حاصل نمایید.

لیست شاخه های مد نظر :

استخدام آلمان

 

صنایع ساخت فلز-جوشکاری-متخصص مکاترونیک-متخصص فناوری اتوماسیون. متخصص الکترونیک-برقکار-مهندس ماشین آلات برقی و صنعتی. نصب و تعمیر تاسیسات و لوله کشی-ناظر موتورهای الکترونیکی-همه ی تخصص های صنعت ساخت و ساز بنا-بازسازی بنا. صنایع بتن و تقویت بتن-متخصص گرمایش و تهویه هوا-صنایع سرمایشی. توسعه دهنده نرم افزار-برنامه نویس-متخصص IT- اپراتور و ناظر راه آهن و خطوط ریلی.

تکنولوژیست جراحی-دستیار تکنولوژیست جراحی. طب سالمندی-نگهداری سالمندان-متخصص ارتوپد-شنوایی سنجی-بینایی سنجی. پرستار-نفرولوژیست-تومور شناسی-اندوسکوپی-مراقبت های تسکینی.روانپزشکی-توانبخشی-دستیار بی هوشی.

این لیست هر سه ماه یکبار آپدیت می شود.برای مشاهده لیست آپدیت شده به آدرس زیر مراجعه کنید: www.arbeitsagentur.de/arbeitsmarktzulassung

 

نکته:همه ی شاخه های لیست متقاضیان. حداقل باید مدرک دو ساله آموزش حرفه ای یا مدرک دانشگاهی معادل را دارا باشند.

مسیر راه:

استخدام آلمان

ابتدا باید مدرک تحصیلی خود را برای ارزیابی و معادلسازی استانداردهای پذیرفته شدن در آلمان در این سایت چک کنید. سپس از طرف سازمان بین المللی مهاجرت آلمان گواهی نامه ای برای شما صادر می شود. شما با این گواهینامه می توانید از سفارت آلمان در کشور خود برای دریافت ویزا اقدام کنید و به آلمان بیایید. بعد از آن مهارتهای عملی شما هم مورد ارزیابی قرار می گیرد. در صورت نیاز شما 18 ماه آموزش می بینید.در کنار مراحل آموزش شما می توانید هفته ای 10 ساعت هم کار کنید.در نهایت بلوکارت آلمان برای شما صادر می شود و شما می توانید اقامت دائم آلمان را دریافت کنید.

 

کاریابی در آلمان

کاریابی در آلمان خارج از خاک آلمان

درجستجوی کار در کشور آلمان هستید؟ روش های متفاوتی برای کاریابی در آلمان وجود دارد.

سایتهای کاریابی آلمان و پرتال شرکتهای آلمانی را روزانه رصد کنید.

با جستجو در اینترنت می توانید این سایتها را شناسایی کنید.

یافتن کار در اینترنت

بهترین روش برای پیدا کردن کار جستجو در اینترنت است.

با جستجو در صفحات اینترنتی موسسات دولتی کاریابی می توانید به این فرصت های شغلی دسترسی پیدا کنید.

همچنین سایت شرکتها منبع مناسبی برای یافتن آگهی های استخدامی میباشد.

کاریابی در آلمان

آژانس های کاریابی در آلمان با نام آزانس کاریابی فدرال 

بزرگترین پرتال مشاغل رسمی آلمان، متعلق به آژانس کاریابی فدرال (BA) می باشد.

یکی از وظایف این آژانس کاریابی ارائه فرصت های شغلی در آلمان و کشورهای دیگر می باشد.

با استفاده از وب سایت BA می توانید به موقعیت های شغلی مناسب دسترسی داشته باشید.

هرچند بسیاری از پیشنهادات کاری به زبان آلمانی می باشد اما این موتور جستجو به زبان های آلمانی ، انگلیسی و فرانسه در اختیار شما می باشد .

بسیاری از فرصت های شغلی را نیز می توانید در پرتال آژانس کاریابی فدرال ببینید. شما میتوانید در این بخش به دنبال تخصص هایی باشید که با کمبود نیرو مواجه هستند.

آژانس کاریابی فدرال

پرتال اطلاع رسانی شغلی 

بسیاری از شرکت های آلمانی، فرصت های شغلی را هم از طریق آژانس های رسمی کاریابی و هم در سایتهایشان منتشر می کنند.

شما می توانید به پرتال های و شبکه های اجتماعی متعلق به این شرکت ها مراجعه کنید.

همچنین می توانید به دنبال شرکت های آلمانی باشید که در زمینه شغلی شما فعالیت می کنند.

بسیاری از شرکت ها، فرصت های شغلی را برروی سایت هایشان قرار می دهند. در این قسمت ها “Stellenangebote”, “Kar­riere” or “Vakanzen” می توانید این فرصت های شغلی را پیدا کرده و برای آنها اپلای کنید.

پناهندگی آلمان

کاریابی در آلمان داخل خاک آلمان

اگر شما در آلمان هستید علاوه بر جستجوی اینترنتی ، موقعیت و فرصت های بهتری برای شما فراهم است.

از جمله روزنامه ها ، آژانس های کاریابی محلی ، نمایشگاه های کار ، آژانس کارگزینی و ...

روزنامه ها

شما میتوانید آگهی های استخدامی را در روزنامه ها جستجو کنید. همچنین می توانید در سایتهای این روزنامه ها عضو شوید تا این فرصت های شغلی برایتان ایمیل شود.

 

مهاجرت آلمان

آژانس کاریابی محلی

بد نیست سری به آژانس کاریابی محل خود بزنید البته اگر در آلمان هستید، چون معمولا آژانس های کاریابی فدرال در نزدیکی تمام شهرهای آلمان نمایندگی دارند و حفظ روابط و ملاقات آنها به شما کمک میکند تا فرصت شغلی مناسبی را بدست آورید.

آلمان

نمایشگاه های کاریابی در آلمان

یکی دیگر از روش های کاریابی در آلمان شرکت در نمایشگاهها و همایش ها است.

خصوصا نمایشگاههای کار فرصت مناسبی برای ارتباط مستقیم با شرکت ها را برای شما فراهم می آورد.

قبل از حضور در نمایشگاه رزومه کامل و عالی آماده کنید تا در نمایشگاه در اختیار شرکت ها قراردهید.

در این موقعیت ها با نفرات تصمیم گیرنده مثلا مسئولان منابع انسانی مستقیما گفتگو کنید.

همچنین پس از آشنایی، کارت ویزیت شخص مورد نظر را دریافت ویا نامش را بخاطر بسپارید. تا در مراحل بعدی بتوانید با ایشان مکاتبه کنید.

آژانس کاریابی در آلمان

آژانس کارگزینی

گزینه دیگر برای استخدام و کاریابی در آلمان ، استفاده از آژانس های کاریابی است.

این شرکتها خدماتشان یافتن کار برای کارجویان می باشد.

آنها کار مورد نظر شما را پیدا میکنند و در قبال آن هزینه ای را تا سقف 2000 یورو از شما بابت خدمات دریافت میکنند.

شرایط مهاجرت

روابط بادوستان و آشنایان

ارتباط  با دیگران برای شما فرصت های جدید خلق می کند. پس با آنها از علاقه خود به یافتن شغلی در آلمان صحبت کنید.

شاید آنها پیشنهاد کاری مناسبی داشته باشند یا بتوانند افرادی را در آلمان به شما معرفی کنند.

شهرهای آلمان

استخدام در آلمان

کار در آلمان

کار در آلمان

کار در آلمان و یا تحصیل در آلمان ؟

قرار است برای ویزای تحصیلی اقدام کنم ، آیا توصیه می کنید برای شرکت ها هم رزومه خودم را ارسال کنم و برای یافتن کار در آلمان اپلای کنم؟

جواب:

بله ، بسیار هم توصیه می کنیم، همانطور که می دانید پروسه اخذ پذیرش تحصیلی کاملا مجزا از پروسه یافتن کار در آلمان و گرفتن دعوتنامه کار است ، پس بهتر است اگر شرایط لازم را دارید، از هر دو طریق اقدام کنید، که در اینصورت ممکن است چهار حالت زیر برای شما پیش آید:

کار در آلمان

حالت اول) هم موفق به اخذ پذیرش تحصیلی شدید و هم از یک شرکت آلمانی دعوتنامه کار دریافت کردید.

در این حالت:

۱ ) حق انتخاب بیشتری دارید.

۲ ) اگر به تحصیل بیشتر علاقه مندید و چند پذیرش تحصیلی دارید ، حالا می دانید کدام شرکت و شهرها نیاز بیشتری به تخصص شما دارد و شهر و دانشگاه مناسب تر را انتخاب می کنید.

۳ ) اگر هدفتان گرفتن اقامت آلمان است ، بهتر است با خودتان رو راست باشید ، ادامه تحصیل نه تنها باعث صرف انرژی، هزینه و وقت شما می شود ، بلکه با افزایش میزان تحصیلات شانس تان برای یافتن کار در آلمان کاهش میابد .

به عنوان مثال ، برای یک مهندس برق موقعیت های کاری بسیار بیشتری نسبت به یک دکتری برق در آلمان موجود است و به همین ترتیب یک مهندس مکانیک با یکسال سابقه کار در آلمان بسیار راحت تر از یک کارشناس ارشد مکانیک وارد بازار کار آلمان می شود.

آلمان و اتریش

حالت دوم ) موفق به اخذ پذیرش تحصیلی شدید ولی هنوز از دعوتنامه کار خبری نیست.

اگرچه که دعوتنامه کار نگرفتید اما اطلاعات و تجربه ای که تاکنون کسب کردید بسیار برایتان سودمند است، از جمله :

۱ ) ممکن است در حین تحصیل نیز بخواهید مشغول به کار شوید، پس می توانید با تجربه ای که کسب کردید، بهتر از قبل برای فرصتهای شغلی و آگهی های استخدام اپلای کنید.

۲ ) فرض کنید از دو دانشگاه پذیرش گرفتید، یک دانشگاه در شهر برلین و دانشگاه دیگری در شهر فرایبورگ ، به آگهی های استخدامی شرکت های آلمانی واقع در این دو شهر ( برلین و فرایبورگ ) نگاهی می اندازید و اطلاعات و آمار را آنالیز می کنید ، مثلا متوجه می شوید که شرکت هایی که در شهر برلین هستند بیش از ۴۰ بار آگهی استخدامی مرتبط با رشته و تخصص شما را منتشر کرده اند ، درحالی که این تعداد آگهی استخدامی در شهر فرایبورگ تنها به ۶ بار خلاصه می شود . با این آمار و اطلاعات می توانید شهر و دانشگاه مناسب تر را انتخاب کنید.

۳ ) بعد از مطالعه ده ها فرصت شغلی و آگهی استخدامی که شرکت های بزرگ آلمانی در سایتهای خودشان قرار داده اند، حالا می دانید که به عنوان مثال مهندس کامپیوتر مسلط به جاوا و سی پلاس پلاس بیشتر از بقیه زبان های برنامه نویسی مورد نیازشان است ، پس بهتر نیست قبل از رفتن به آلمان یک دوره خاص در این زمینه ببینید؟ یا در زمان تحصیل در آلمان بیشتر روی این زبان های برنامه نویسی متمرکز شوید ؟

آلمان درس

حالت سوم ) دعوتنامه کار دریافت کردید ولی موفق به اخذ پذیرش تحصیلی نشدید و یا ویزای تحصیلی شما ریجکت شده است.

در این حالت اگر تمامی انرژی و امید خود را صرف گرفتن ویزای تحصیلی کرده بودید ، ممکن بود دچار ناامیدی و سرخوردگی می شدید ، اما حالا با دعوتنامه کاری که دریافت کردید درها برای شما باز شده است و به نظر من در آلمان زندگی بسیار با کیفیت تری نسبت به دانشجویان در انتظار شما خواهد بود.

 

آلمان صنعت

حالت چهارم ) نه از پذیرش تحصیلی خبری است ونه از دعوتنامه کاری.

واقعیت این است که برای گرفتن پذیرش و اخذ ویزای تحصیلی محدودیت سنی خاصی لحاظ می شود و در واقع هر چقدر سن شما بالاتر می رود شانس گرفتن پذیرش و ویزای تحصیلی کاهش میابد اما برای یافتن کار در آلمان و گرفتن دعوتنامه کار ، محدوده سنی وجود ندارد و مهم نیست چند سالتان باشد ، همواره امکان گرفتن دعوتنامه کار، دعوتنامه کارآموزی، دوره آسبیلدونگ، ویزای جستجوی کار و انواع دعوتنامه های کاری مختلف وجود دارد.

ممکن است در سن ۱۸ سالگی تصمیم به گذراندن دوره آسبیلدونگ در آلمان کنید، یا فارغ التحصیل ۲۵ ساله باشید و برای دوره کارآموزی اقدام کنید ، یا ۳۰ ساله باشید و یا ۴۰ ساله متخصص ویا ۴۵ ساله. پروسه کاریابی در آلمان و اپلای برای آن محدوده خاصی را شامل نمی شود و شما همواره می توانید از این روش برای اقامت و کار در آلمان استفاده کنید.

* دوره آسبیلدونگ (Ausbildung) ، دوره ای سه ساله بعد از دیپلم است که شخص می تواند در این مدت هم تخصص کسب کند و هم حقوق دریافت کند.

* دوره کارآموزی یا پرکتیکوم (Praktikum) ، دوره ای چند ماهه است برای تازه فارغ التحصیلان ، در این دوره که ممکن است تا یکسال هم طول بکشد شخص در حین کارآموزی در شرکت ماهانه بین ششصد تا هشتصد یورو حقوق دریافت می کند و پس از این مدت با تخصصی که کسب می کند ، ممکن است در همان شرکت و یا شرکت دیگری مشغول به کار شود.

آلمان قلب

برای ارتباط و یا سوال می توانید شنبه تا پنج شنبه از ساعت ۸ تا ۱۸  با این شماره تماس بگیرید ۰۹۱۲۶۸۶۰۴۸۵ و یا ایمیل بزنید به work@ingerman.ir

ویزای جستجوی کار آلمان

ویزای جستجوی کار

ویزای جستجوی کار .

ویزای جستجوی کار

با توجه به نیاز روزافزون آلمان به نیروی متخصص و تحصیلکرده ، دولت آلمان تسهیلات خاصی برای متقاضیان علاقه مند به کار و زندگی در آلمان فراهم نموده است . پارلمان آلمان قانونی را تصویب کرده است که طبق آن علاقه مندان واجد شرایط  می توانند با ویزای جستجوی کار به آلمان سفر کرده و شش ماه در آنجا اقامت داشته باشند . ضمنا در این مدت می توانند به جستجوی شغل مناسب بگردند و پس از عقد قرارداد با کارفرمایان آلمانی ، اقامت موقت ، بلوکارت و یا اقامت دائم آلمان را دریافت کنند.

برای کسب اطلاعات بیشتر به زبان آلمانی اینجا و به زبان انگلیسی اینجا کلیک کنید.

 

ویزای جستجوی کار آلمان

شرایط

ترجمه و تایید مدارک تحصیلی : حداقل مدرک کارشناسی ، نیاز بازار کار آلمان بیشتر مربوط به رشته های پزشکی و مهندسی می باشد.

تسلط به زبان انگلیسی و یا آلمانی : مدرک زبان الزامی نیست . اما برای بالا بردن شانس موفقیت باید به یکی از زبان های انگلیسی و یا آلمانی مسلط باشید. اگر فقط به زبان انگلیسی مسلط هستید ، پس از ورود به آلمان ، یافتن کار برای شما کمی دشوار خواهد بود. اما پس از یافتن شغل مناسب و عقد قرارداد ، هزینه کلاس های آموزشی زبان آلمانی را شرکتی که شما را استخدام کرده است به عهده می گیرد.

سابقه کار : داشتن سابقه کار امتیاز مثبتی برای پرونده شما محسوب می شود. اما تازه فارغ التحصیلان نیز توانسته اند این ویزا را دریافت کنند، در این خصوص شما را راهنمایی خواهیم کرد.

گواهی تمکین مالی : این گواهی قبل از روز مصاحبه باید از بانک گرفته شود ولی برای شروع اقدام لازم نیست.

رزومه : برای روز مصاحبه لازم است . البته قبل از مصاحبه حتما یک رزومه خوب تهیه کنید که از یک سو متناسب با تحصصیلات و تخصص شما باشد و از سوی دیگر براساس نیازهای استخدامی انتشار یافته ، در این خصوص از چند نفر مشاوره و راهنمایی بگیرید.

انگیزه نامه : چگونگی نوشتن انگیزه نامه بسیار مهم است و نقش بسزایی در رد ویا قبولی ویزای شما دارد . در این مورد حتما از چندین نفر دیگر که آگاهی و تجربه مناسب دارند راهنمایی و مشاوره بگیرید.

توصیه نامه : اجباری نیست . اما اگر از یک هم رشته ای که در آلمان مشغول به کار است ، توصیه نامه داشته باشید، امتیاز مثبتی محسوب می شود.

 

 

ویزای جستجوی کار

خدمات ما برای اخذ ویزا

۱- بررسی ارزشیابی مدرک شما در سایت وزارت علوم آلمان.

۲- یافتن چند نمونه آگهی استخدام که شرکتهای بین المللی آلمانی در سایتشان قرار می دهند که همسو با تحصیلات و تخصص شماست و می تواند امتیاز مثبتی در پرونده شما باشد.

۳- رزومه: نوشتن یک رزومه خوب با فرمت آلمانی که از یک سو متناسب با تحصیلات ، علاقه و تخصص شما باشد و از سوی دیگر متناسب با فرصت های شغلی انتشار یافته شرکت های آلمانی باشد.

۴- ترجمه مدارک تحصیلی شما: (هزینه ترجمه مدارک به عهده ما است) .

۵- تایید و مهر مدارک ترجمه شده شما در سفارت آلمان: ( هزینه تایید و مهر به عهده ما است).

۶- توصیه نامه: این نامه را از یک هم رشته ای شما که در آلمان مشغول به کار است برای شما فراهم میکنیم ، درواقع در این توصیه نامه این شخص به شما توصیه می کند که فرصت های شغلی زیادی برای شما در آلمان وجود دارد و می توانید در آلمان پیشرفت شغلی خوبی داشته باشید، ضمن آنکه به عنوان یک همکار به شما در امر یافتن کار کمک خواهد کرد.

۷- انگیزه نامه: برای سفارت آلمان بسیار مهم است که انگیزه اصلی شما برای جستجو و کار کردن در آلمان چیست؟ و در صورت موفق نشدن چه راهی را برای آینده شغلیتان در نظر میگیرید؟

این که آلمان کشوری صنعتی و خوب است، دلایل قابل قبولی برای سفارت نیست و شما باید دلایل  ارزشمندی در انگیزه نامه خود مطرح کنید که مناسب و براساس واقعیت ها باشد.

۸- نامه سابقه کار: در نحوه نوشتن نامه سابقه کار به شما راهنمایی و مشورت خواهیم داد. البته اگر تازه فارغ التحصیل هستید نیازی به داشتن نامه سابقه کار نیست.

۹- گرفتن وقت مصاحبه

۱۰- راهنمایی مصاحبه: راهنمایی و بررسی سوالات روز مصاحبه ، که بتوانید مصاحبه موفق تری داشته باشید.

۱۱- راهنمایی و مشاوره بعد از گرفتن ویزا: پس از آنکه ویزا را دریافت کردید ، در رابطه با چگونگی یافتن کار در خاک آلمان، به شما مشورت خواهیم داد. در واقع قدم اول که گرفتن ویزای جستجوی کار است را با موفقیت پشت سر گذاشتید و برای یافتن کار در آلمان ، نیاز بیشتری به کمک ما دارید.

 

ویزای جستجو کار

کارمزد خدمات ما

از آنجایی که به کار خود اطمینان داریم ، ۸۰ درصد حق الزحمه را پس از آنکه ویزایتان را از سفارت آلمان دریافت کردید ، پرداخت خواهید کرد.

یورو آلمان اروپا