کار آلمان

آیا شما تجربه کار عملی در زمینه ی فناوری اطلاعات (آی تی) و فناوری ارتباطات دارید؟ آیا می خواهید در آلمان به عنوان یک کار کنید؟ با توجه به بند (2)س19 قانون اقامت آلمان  و ارتباط  آن با بند 6 قانون استخدام آلمان، این امکان وجود دارد که بر حسب مدرکی که دارید ودر صورت واجد شرایط بودن؛  بتوانید در آلمان مشغول کار شوید.

شرایط صدور ویزای کار متخصصین آی تی، با توجه به تجربه ی کاری آن ها، چیست؟

به شما شغلی در بخش ای تی در کشور آلمان پیشنهاد شده است.

شما میتوانید مدرک مدرک حداقل سه سال تجربه ی کاری در بخش ای تی در طی هفت سال اخیر را ارائه دهید.همچنین تجربه ی تخصصیتان، شما را واجد شرایط شغل دلخواهتان میکنند.

شما می توانید مدرک دانش نظری مربوطه برای شغل مورد نظرتان را  در قالب دوره های آموزشی و امتحانات ارائه دهید.

شغل بالقوه ی شما با حداقل درآمد ناخالص 680/46 یورو در سال، ارتقا میابد.(سال2020) مهارتهای زبان آلمانی شما با توجه به چهاچوب مرجع مشترک اروپای برای زبان ها، حداقل سطح بی 2 می باشد.

ویزای کار متخصصان فناوری اطلاعات (آی تی) چه مزایایی دارد؟

مادامی که قرارداد کاری شما معتبر باشد، شما میتوانید برای گسترش جواز اقامتتان اقدام کنید. شروط کلی با توجه  به بند 6 قانون اقامت آلمان ، برای جواز تعدیل قابل اجرا هستند.

ویزای کار برای متخصصان واجد شرایط

آیا در یک موسسه آموزش عالی شرکت کرده اید یا آموزش های حرفه ای مناسب  را در خارج از آلمان کسب کرده اید؟در این صورت میتوانید طبق بند 18 آ و 18ب قانون اقامت آلمان، جواز اقامت در آلمان را دریافت کنید که به شما امکال اشتغال به عنوان یک متخصص واجد شرایط را مدهد.

شرایط  صدور ویزای کار در آلمان چیست؟

مدارک تحصیلی شما باید در آلمان تصدیق شود ، یا قابل مقایسه با مدارک آموزش عالی آلمان باشد. اگر به دنبال اشتغال در یک حرفه معین، یعنی حرفه های درمانی هستید ، نیاز به جواز کار حرفه ای دارید. برای اطلاعات بیشتر در مورد فرآیند تصدیق مدارک، به بخش تصدیق مراجعه کنید.

آیا یک پیشنهاد شغلی جدّی از یک کارفرما در آلمان دریافت کرده اید؟ در این صورت تضمین مدارک ثبت شده ی شما از نکات مهمی است که به شما امکان کار کردن  در شغلی که در آن استخدام شده اید را میدهد.

آیا شما زیر 45 سال دارید و برای اولین بار برای اشتغال به آلمان آمده اید؟ در این صورت ، دستمزد ناخالص سالانه شما برای شغلی که قصد دارید در آن مشغول شوید باید حداقل 45،530 یورو باشد (در سال 2020) ، یا باید مدارک کافی برای بازنشستگی را ارائه دهید.

ویزای کار آلمان چه مزایایی دارد؟

ویزا یا جواز اقامت برای به به دست آوردن شغل مناسب حداکثر در چهار سال صادر می شود. اگر قرارداد کاری کوتاه مدت باشد، اجازه اقامت در مدت این قرارداد صادر می شود.

اگر حداقل 4 سال مجوز اقامت به منظور اهداف شغلی را دراختیار داشته باشید ، در برخی شرایط خاص می توانید جواز تعدیل بگیرید.

این در اصل مجوز اقامت دائم است.

توضیحات اضافه

مجوز اقامت

مجوز اقامت به افراد مقیم یک کشور امکان ورود و اقامت در آلمان را می دهد.

مجوز اقامت ممکن است به صورت ویزا ، اجازه اقامت ، کارت آبی اتحادیه اروپا ، اجازه تسویه حساب یا اجازه اقامت دائم ای سی اعطا شود.

چه کسانی به ویزا نیاز دارند؟

 آیا به ویزا کار در آلمان نیازمندم؟ شرایط لازم احذ  ویزا برای حضور در یک موسسه آموزش عالی یا آموزش در آلمان چیست؟ اینها فقط برخی از سؤالاتی است كه افرادی که به دنبال مهاجرت به آلمان برای اشتغال و برنامه ریزی شغل بعدی خود هستند؛ در نظر میگیرند. خلاصه اینکه ، ویزای مناسب برای شما و همچنین  صلاحیت حرفه ای شما توسط کشور مبدأ تعیین میشود.

اتباع اتحادیه اروپا و کشورهای عضو ای اف تی ای:

افراد دارای حق آزادی حرکت دسترسی نامحدود به بازار کار آلمان دارند. چنین افرادی برای ورود و اشتغال در آلمان به ویزا یا جواز اقامت احتیاج ندارند. این امر همچنین در مورد اتباع کشورهای ای اف تی ای ، مانند ایسلند ، لیختن اشتاین ، نروژ یا سوئیس هم صدق می کند.

اتباع کشورهای ثالث (کشورهای غیر اتحادیه اروپا / کشورهای غیرای اف تی ای): اتباع استرالیا ، اسرائیل ، ژاپن ، کانادا ، جمهوری کره ، نیوزلند یا ایالات متحده آمریکا نیز می توانند بدون ویزا وارد آلمان شوند. آنها ملزم به درخواست مجوز اقامت قبل از اشتغال هستند.

شهروندان این کشورها می توانند مستقیماً با مقامات خارجی محلی خود تماس بگیرند و ممکن است این کار را نیز پس از ورود به آلمان انجام دهند. به افرادی که به دنبال اشتغال، اندکی پس از ورود به آلمان هستند ؛ توصیه می شود قبل از ورود به کشور  درخواست ویزای مربوطه را ارائه دهند. کلیه اتباع کشورهای ثالث قبل از ورود به آلمان باید درخواست ویزا را به نزدیکترین سفارت یا کنسولگری آلمان ارائه دهند.

روند ویزای ورود

آیا می خواهید برای ویزا اقدام کنید و مطمئن نیستید از کجا شروع کنید؟ ما شما را در تمام مراحل همراهی خواهیم کرد:

مرحله 1: الزامات را بررسی کنید

شما باید در مورد شرایط مختلف ویزاهای مختلف مورد نیاز برای اقامت در آلمان اطلاعات کسب کنید. برای کسب اطلاعات در مورد شرایط مورد نیاز برای اقامت خود در آلمان ، به انواع ویزا مراجعه کنید.

مرحله 2: درخواست قرار ملاقات در سفارت آلمان یا کنسولگری

در صورتی که شرایط ویزا را فراهم کردید، باید تمام مدارک لازم را برای درخواست ویزا خود جمع آوری کنید. لیست اسناد لازم را می توان به طور کلی در وب سایت سفارت آلمان یا کنسولگری آلمان در کشور محل اقامت تان بیابید. به همین ترتیب ، شما باید در یک قرار ملاقات رزرو کنید تا درخواست ویزا خود را تحویل دهید.

برای اینکه دریابید با کدام سفارت آلمان یا کنسولگری باید در رابطه با درخواست ویزا خود تماس بگیرید ، به نقشه جهان مراجعه کنید.

مرحله 3: در کشور محل اقامت خود درخواست ویزا دهید

درخواست ویزا خود را به سفارت محلی آلمان در کشور محل اقامت خود ارائه دهید. لطفاً اطمینان حاصل کنید که متقاضی دریافت ویزایی هستید که با هدف اقامت شما در آلمان مطابقت دارد. به عنوان مثال ، اگر اقامت شما در آلمان برای اهداف کاری است ، شما نیاز به اخذ ویزای کار دارید. این تنها راهی است که می توانید در رابطه با ویزای خود در آلمان ، جواز اقامت بگیرید.

برای درخواست ویزا ، باید فرم درخواست ویزا را انتخاب کنید که مطابق با هدف اقامت شما باشد.

هزینه ی ویزای ورود برای انواع ویزاهای صادر شده برای اقامت طولانی مدت در آلمان 75،00 یورو است.

به طور کلی ، می توانید مبلغ را به صورت  ارز محلی آلمان به سفارت آلمان یا کنسولگری آلمان در کشور محل اقامت خود پرداخت کنید. لطفاً توجه داشته باشید که اگر درخواست ویزا شما ناموفق باشد ، این هزینه قابل بازپرداخت نیست.

مرحله 4: آمدن به آلمان

آیا ویزای شما صادر شده است؟ اکنون می توانید برنامه ریزی سفر خود به آلمان را آغاز کنید. از آنجا که شما قصد اقامت طولانی مدت در آلمان را دارید ، به شما توصیه می شود که تمام مدارک شخصی خود را با خود همراه داشته باشید ، مثلاً شناسنامه خود ، اسنادی راجع به تحصیلات بعد از دبیرستان یا مدارک تحصیلی ، گواهینامه رانندگی یا سند ازدواج خود.

لطفاً توجه داشته باشید: شما باید یک بیمه نامه درمانی داشته باشید که از روز اول ورود به آلمان معتبر باشد.این  بیمه نامه حداکثر تا زمانی که ویزای خود را دریافت میکنید از شما خواسته میشود.

مرحله 5: برای اجازه اقامت خود اقدام کنید

آیا با ویزای خود توانستید وارد آلمان شوید؟ خوش آمدید! ویزای شما عموماً تا 6 ماه اعتبار دارد. در این مدت شما نیاز است برای اخذ جواز اقامت اقدام کنید تا بتوانید مدت طولانی تری در آلمان بمانید. با اداره امور اتباع بیگانه محلی خود تماس بگیرید و در مورد اسناد مورد نیاز برای درخواست مجوز اقامت اطلاعات کسب کنید. سپس برای داشتن مجوز اقامت که مطابق با ویزای شما باشد باید یک قرار ملاقات ترتیب دهید.

ویزای جستجوی کار

اگر برای جستجوی شغل در خارج از کشور مشکل دارید، میتوانید طبق بند (2) (1) 20 قانون اقامت آلمان، برای دریافت مجوزاقامت که به متخصصان واجد شرایط امکان ورود به آلمان برای جست و جوی کار را میدهد اقدام کنید.

شرایط صدور ویزا برای افراد متقاضی کار چیست؟

می توانید مدرک آموزش حرفه ای یا دانشگاهی را ارائه دهید.

اگر به دنبال اشتغال در یک حرفه معین، یعنی حرفه های درمانی هستید ، نیاز به جواز کار حرفه ای دارید. برای اطلاعات بیشتر در مورد فرآیند تصدیق مدارک، به بخش تصدیق مراجعه کنید.

آیا آموزش حرفه ای را گذرانده اید؟ در این صورت ، باید مدرکی برای داشتن مهارت های زبان آلمانی مورد نیاز برای شغل مورد نظر خود ارائه دهید. مهارتهای زبان آلمانی شما با توجه به چهاچوب مرجع مشترک اروپای برای زبان ها(سی ای اقف آر)، حداقل سطح بی 2 می باشد.

شما می توانید ثابت کنید که می توانید هزینه های زندگی خود را به در حد کفاف برعهده بگیرید، زیرا در این مدت قادر به اشتغال مزدی نیستید. اثبات توانایی تأمین هزینه های زندگی را می توان در قالب یک حساب مسدود یا اعلامیه تعهد ارائه داد.

ویزای جستوجو کا چه مزایایی دارد؟

ویزا یا مجوز اقامت برای کارجویان می تواند برای مدت زمان حداکثر شش ماه صادر شود.

نکته مهم: لطفاً توجه داشته باشید که اجازه اقامت برای افراد متقاضی کار نمی تواند تمدید شود. پس از اتمام مجوز اقامت شما ، فقط می توانید برای همان ویزا دوباره درخواست کنید.  اگر شغلی پیدا کرده اید که مطابق با مدارک تحصیلی شما باشد ، می توانید بدون نیاز به این که از قبل به آلمان بیایید برای دریافت کارت آب ای یو و یا اجازه اقامت متخصصان واجد شرایط، مستقیماً در آلمان در اداره اتباع خارجی محلی خود درخواست کنید.

مدارک حرفه ای اتباع خارجی

برای کار در آلمان ، تصدیق  مدارک تحصیلی خارجی شما مفید است. در بعضی موارد حتی اجباری است. این در واقع، به حرفه شما بستگی دارد:

چه کسی به تصدیق نیاز دارد؟ در آلمان ، برخی حرفه ها “تنظیم شده” هستند. آلمانی ها و اتباع بیگانه فقط در صورت داشتن صلاحیت بسیار دقیق می توانند در این حرفه ها فعالیت کنند .این امر در مورد حرفه هایی مانند پزشکان و وکلا نیز صدق می کند. اگر می خواهید در یکی از این حرفه های تنظیم شده کار کنید ، باید تخصص خود را داشته باشید.

بیشتر حرفه ها تنظیم نشده اند. به عنوان مثال اگر می خواهید به عنوان مدیر مشاغل ، متخصص ای تی یا نانوا کار کنید ، نیازی به داشتن مدارک تحصیلی خود نخواهید داشت. با این وجود ، ممکن است هنوز تصدیق صلاحیت های شما منطقی باشد. تصدیق به شما کمک می کند تا شرکت ها مهارت های شما را درک کنند ، به طوری که می توانید در هنگام درخواست شغلی تاثیر خوبی از خود به جای بگذارید.

لطفاً توجه داشته باشید: اگر می خواهید از كشور غیر اتحادیه اروپا به آلمان مهاجرت كنید ، و اگر مدرک شما غیر آكادمیك است ، باید قبل از دریافت ویزا برای آلمان ، آن را به رسمیت بشناسید. با این وجود ، اگر می خواهید در آلمان کار کنید ، شناخت مدارک حرفه ای شما به تنهایی کافی نیست. برای به دست آوردن مجوز اقامت با جواز کار باید تعدادی از معیارهای اضافی را رعایت کنید.

هزینه های تصدیق صلاحیت های شما

تجربه نشان داده است که هزینه ها از 100 تا 600 یورو است. هزینه های اضافی معمولاً در طی مراحل تصویب ایجاد می شود ، به عنوان مثال برای اسناد ، ترجمه ها ، گواهینامه ها ، هزینه های سفر یا دوره های زبان. هزینه های دقیق به پرونده فردی بستگی دارد.

درخواست شما برای کار پذیرفته شده است. تبریک می گوییم! حالا هیچ مانعی بین شما و کار در آلمان وجود ندارد. تنها کاری که باقی مانده، امضا کردن قرارداد کار است. قبل از این که قرارداد کار را امضا کنید باید به چند مورد توجه کنید.

 

قرارداد کار را بطور کامل بخوانید.قرارداد کار

کارفرمایان جدی، همیشه قراردادی نوشته شده را برای شما می فرستند. قرارداد کار را از ابتدا تا انتها کامل بخوانید و بعد امضا بنمایید. اگر چیزی را متوجه نمی شوید؛ مشکلی نیست. می توانید از بخش کارکنان شرکت یا مسئول کارکنان در مورد آن بپرسید. قرارداد کاری شفاهی در آلمان مرسوم نیست.

 

 

چه چیزهایی در قرارداد کار نوشته شده است؟

قرارداد کار

هر قرارداد کاری باید شامل اطلاعات زیر باشد:

اسم و آدرس: اسم و آدرس شما و کارفرما

 

تاریخ آغاز قرارداد کار: تاریخی که شما به طور رسمی کارمند شرکت می شوید ( به این معنا که از چه تاریخی قرارداد کار شما معتبر است).

 

مدت قرارداد کار: آیا قرارداد شما فقط برای مدتی اعتبار دارد؟ چه زمانی به پایان می رسد؟ مدت قرارداد کار باید به صورت نوشتاری مورد توافق قرار بگیرد؛ در غیر این صورت قرارداد کار شما مدت نامعلومی معتبر خواهد بود.

 

دوره ی آزمایشی: دوره ی آزمایشی چه قدر طول می کشد؟ دوره ی آزمایشی دوره ای است که کارفرما می تواند آن را به سرعت پایان دهد.

 

محل کار: شما کجا باید کار کنید؟ اگر در جاهای مختلفی باید کار کنید؛ این موضوع باید در قرارداد کار شما ذکر شده باشد.

 

شرح کار (وظایف): کارفرما از شما انتظار انجام چه وظایفی را دارد؟

 

پرداخت: برای کار به شما چه قدر حقوق پرداخت می شود؟ آیا به شما اضافه حقوق و پاداش (مثلا به هنگام کریستمس یا برای کار در روزهای تعطیل) علاوه بر حقوق معمول پرداخت می شود؟ چه زمانی به شما پرداخت می شود؟ در آغاز ماه یا در پایان ماه؟

 

توجه: در قرارداد کاری معمولا حقوق ناخالص ذکر می شود. از این حقوق مقداری برای مالیات و کمک های اجتماعی مانند بیمه، بیمه ی مراقبت (درمانی) دراز مدت، سنوات خدمت و بیمه ی بی کاری کم می شود.

 

ساعت های کاری: چند ساعت در هفته باید کار کنید؟

 

تعطیلات: چند روز در سال می توانید مرخصی داشته باشید؟

 

دوره ی اطلاع رسانی: از چه مدت قبل، شما به کارفرما اعلام می کنید که تمایلی به ادامه ی کار ندارید یا کارفرما به شما اعلام می کند که قرارداد کار شما باید فسخ شود.

 

توافق نامه های جمعی و کاری: بیشتر اوقات علاوه بر قرارداد کاری، قوانین ویژه ای نیز در نظر گرفته می شوند. برای مثال در بسیاری از شاخه ها ی صنعت، انجمن های کارفرمایان و اتحادیه های صنفی به توافق هایی جمعی می رسند. این توافق ها می توانند مسائل مربوط به پاداش، اضافه حقوق و تعطیلات را تنظیم کنند. کارفرمایان می توانند توافق نامه های خاصی که منافع کارکنان را تامین می کنند را با شورای کارکنان امضا نمایند. به این توافق نامه ها، توافق کاری می گویند. شما می توانید از کارفرما بپرسید که آیا این توافق نامه ها شامل شما نیز می شوند؟ چنین مطلبی ممکن است در قرارداد کاری شما نوشته شده باشد.

منبع

آیا من به ویزای کار در آلمان و اجازه ی اقامت نیاز دارم؟ چه شرایطی برای من اعمال می شود؟ این اولین سوالی است که افراد از خود می پرسند.
به طور خلاصه، قوانین ویزای کار در آلمان بستگی به مهارت ها و همچنین به کشوری دارد که شما از آن به آلمان می آیید. در اینجا به شرح بخش های اصلی می پردازیم.

 

شهروندان اتحادیه ی اروپا، ایسلند، لیختنشتاین، نروژ و سوییس

ویزای کار در آلمان

به عنوان شهروند اتحادیه ی اروپا با داشتن حق آزادی نقل مکان، شما امکان دسترسی نامحدودی به بازار کار آلمان دارید. همچنین نیازی به اجازه ی اقامت برای ورود و یا ویزای کار در آلمان ندارید. چنین قانونی در مورد شهروندان ایسلند، لیختنشتاین، نروژ و سوییس نیز صدق می کند. تنها چیزی که نیاز دارید یک گذرنامه ی معتبر، یا کارت هویت است. در واقع وقتی که به آلمان نقل مکان می کنید؛ باید آدرس جدید خود را در اداره ی اقامت محلی(Einwohnermeldeamt)  ثبت کنید. تا دو هفته بعد از نقل مکان به آلمان، فرصت دارید این کار را انجام بدهید.

 

شهروندان سایر کشورها

ویزای کار در آلمان

به عنوان یک شهروند خارج از اتحادیه ی اروپا، شما معمولا ویزایی دریافت می کنید که به شما حق ورود به آلمان را می دهد، این ویزا بعدا می تواند به اجازه ی اقامت تغییر پیدا کند. شهروندان کشورهای استرالیا، اسرائیل، ژاپن، کانادا، جمهموری کره، نیوزیلند، یا امریکا که می توانند بدون ویزای کار در آلمان وارد شوند؛ باید به درخواست اجازه ی اقامت برای کار، قبل از استخدام اقدام کنند. تنها شهروندان کشورهای مذکور می توانند بعد از وارد شدن به آلمان، از طریق دفتر قانونی اتباع خارجی درخواست اجازه ی اقامت بنمایند.

در اجازه ی اقامت شما مطالبی نظیر چگونگی و نوع استخدام مجاز تعیین شده است. از سال 2016، دسترسی شهروندان آلبانی، بوسنی و هرزگوین، کوزوو، ماسدونیا (مقدونیه)، مونتنگرو و صربستان به بازار کار آلمان تسهیل شده است. اطلاعات را به زبان آلمانی در اینجا دنبال کنید.

بر اساس اطلاعات سازمان جهانی بهداشت  در 57 کشور دنیا، کمبود کارشناسان بهداشت وجود دارد. کارشناسان بهداشت این کشورها می توانند بدون هیچ گونه کمک از جانب ارگان استخدامی یا خدمات کاریابی خصوصی در آلمان استخدام شوند.

برای آگاهی بیشتر در مورد شرایط دریافت اجازه ی اقامت و یا ویزای کار در آلمان روی قسمت ویزا کلیک کنید.

منبع

شما تصمیم گرفته اید که به جستجوی کار در آلمان بپردازید. ما می توانیم راه های مختلف برای پیدا کردن کارفرمای مناسب در آلمان را به شما نشان دهیم. برای شروع بهتر است؛ تحقیق اولیه را از اینترنت شروع کنید. می توانید این کار را از طریق نمایشگاه های کار در آلمان یا در کشور خودتان انجام بدهید.

ویدیوی شرح کار در آلمان

 

آیا در آلمان به دنبال کار هستید؟ ویدیوی ما مراحل اصلی را شرح می دهد و نکات جامعی را از مرحله ی آمادگی تا مصاحبه ی کاری در اختیار شما قرار می دهد.

کاریابی در اینترنت

جستجوی کار در آلمانچه در کشور خود باشید و چه در آلمان بهترین راه برای پیدا کردن کار اینترنت است. برای جستجوی فرصت های شغلی در آلمان صفحه های اینترنت زیر را دنبال کنید:

آژانس کاریابی مرکزی: این بزرگترین سایت رسمی متعلق به آژانس کاریابی مرکزی (BA) است. در سایت BA می توانید به جستجوی هدفمند برای فرصت های شغلی اقدام نمایید. موتور جستجو امکان جستجو به زبان آلمانی، انگلیسی و فرانسه را برای شما فراهم می کند. البته، اکنون بیشتر پیشنهادهای شغلی به زبان آلمانی است.

آیا سوالی درباره ی جستجوی شغل یا کار در آلمان دارید؟  کارشناسان مرکز پشتیبانی مهاجرت (VWC) خدمات بین المللی و تخصصیZAV، بخشی از  آژانس کاریابی مرکزی (BA)  شما را به زبان آلمانی یا انگلیسی راهنمایی می کنند.

EURES: آژانس کاریابی مرکزی نیز عضو شبکه ی EURES آژانس های کاریابی اروپا است. EURES با ارائه ی مشاوره و خدمات کاریابی، روند کاریابی کارجویان را تسریع می کند. EURES امکان های شغلی و برنامه های حمایت مالی جالبی را پیشنهاد می کند. با مراجعه به مشاوران EURES در کشورهای مربوطه می توانید اطلاعات بیشتری به دست بیاورید.

 

سایت اینترنتی EURES

جستجوی کار در آلمانموقعیت های کاری در کشور آلمان و 31 کشور اروپایی، اطلاعات درباره ی زندگی و کار در کشورهای مختلف و اطلاعات تماس مشاوران EURES  را در اختیار شما می گذارد. این سایت 26 زبان را پوشش می دهد. به علاوه، هر سال EURES در نمایشگاه کار که آن را “روزهای کار اروپا” نامیده است؛ در تعداد زیادی از کشورهای اروپایی، موقعیت های شغلی در کشور آلمان را عرضه می کند. می توانید تاریخ این روزها را از مشاوران کشورهای مربوط بپرسید یا از طریق مشاوره با سایت EURES یا صفحه های فیس بوک از آن ها اطلاع پیدا کنید.

سایت های کاریابی: بسیاری از شرکت های آلمانی موقعیت های شغلی را به طور جداگانه نیز در اینترنت منتشر می کنند. نگاهی به سایت های کاریابی مشهور (کلمه ی  کلید ی آلمانی: jobportal) و سایت های شبکه های اجتماعی بیاندازید. در غیر این صورت به شرکت های جستجو در آلمان مراجعه کنید که گمان می کنید موقعیت شغلی در ردیف کاری شما در آن وجود دارد. بیشتر این شرکت ها به پیشنهاد موقعیت های شغلی سایت خودشان می پردازند. بخش های شغلی معمولا “Stellenangebote”, “Karriere” و “Vakanzen”( حرفه، موقعیت شغلی خالی) نامیده می شوند.

 

کاریابی در آلمان

جستجوی کار در آلمانآیا وارد آلمان شده اید؟ در این صورت به غیر از اینترنت راه های دیگری برای پیدا کردن کار در آلمان دارید.

روزنامه ها: بیشتر روزنامه های آلمان آگهی های استخدام را در نسخه های آخر هفته چاپ می کنند. شاید در آنجا کاری پیدا کنید.

آژانس های کاریابی محلی: می توانید به یک آژانس کاریابی محلی مراجعه کنید. شعبه های آژانس کاریابی مرکزی (BA) تقریبا در بیشتر شهرهای آلمان مستقر هستند. هدف آن ها کمک به افراد جویای کار است و خدمات آن ها رایگان است.

آگهی شخصی: انتشار یک آگهی در مورد مهارت های شغلی تان در اینترنت یا روزنامه برداشتن یک قدم مثبت در جستجوی کار است. همین طور شما می توانید به طور رایگان پروفایلی در مورد مهارت ها و تجربیات حرفه ای خود بر روی سایت آژانس کاریابی مرکزی و شبکه های کسب و کار اینترنتی قرار دهید. در پروفایل حرفه ای خود مهم ترین اطلاعات را به طور خلاصه بیان کنید. موقعیت شغلی که به دنبال آن هستید؛ فعالیت هایتان، مهارت ها و نقاط قوت حرفه ای و جایی که دوست دارید در آن کار کنید. شرکت های علاقه مند یا آژانس های تامین نیروی کار به آگهی شما پاسخ خواهند داد. البته، تجربه نشان داده است که اقدام به درخواست کار از طریق آگهی موقعیت های شغلی شرکت ها موثرتر است.

نمایشگاه های کار: از طریق نمایشگاه ها و گردهمایی های شغلی می توانید به طور مستقیم با شرکت هایی که موقعیت های شغلی عرضه می کنند؛ ارتباط برقرار کنید. امتیاز این کار در این است که شما از طریق صحبت کردن به طور مستقیم می توانید تاثیر مثبتی بر دیدگاه آن ها بگذارید.

بهترین گزینه این است که شما از قبل بدانید کدام شرکت ها در این نمایشگاه ها شرکت می کنند. به این ترتیب می توانید شرکت های مربوط به زمینه ی کاری خود را پیدا کنید. قبل از این که به این گونه مکان ها بروید چند فرم تقاضای کار تهیه کنید تا بتوانید آن ها را در اختیار شرکت ها قرار دهید. موضوع مهم این است که شما کارت شغلی فردی که با او صحبت کرده اید را درخواست کنید یا نام او را بپرسید. در این صورت هنگامی که برای مصاحبه دعوت شدید می توانید نام آن شخص و صحبت هایتان با او را به کارفرما یادآور شوید. سایت کارشناسان حرفه ای پیشگام  اطلاعاتی در زمینه ی نمایشگاه های کار در شهرهای مختلف آلمان در اختیار شما قرار دهند.

نمایشگاه ها کار EURES: نمایشگاه “روزهای کار اروپا” همه ساله در کشورهایی برگزار می شود؛ که عضوی از شبکه ی EURES هستند. خدمات بین المللی و تخصصیZAV معمولا با عرضه ی پیشنهادهای استخدام بازار کار آلمان، در این نمایشگاه شرکت می کند. گاهی اوقات کارفرمایان آلمانی از ZAV برای تماس مستقیم با کارمندان احتمالی مانند شما استفاده می کنند.

آژانس های تامین نیروی کار: راه دیگر این است که از خدمات خصوصی آژانس های تامین نیروی کار کمک بگیرید. البته، آن ها برای ارائه ی خدمات به کارجویان می توانند تا مبلغ 2000 یورو دستمزد درخواست کنند.

آشنایان: دوستان و خانواده می توانند شما را در زندگی حمایت کنند. با دوستان خود درباره ی علاقه ی خود برای کار در آلمان صحبت کنید. احتمالا یکی از آن ها می تواند به شما کمک کند.

 منبع

 

 

کار در المان – گام اول : جستجوی شغل

بازار کار در المان موقعیت های شغلی ارزشمندی را به متخصصان شایسته و واجد شرایط پیشنهاد می کند. در اینجا به شما نشان می دهیم که چگونه شغل جدید خود را به دست بیاورید.

ویزای جستجوی کار در المان

شما می توانید امکان جستجوی کار در المان را داشته باشید. در اینجا برای شما شرح می دهیم که به چه نوع ویزایی نیاز دارید و از کجا باید برای درخواست ویزا اقدام کنید.
پنج مرحله برای کار در المان

بررسی فرصت های شغلی

شما می توانید فرصت های شغلی را در قسمت استخدام ( تبادل شغلی) این سایت جستجو کنید. به عنوان مثال بخش استخدام آژانس کاریابی مرکزی (BA) و شبکه ی خدمات کاریابی اروپا (EURES) لیستی از فرصت های شغلی بیشتر کار در المان را در اختیار شما قرار خواهند داد. البته می توانید از طریق مراجعه به روزنامه های روزانه یا هفتگی، آگهی های استخدام مناسبی پیدا کنید یا خودتان اقدام به فرستادن درخواست کار برای شرکت مورد نظرتان نمایید.در این قسمت اطلاعات بیشتری درباره ی جستجوی فرصت های شغلی به دست می آورید.

تقاضا برای شغل

آیا به تازگی فرصت شغلی جالبی پیدا کرده اید؟ در این صورت باید تقاضانامه ی کتبی خود را ثبت کنید. ما می توانیم به شما نشان دهیم که چگونه می توانید تاثیر خوبی بر کارفرما بگذارید و در به دست آوردن شغل موفق باشید.

نمایش مهارت ها

مهارت های خود را با پرسیدن این سوالات از خود بشناسید: چه مهارت حرفه ای دارید؟ آیا برای شغلی که پیدا کرده اید، نیاز به کسب مهارت های جدید دارید؟ آیا لازم است که گواهی نامه ی مهارت خود را به کارفرما ارائه نمایید؟ وقتی که چنین شناختی از مهارت های خود به دست می آورید به طور قطع می توانید امتیاز خود را در مرحله ی ثبت تقاضانامه ی استخدام بالا ببرید.

مصاحبه ی شغلی

اگر تقاضانامه ی شما بتواند نظر کارفرما را جلب کند؛ از طرف آن شرکت از شما برای مصاحبه دعوت می شود. تبریک می گوییم! شما موفق به گذراندن اولین مرحله از اقدام برای جستجوی کار در المان شده اید. ما می توانیم شما را با ارائه ی نکاتی سودمندی در آماده شدن برای مصاحبه یاری کنیم.
امضای قرارداد
شما کار را می خواهید. شرکت شما را می خواهد. تنها کاری که باقی مانده امضای قرارداد است. به خواندن ادامه ی متن با دقت ادامه دهید تا از ضوابط و شرایط کار جدید خود آگاهی پیدا کنید.

 

کار در المان – گام دوم : درخواست ویزا

آیا شما شهروند یکی از کشورهای اتحادیه ی اروپا، ایسلند، لیختن اشتاین، نوروژ و سوییس هستید؟ در این صورت نقل مکان به آلمان ساده است. شما به ویزا نیاز ندارید! سایر ملیت ها باید برای سفر به آلمان به درخواست ویزا اقدام کنند. در قسمت ویزا به شما نشان می دهیم که چگونه این کار را انجام بدهید.

پنج مرحله برای کار در المان

کار در المان – گام سوم کار : نقل مکان

جستجو برای محل زندگی و نقل مکان

به آلمان خوش آمدید. چیزی که اکنون شما و خانواده تان به آن نیاز دارید تا به راحتی اوقات خود را بگذرانید؛ یک محل زندگی مناسب است. ما تمام چیزهایی که شما برای پیدان کردن یک خانه و نقل مکان به آن نیاز دارید را شرح می دهیم.

اولین محل اقامت شما

چند هفته ی اول زندگی در آلمان را بهتر است در هتل، خوابگاه های جوانان یا محل اجاره ای موقت بگذرانید یا در یک آپارتمان مشترک ( به همراه یک مستاجر دیگر) اقامت کنید. به این ترتیب وقت و فراغت لازم برای خرید وسایل لازم برای خانه ی مناسب و تمرکز بیشتر بر (جستجوی) املاک مسکونی خواهید داشت.

جستجو برای مسکن

شما می توانید از طریق سایت های املاک یا آگهی های کوچک روزنامه ی محلی، محل زندگی خود را پیدا کنید. احتمالا همکار جدید شما می تواند شما را برای پیدا کردن مکانی برای زندگی راهنمایی کند. سعی کنید قیمت اجاره برای هر متر مربع از جایی که می خواهید در آن زندگی کنید را به دست بیاورید. برای این کار از مسئولان شهرداری بخواهید تا فهرستی شامل اطلاعات مربوط به نرخ اجاره را در اختیارتان بگذارند. در اینجا چند راه ساده برای پیدا کردن بهترین نرخ ها را شرح می دهیم.

امضای قرارداد اجاره نامه

قبل از نقل مکان به خانه ی اجاره ای خود، به امضای قرارداد اجاره نامه نیاز دارید. در اجاره نامه، علاوه بر موارد دیگر میزان اجاره ی ماهانه مشخص شده است. قبل از امضا به هزینه های جانبی مانند شارژ ماهانه ی اضافه شده به نرخ اصلی اجاره توجه نمایید.

نقل مکان موفقیت آمیز

اکنون شما آماده ی نقل مکان هستید. فراموش نکنید که با مسئول تاسیسات و خدمات تماس بگیرید تا اطمینان پیدا کنید که در هنگام ورود از لحاظ امکاناتی مانند خط تلفن، اتصال به اینترنت، برق، آب و تلویزیون مشکلی نداشته باشید.

 

کار در المان – گام چهارم : زندگی در آلمان

اکنون شما همه ی کارها را انجام داده اید: مکانی برای زندگی پیدا کرده اید؛ با کارهای روزمره ی شغلتان آشنا شده اید و بیشتر همکارانتان شما را به اسم می شناسند و در مورد کشور شما آگاهی اندکی پیدا کرده اند. اکنون شما برای زندگی در آلمان آماده هستید. ما با ارائه ی چند نکته به شما کمک می کنیم.

دوست یابی

اگر چند دوست و آشنا داشته باشید سریع تر به زندگی در محیط جدید خو می گیرید. شما می توانید در باشگاه های ورزشی یا مسابقات ورزشی دوست پیدا کنید. در اینترنت موقعیت های زیادی برای پیدا کردن دوستانی با علایق مشترک دارید. راه دیگر شرکت در دوره های آموزش زبان آلمانی و آشنایی با فرهنگ آلمان است. در آنجا شما می توانید با افرادی آشنا شوید که به تازگی وارد آلمان شده اند. در هر صورت این دوره ها سبب بهبود دانش زبان آلمانی شما می شود و به شناخت کشور جدید کمک می کند.

گردش در آلمان

چرا برای گردش در آلمان به چند سفر کوتاه نروید؟ سفری به کوهستان آلپ باواریا یا ساحل دریای شمالی و بالتیک داشته باشید. برای خرید به برلین بروید. یا سفری به بندر هامبورگ داشته باشید. اگر می خواهید با ماشین به سفر بروید از اعتبار گواهی نامه ی رانندگی خود در آلمان اطمینان پیدا کنید. اگر ترجیح می دهید که با قطار سفر کنید؛ از پیشنهادهای ویژه غافل نشوید.

باز کردن حساب بانکی

بهتر است به محض ورود به آلمان برای خود یک حساب جاری بانک باز کنید. تنها چیزی که لازم دارید گذرنامه و گواهی اقامت است که شامل نشانی محل زندگی و در بعضی موارد گواهی اشتغال به کار و دربافت حقوق از کارفرمای شما است. برای فرستادن پول به کشور خود می توانید از امکانات انتقال پول سریع (سوئیفت) استفاده کنید یا از شرکت های انتقال پول کمک بگیرید یا از پست سفارشی استفاده کنید.

سلامتی

امیدواریم که هرگز بیمار نشوید اما ممکن است شما یا هر کدام از اعضای خانواده تان گاهی اوقات بیمار شوید. اما به کمک بیمه ی سلامت قانونی، شما شامل بیمه می شوید. شما می توانید شماره تلفن یک پزشک را از راهنمای تلفن، صفحه های اینترنت محلی که در آن زندگی می کنید؛ یا نقشه های تعاملی آنلاین به دست بیاورید یا از یک همکار کمک بگیرید. در صورت بروز فوریت های پزشکی با شماره 112 تماس بگیرید. بعد از گذشت زمان کوتاهی پزشک اورژانس به محل می رسد.

مشاوره

بعضی چیزاها ممکن است در ابتدای ورود به آلمان برای شما عجیب یا غیر معمول باشد. بهتر از راهنمایی یا کمک یک مشاور شخصی یا حرفه ای برای رو به رو شدن با مشکلات روزانه استفاده کنید. کارکنان بخش خدمات مشاوره ی مهاجرت به تعیین جلسات مشاوره برای مهاجران بزرگسال اقدام می کنند تا شما بتوانید موقعیت های خاص را بهتر درک کنید. اگر بخواهید آنها می توانند با پیشنهاد جلسات مشاوره بیشتر به رفع مشکلات شما اقدام کنند. نزدیک ترین محل ارائه ی خدمات مشاوره ی مهاجرت را در اینجا پیدا کنید.

 

کار در المان – گام پنجم : خانواده

زندگی با خانواده در آلمان

اگر خانواده دارید؛ امکان آوردن آن ها به همراه خود به آلمان را دارید. این کار برای کارکنان خارجی با صلاحیت کاملا ساده است. برای این کار اعضای خانواده ی شما به ویزا نیاز دارند. سپس شما باید فرزندانتان را در مهدکودک یا مدرسه ثبت نام کنید. در اینجا برای شما شرح می دهیم که چگونه این کار را انجام دهید.

یک ویزا برای خانواده شما

به عنوان یک شهروند اتحادیه ی اروپا شما نیازی به کسب اجازه اقامت برای نقل مکان به آلمان ندارید. اگر شما از کشور دیگری به آلمان می آیید، چند قانون برای صدور ویزا برای خانواده ی شما وجود دارد. کمی از وقت خود را به خواندن این شرایط اختصاص دهید. متوجه خواهید شد که این قوانین مانعی برای حضور شما در آلمان به عنوان یک نیروی کار خارجی نخواهد بود.

موقعیت هایی برای خانواده ها

به احتمال زیاد همسر شما نیز علاقه مند به کار در المان است. در اینجا می توانید از شرایط لازم برای انجام این کار آگاهی پیدا کنید.

نگهداری از فرزندان شما

فرزندان خود را در کودکستان ثبت نام کنید. برای این کار اجباری ندارید. اما حضور بچه های کوچک در مهدکودک موقعیت مناسبی برای دوست یابی و یادگیری زبان آلمانی است. کودکستان های بین المللی زیادی در آلمان وجود دارند. در اینجا برای شما توضیح می دهیم که چگونه یک مهدکودک خوب پیدا کنید.

پیدا کردن مدرسه ی مناسب

آیا فرزند شما بالای شش سال است؟ در این صورت باید به دنبال یک مدرسه ی خوب باشید. زیرا در آلمان، رفتن به مدرسه برای کودکان اجباری است. برای نمونه، یکی از نشانه های مدرسه ی خوب داشتن برنامه های فوق برنامه مانند موسیقی و گروهای نمایشی یا ورزشی است. علاوه بر این، بیشتر مدارس در آلمان، دولتی و بدون شهریه هستند. حتی ممکن است مدارسی وجود داشته باشند که در راستای مدارس کشور خودتان حرکت کنند.

منبع

مراحل استخدام در آلمان

استخدام در آلمان

استخدام در آلمان
استخدام در آلمان

یک پیشنهاد کار هیجان انگیز دارید؟ پس زمان شروع به استفاده از آن است. اولین قدم برای استخدام در آلمان ارسال مدارک درخواست خود به شرکت می باشد. پس از آن، شرکت، خوشبختانه، شما را برای مصاحبه دعوت خواهد کرد. شما می توانید بهترین راه برای درخواست و ارائه ی خود را در اینجا پیدا کنید.

اسناد درخواست

در آلمان، روش معمول انجام کارها ارسال مدارک درخواست – چاپ شده – در یک پوشه درخواست ویژه از طریق پست می باشد. با این حال، بیشتر شرکت ها همچنین در پیشنهاد کاری خود اشاره می کنند که خوشحال خواهند شد تا درخواست ها را بصورت آنلاین دریافت کنند. در آن صورت، شما می توانید اسناد خود را در یک فایل PDF ارسال کنید. با این حال، صرف نظر از اینکه شما از طریق پست و یا آنلاین درخواست می دهید, اطلاعات و اسنادی که برای درخواست خود تشکیل می دهید, یکسان هستند:

نامه پوششی :

در نامه پوششی خود، شما برای شرکت, یک برداشت اولیه از خودتان ارائه می دهید. شما توضیح می دهید که چرا شما علاقه مند به استخدام در آلمان و آن پست هستید و نقاط قوت خود را شرح می دهید. در نامه خود، سعی کنید خودتان را متقاعد کننده بیان کنید تا خود را از سایر متقاضیان جدا کنید.

استخدام در آلمان

تاریخچه مختصری از زندگی :

در CV خود، شما حرفه ی شخصی و حرفه ای خود را توصیف می کنید. CV  نباید به طور کامل نوشته شود: شما می توانید اطلاعات برجسته را در قالب یک جدول لیست بندی کنید. پیش از این در آلمان، از متقاضیان انتظار می رفت که یک عکس از خود را در CV خود بگنجانند. با این حال، بسته به شرکت این مورد دیگر لزومی ندارد.به عنوان یک قاعده، CV5 آلمان به ترتیب زمانی دقیق نوشته نمی شود. با این حال، تجارب حرفه ای اخیر معمولا در آغاز قرار داده می شوند. CV خود را به دسته های زیر تقسیم کنید:

  • اطلاعات شخصی :

    نام، آدرس، اطلاعات تماس

  • تجربه حرفه ای :

    در چه شرکت هایی شما تا به حال کار کرده اید؟ کار شما شامل چه مواردی بوده است؟ شما باید این اطلاعات را به ترتیب زمانی لیست کنید. از جدید ترین تجربه حرفه ای تان شروع کنید.

  • آموزش و پرورش :

    در چه مدارس و دانشگاههایی تحصیل کردید؟ نمرات نهایی شما چند بوده اند؟ در چه موضوعاتی تحصیل کردید؟ یک دوره آموزش حرفه ای را به اتمام رسانده اید؟ یا، آیا بطور مداوم یک دوره آموزشی انجام داده اید؟ شما باید این بخش را نیز به ترتیب زمانی با مدرک تحصیلی اخیر در ابتدا و آموزش مدرسه خود در پایان لیست کنید.

  • استخدام در آلمان
    استخدام در آلمان
    مهارت های زبان :

    به چه زبانی صحبت می کنید؟ در چه حدی آنها را صحبت می کنید؟ در آلمان، شرایط زیر اغلب برای توصیف استفاده می شود: “Muttersprache”، و یا زبان مادری؛ “verhandlungssicher” یا تسلط کسب و کار [مهارت های عالی]؛ “fliefiend”، به این معنی که شما در حال حاضر زبان را صحبت می کنید [اطلاعات صدایی زبان], و “Grundkenntnisse”، و یا مهارت های اولیه [مبتدی]. با این حال، بیشتر توصیه می شود که به استانداردهای چارچوب مرجع مشترک اروپایی برای زبان [CEFR] مراجعه شود.

  • استعدادها و علایق خاص :

    به عنوان مثال، آیا شما مهارت های کامپیوتری ویژه ای دارید که برای کار شما مهم هستند؟ و چه سرگرمی هایی دارید.

  • مدارک :

    در نهایت، مدارک مهم خود را در درخواست خود برای استخدام در آلمان قرار دهید. نمونه هایی از اینها شامل مدارک به دست آمده در طول آموزش های حرفه ای خودتان، و همچنین درجه فارغ التحصیلی از مدرسه و دانشگاه می باشند. اگر شما هر گونه منابع از کارفرمایان قبلی دارید، شما می توانید آن ها را نیز بگنجانید. هیچ اصل مدرکی ارسال نکنید، تنها نسخه های کپی ارسال کنید. دلیل آن این است که در اغلب موارد، اسناد بازگردانده نمی شوند. در شرایط عادی، یک فتوکپی عادی کافی است. شما فقط نیاز به نسخه رسمی مدرک دارید اگر شرکت آن را به صراحت درخواست کند. مهم: بهتر است مدارک خود را به زبان آلمانی و یا انگلیسی ترجمه کنید به طوری که این شرکت, صلاحیت شما را درک کند.

  • وب سایت Europass

لطفا توجه داشته باشید: وب سایت  Europass  برای شما اطلاعات مفید درباره ی طراحی رسمی CV  و نامه پوششی فراهم می کند.اسناد Europass شما را در ارائه ی تصویر روشنی از مهارت ها و صلاحیت خودتان به منظور افزایش شانس شما در بازار کار کمک خواهد کرد. شرکت های آلمانی، با این حال، دوست دارند اسناد شما جنبه ی شخصی داشته باشد. بنابراین، برای شما بهتر است که از Europass CV به عنوان نقطه شروع استفاده کنید و آن را برای نیازهای شخصی خود تغییر دهید

شما می توانید یک قالب Europass CV را از سایت [فرمت ورد] دانلود کنید.Europass همچنین برای شما الگوهای پر شده ی CV در 26 زبان فراهم شده است.شما همچنین می توانید یک راهنمای نرم افزار Europass با پنج دستورالعمل مهم برای نوشتن یک CV-با کیفیت خوب دانلود کنید.

  • رزومه آنلاین :

    در Europass شما به طور مستقیم می توانید رزومه خود را آنلاین در یک فرمت یکسان در آلمان بنویسید.مهارت گذرنامه Europass به شما اجازه یک تصویر جامع از مهارت ها و صلاحیت هایتان می دهد. شما می توانید توضیحاتی در مورد گزارش ها و مدارک، کپی از اسناد و شواهد کاری که انجام داده اید, بدهید. مهارت گذرنامه همچنین به شما اجازه می دهد دانش خود را در زبان های خارجی نشان دهید. با استفاده از ویرایشگر آنلاین، شما می توانید مهارت های گذرنامه ی خود را گردآوری کنید و آن را برای مثال با Europass CV خود پیوند دهید.

در روند درخواست، نامه ی متقاعد کننده ی پوششی به اندازه ی CV شما مهم است. در صفحات Europass، شما می توانید در مورد شرایط رسمی برای یک نامه پوششی را پیدا کنید.

به رسمیت شناساندن مدارک

چه مدارک حرفه ای دارید؟ این اغلب یک سوال کلیدی برای شرکت ها در آلمان است. شما بدون شک قادر به پاسخ به این سوال هستید. با این حال، شرایط به دست آمده در کشور خود اغلب قابل مقایسه با شرایط آلمانی نیستند، و یا نام دیگری دارند. در این صورت، برای شرکت های آلمانی دشوار خواهد بود تا درخواست شما را قضاوت کنند. این یک فرصت برای شما برای بدست آوردن امتیاز است: بفهمید که آیا صلاحیت خود را می توانید و یا باید برای هم ارزی بررسی کنید، و اینکه به کدام حرفه آلمان مربوط است. پس از آن شما می توانید اطلاعات را در درخواست خود وارد کنید.

مصاحبه

استخدام در آلمان
استخدام در آلمان

شرکت به درخواست شما علاقه مند شده است و شما را به مصاحبه دعوت کرده است – تبریک، شما یک گام مهم رو به جلو برداشته اید. مصاحبه شغلی به شما و شرکت, یک فرصت برای آشنایی با یکدیگر ارائه می کند. در اغلب موارد، شما با مدیر پرسنل و مدیر خط دیدار خواهید داشت. آنها احتمالا از شما در مورد CV شما، انتظارات شما از کار و حقوق و دستمزد، و همچنین در مورد استعدادتان خواهند پرسید. مصاحبه کنندگان همچنین ممکن است بخواهند ببینند که چگونه شما آلمانی و یا انگلیسی صحبت می کنید. در بسیاری از موارد، آنها می پرسند که چرا شما می خواهید در آلمان کار کنید و چه چیزی شما از زندگی در آلمان انتظار دارید.

بسیاری از کارها وجود دارند که شما می توانید انجام دهید تا برای این مصاحبه آماده شوید. به عنوان مثال، در مورد شرکت اطلاعاتی پیدا کنید. همچنین، چند پاسخ در مورد استعداد، نقاط قوت و ضعف خود آماده کنید. شما می توانید این کار را با خواندن دوباره CV خود و نوشتن چند کلمه کلیدی برای هرکدام انجام دهید. شما همچنین می توانید در مورد سوالاتی که مخاطبان شما ممکن است بپرسند, فکر کنید. این راهی برای نشان دادن علاقه مندی شما می باشد.

علاوه بر آنچه که شما در طول مصاحبه می گویید، چند معیار بسیار مهم دیگر هستند – که بدون شک در سراسر جهان یکسانند. وقت شناس باشید. تلفن همراه یا گوشی های هوشمند باید به طور سیستماتیک در یک مصاحبه شغلی خاموش باشند. همچنین، لباس مناسبی بپوشید: زنان معمولا باید شلوار یا کت و شلوار بپوشند، مردان کت و شلوار با پیراهن و کراوات. با این حال، شما باید شرایط خاص بخش های خاص را به حساب آورید.

در آلمان زندگی نمی کنید؟

در آلمان، شرکت معمولا هزینه های مصاحبه شغلی را می پردازد. اگر شما از خارج از کشور سفر می کنید, در مورد پرداخت تمام هزینه هایتان در این مورد نیز بپرسید. همچنین، از شرکت بخواهید که آیا می توانید از طریق تلفن و یا ویدئو کنفرانس مصاحبه کنید. اگر این شرکت هنوز هم می خواهد شما را بصورت شخصی بشناسد، بپرسید که آیا شما مجبور به پرداخت هزینه های سفرتان هستید و یا اینکه آیا این شرکت آنها را پرداخت خواهد کرد.

شهروندان غیر اتحادیه اروپا همچنین باید شرایط ورود اعمال شده به آنها را نیز پیدا کنند. ویزا در دسترس است که به شما اجازه آمدن به آلمان به مدت شش ماه به جستجو برای اشتغال را می دهد. کلیه هزینه های مرتبط در مسئولیت شخصی شما می باشد.

مرکز ارزیابی

برای مواضع رتبه بالاتر – شغل های مدیریتی، به عنوان مثال – شرکت ها اغلب از مراکز ارزیابی استفاده می کنند. این یک نوع خاص از روند انتخاب است. در اینجا، از متقاضی خواسته می شود تا وظایف خاصی با دیگر متقاضیان انجام دهد. برای مثال، از شما ممکن است خواسته شود تا به بحث در مورد موضوعات در یک گروه بپردازید، نقش بازی کنید یا موضوعی را ارائه دهید. این یک راه برای شرکت برای پیدا کردن این می باشد که چگونه شما با مشکلات، با موقعیت های استرس زا مقابله می کنید و از مهارت های نرمتان استفاده می کنید.

برای نتیجه گیری: تصمیم نهایی

چند وقت بعد، این شرکت به شما اطلاع می دهد که شما این کار بدست آورده اید یا نه. بسیاری از شرکت ها به شما تنها پس از چند روز, دیگران تنها پس از چند هفته اطلاع می دهند. اگر شرکت بخواهد شما را استخدام کند، هنگامی که شما پیشنهاد آن را بپذیرید, به شما یک قرارداد کار ارسال خواهد شد. اگر شما با قرارداد کار موافق هستید، آن را امضا و به شرکت بازگردانید.

شغل در آلمان

 

جست و جو برای یک شغل در آلمانشغل در آلمان

شما تصمیم گرفته اید که در آلمان به دنبال یک شغل بگردید. ما می توانیم که به شما نشان دهیم چگونه استخدام کننده ی صحیح را از طریق جستجوی اینترنتی برای خود انتخاب کنید و یک شغل در آلمان پیدا کنید.

شکار موقعیت های شغل در آلمان

اگر شما هنوز در کشور خودتان هستید یا در آلمان حضور دارید بهترین راه برای شروع یک شغل از طریق اینترنت می باشد . صفحات اینترنت یک مکان برای یافتن موقعیت های شغل در آلمان است :

  •  آژانس استخدام فدرال : بزرگترین پرتال شغل اداری آلمان متعلق به آژانس استخدام فدرال می باشد . یکی از وظایف آن پشتیبانی از افراد جویای کار در آلمان و گسترش در تحقیقات برای پیشنهادات شغلی مناسب است . در سایت اینترنتی آژانس استخدام فدرال شما می توانید جست جوهای خود را برای یافتن موقعیت های شغلی خالی هدف دار کنید . شما می توانید با استفاده از لیستی که در سایت آمده شهرها و مکان هایی که نیاز به نیروی کار متخصص دارند را بیابید و شغل مورد نظرتان را با توجه به رشته ی مورد نظر و تخصص مورد نیاز آمده در لیست پیدا کنید .
  •  بازار داغ کار و زندگی در آلمان :

    افراد حرفه ای با کیفیت کاری بالا در آلمان که مهاجرت کرده یا تمایل به مهاجرت به آلمان دارند به سایت بازار داغ ما معرفی می شوند که به زبان آلمانی یا انگلیسی می باشد. شما می توانید با شماره ی زیر تماس تلفنی هم حاصل کنید 1111-0049301815 .

  • اتحادیه اروپا :

    آژانس استخدام فدرال همچنین یکی از اعضای شبکه آژانس های استخدام اتحادیه اروپا می باشد که EURES نامیده می شود . EURES با ارائه ی خدمات مشاوره ای و معرفی مراکز کاریابی مسیر را برای جویندگان کار ساده تر کرده است . EURES چشم اندازهای کاری جالب و برنامه های مالی فوق العاده ای را ارائه می دهد . پرتال اینترنتی EURES شامل پیشنهادات شغلی از اطلاعات 31 کشور اروپایی- شامل آلمان – درباره زندگی و کار در کشورهای مختلف و جزئیات تماس از مشاوران EURES می باشد.

  • پرتال های شغل در آلمان :

    شغل در آلمان

    بسیاری از شرکت های آلمانی موقعیت های شغلی خالی خود را هم در آژانس های کاریابی و هم در اینترنت آگهی می کنند . نگاهی به های شغلی شناخته شده و نیز سایت های آنها در شبکه های اجتماعی بیندازید . همچنین میتوانید  در وب سایت شرکت های معتبر آلمانی که لیست تقاضای استخدام خود را قرار داده اند هم جستجو کنید . بسیاری از این شرکت ها موقعیت های شغلی خالی خود را بر روی سایت های خود را ارائه می دهند . بخش های کاری معمولا با نام های پیشنهاد کار ، حرفه یا شغل در سایت ها قرار دارند.

شکار موقعیت های شغلی در آلمان :

آیا شما هم اکنون در آلمان هستید؟ در این مورد شما راه های دیگری برای جست جو برای یک شغل در کنار اینترنت پیش رو دارید :

  •  روزنامه ها :شغل در آلمان
    جست جو در میان روزنامه های آلمانی یکی از طرق پیدا کردن شغل می باشد. تعداد زیادی از موقعیت های شغلی خالی اعلام شده در اطلاع رسانی های آخر هفته آن ها می باشد . شاید آنجا چیزی برای شما وجود داشته باشد .
  •  آژانس های استخدام محلی : 

    این می تواند با ارزش ترین راه برای جست جوی موقعیت شغلی محلی برای شما باشد . شاخه های آژانس استخدام فدرال تقریبا در تمامی شهرها و حومه های شهر در آلمان حضور دارند . ماموریت این ها کمک به مردم در جستجوهایشان برای یک شغل بوده و سرویس دهی آن رایگان می باشد .

  •  تبلیغ کردن خودتان :

    شغل در آلمان

    برای یافتن بهترین موقعیت شغلی خود منتظر نباشید . همانطور که منتظر موقعیت های شغلی خالی هستید ، می توانید حرکت های مثبت خودتان را با انتشار شغل شخصیتان یا رزومه کاریتان بر روی اینترنت یا در روزنامه ها آغاز کنید . شما می توانید پروفایل خود را که شامل قابلیت ها و تجربیات تخصصی شماست در پرتال شغلی آژانس استخدام فدرال و شبکه های شغلی که بصورت رایگان بر روی اینترنت قرار دارند بسازید . سپس شرکت هایی که متمایل به پروفایل شغلی شما می باشند با شما تماس می گیرند . در آلمان این یک راه معمول برای پیدا کردن شغل می باشد .

بصورت خلاصه مواردی که باید در رزومه شما وجود داشته باشد عبارتند از : کاری که شما به دنبال آن هستید ، فعالیت های شما، تخصصص های شما و سابقه ی کار شما و نیز مکانی که شما شاید دوست داشته باشید در آن کار کنید . شرکت های علاقه مند یا تجارت های استخدام پرسنل نیز می توانند پاسخی به نیاز شما باشد . در هر حال تجریبات نشان داده اند که تاثیر قرار دادن رزومه ی  خودتان در سایت ها کمتر از جستجوی موارد ارائه شده درباره ی موقعیت های شغل در آلمان که خالی هستند توسط شرکت های آلمانی نیست .

    • نمایشگاه های شغل در آلمان :

      شما می توانید با شرکت ها در نمایشگاه های استعدادی، امور شغلی و کنفرانس ها ارتباط مستقیم داشته باشید . با این راه، شما می توانید شرکت هایی که در ارتباط با تخصص شما می باشند را پیدا نمایید . قبل شروع رویدادهایی مثل نمایشگاه ها یا سمینارها شما می توانید رزومه ی خود را آماده کنید تا به کمپانی ها ارائه دهید . همچنین این موضوع مهم است که شما می توانید تقاضای کارت تجاری شخصی از شخصی که با او درباره ی کار و خودتان صحبت کرده اید نمایید ، یا حداقل اسم فرد را پس از صحبت در نمایشگاه از او بخواهید تا بعد از نمایشگاه با او در ارتباط باشید . این شما را توانمند می سازد که مذاکره خود را با شخص مورد نظر در مرحله بعدی در مورد کاربردی خود مد نظر قرار دهید .

    • نمایشگاه های شغلی EURES :

      روزهای شغلی اتحادیه اروپا که در تمامی کشورها یکسان هستند بخشی از شبکه EURES می باشد که در هر بهار و پاییز به وقوع می پیوندند . سرویس جایگذاری بین المللی بصورت روال در این امور شغلی با پیشنهادات شغلی در جریان در بازار کار آلمان در این نمایشگاه ها حضور دارند . بعضی اوقات شرکت های استخدامی آلمان سرویس جایگذاری بین المللی را مستقیما مسئول استخدام نیروی کار ماهر برای شرکت های خود میکنند و شما میتوانید یکی از این نیروهای کار باشید .

    •  آژانس های استخدام شخصی :

      یکی دیگر از موارد ، استفاده از سرویس های آژانس های استخدامی شخصی است . این موارد برای کاریابی شما می تواند مفید باشد . در هر حال آن ها می توانند درباره موقعیت های شغلی خالی درخواست دهند که تعداد موارد موجود بیش از 2000 مورد می باشد .

  •  آشنایان :

     دوستان و اعضای خانواده گاهی اوقات در زندگی ما دستهای توانمند یاری ده هستند . و گاهی اوقات آن ها می توانند به شما در تحقیقاتتان برای یک شغل نیز کمک کنند . صحبت با دوستانتان درباره این حقیقت که شما تمایل به کار در آلمان دارید نیز کار مفیدی می باشد . شاید یکی از آن ها درباره یک موقیعت شغلی خالی شنیده باشد و بتواند به شما اسامی تماس موجود در آلمان را بدهد .

وبینار آشنایی کار و کاریابی در آلمان​

این وبینار ساعت 19 عصر ، روز 6 اردیبهشت 1399 برگزار خواهد شد.

علاقه مندان می توانند برای حضور آنلاین در این جلسه ، به شماره واتس آپ 09354004540 پیام دهید تا لینک برایتان ارسال شود.

وبینار کاریابی آلمان

استخدام آلمان

فرصتی برای نیروی کار خارجی برای کار در ایالت بادن ووتنبرگ آلمان (PuMa) و استخدام آلمان

استخدام آلمان

استخدام آلمان

به روز رسانی 25 مارچ 2019

سلام ، طرح پوما تنها برای ایالت بادن ووتنبرگ آلمانه ، ایالت بادن جنوب غرب آلمان و هم مرز با سوئیس و فرانسه است.

مرکز این ایالت ، شهر اشتوتگارته ، از دیگر شهرهای معروف این ایالت که یکی از شهرهای محبوبه منه شهر فرایبورگه ، فرایبورگ زیباست .

در میان شهرهای سرد آلمانی ، فرایبورگ گرمترین و آفتابی ترینه و هر روز کلی توریست به اینجا میان.

بگذریم ، فعلا خیلی دنبال رفتن به فرایبورگ نباشید. چون این شهر بیشتر توریستیه و کسانی که برای کار تشریف میبرند باید در شهرهای صنعتی این ایالت و یا در نزدیکی اشتوتگارت مشغول به کار شوند و فقط آخر هفته ها را می توانند خوش بگذرونند.

استخدام آلمان و طرح پوما:

اما در خصوص طرح پوما ، برای آنکه آخرین اطلاعات را در اختیارتان قرار دهم از یکی از همکاران خوبم که دو سال است در این زمینه فعالیت می کند سوالات شما را پرسیدم.

استخدام آلمان
  • سلام مهرزاد ، ی کم راجع به طرح پوما توضیح بده ؟ فرقش با ویزای جستجوی کار چیه؟ بیشتر مناسبه چه کسانیه؟ کسانی که با طرح پوما آمدند موفق شدند؟”

سلام ، در واقع طرح پوما یک شرایطی را مهیا می کند برای کسانی که مدرک تحصیل عالیه ندارند و به صورت تجربی کار کرده اند. این افراد یا باید خودشون مهارت خوبی داشته باشند یا 18 ماه در اینجا دوره ی آموزشی همراه با کار بگذرانند و در این مدت 18 ماه اگر آزمون مهارتی و زبان را قبول شوند، مشغول کار تمام وقت خواهند شد.

کسانی که مهارت کافی ندارند

  • “همینجا یک سوال ، گفتی که کسانی که خیلی مهارتشان زیاد نیست باید دوره بگذرانند ، آیا در این مدت می توانند کارهای متفرقه از جمله کار در رستوران ، بار ، انباردار ، فست فود دلیور و … انجام دهند ؟ و درآمدی که از این طریق بدست میارند چقدر است؟”

بله می توانند به میزان 10 الی 20 ساعت در هفته کار کنند و هر زمان که مهارت لازم را کسب کردند و در امتحان قبول شدند به صورت تمام وقت می توانند مشغول شوند. حقوق که به ازای 20 ساعت کار در هفته داده می شود زیاد نیست ماهانه حدود 800 یور خواهد شد و می تواند هزینه های زندگی و روزمره را بپوشاند. دیگه چه سوالی پرسیدی؟

استخدام آلمان : ویزای جستجوی کار یا طرح پوما ؟

  • “فرقش با ویزای جستجوی کار چیه؟”

ویزای جستجوی کار مخصوص کسانیست که حداقل مدرک کارشناسی را دارند. ولی طرح پوما برای کسانی است که کاردانی ، دیپلم و یا حتی پائین تر هستند اما مهارت در زمینه ای خاص دارند .

استخدام آلمان
  • “تا حالا چند نفر با این طرح پوما از ایران به آلمان آمدند و میزان موفقیت آنان چقدر بوده است؟”

من دقیق نمی دونم چند نفر با این طرح از ایران به آلمان آمدند ، من به این آمار دسترسی ندارم . درباره موفقیت پرسیدی ، اول باید بگی موفقیت در چی؟ اگر موفقیت در ویزا گرفتن منظور شماست ؟ بله ، بسیاری وارد آلمان شدند . اگر موفقیت در یافتن کار منظور شماست ؟ خیر ، شاید بشه گفت از هر سه نفر ، تنها یک نفر موفق به یافتن کار شد.

  • “که اینطور، و کسانی که کار پیدا نکردند چه می شود ، باید به ایران برگردند؟ یا بازهم می توانند در آلمان بمانند؟”

به صورت نرمال ، اگر موفق نشوند باید باز گردند ولی هموطنان اصولا بر نمی گردند و از راههای دیگری برای ماندن استفاده می کنند.

کسانی که نتوانند کار پیدا کنند ، چه!

  • “چه راههای دیگری وجود دارد؟”

به ما مراجعه می کنند برای کیس های خاص و البته چیزی که جدیدا زیاد مود شده ازدواج با کسی است که اقامت آلمان را دارد. سال جدید میلادی 2019 تا کنون ( زمان مصاحبه 24 مارچ 2019 ) چندین پرونده داشتم از پسران ایرانی که با با خانم های که اقامت آلمانرا دارند ازدواج کرده و درخواست اقامت پیوست به همسر داشتند ، خانم های ایرانی هم زیاد هستند که از روش پیوست به خانواده در آلمان می مانند. اما به کسانی که دنبال اینگونه روش ها هستند ، گوشزد می کنم که بعضا این موارد موقتی هستند و بسیاری را داشتیم که از هم جدا شدند و باید آلمان را ترک می کردند . نباید اقامت در سایه ی ازدواج با یک آلمانی را همیشگی دانست .

ممکن است به هر دلیلی شرایط عوض شود ، باید در این مدت زمان ، حتما به زبان آلمانی مسلط شوید و در یک کار خاص هم مهارت کسب کنید تا در صورت بروز مشکل ، بتوانید با قرارداد کار کیس خود را به اقامت کاری تغییر دهید.

  • “این افراد در این فرصتی که در آلمان هستند ، با هم آشنا می شوند یا از قبل باهم آشنایی دارند؟”

هر دو حالت ، برخی در حالی که خارج از آلمان هستند توسط آژانس ها با هم آشنا می شوند و در استانبول با هم قرار می گذارند و پس از تهیه برخی مدارک می توانند درخواست ویزای ازدواج  و یا پیوست به همسر بدهند . برخی دیگر نیز وقتی به آلمان می آیند در کلاس های خاص که برای همین موضوع توسط دولت آلمان مهیا شده شرکت می کنند و در آنجا با هم آشنا می شوند.

لیست مشاغل مورد نیاز آلمان :

  • “فکر کنم خیلی از موضوع فاصله گرفتیم . برای این موضوع بعدا مطلب مفصل تری خواهم نوشت. بیشتر چه مشاغلی مورد نیاز ایالت بادن است؟”

هر سه ماه لیست سفید مشاغل مورد نیاز اعلام می شود ، مارچ 2019 هم لیست مربوطه اعلام شده ، لینکش را میفرستم.

خلاصه لیست مشاغل :

صنایع ساخت فلز ، جوشکاری ، متخصص مکاترونیک ، متخصص فناوری اتوماسیون. متخصص الکترونیک-برقکار-مهندس ماشین آلات برقی و صنعتی. نصب و تعمیر تاسیسات و لوله کشی-ناظر موتورهای الکترونیکی-همه ی تخصص های صنعت ساخت و ساز بنا-بازسازی بنا. صنایع بتن و تقویت بتن-متخصص گرمایش و تهویه هوا-صنایع سرمایشی. توسعه دهنده نرم افزار-برنامه نویس-متخصص IT- اپراتور و ناظر راه آهن و خطوط ریلی.

تکنولوژیست جراحی-دستیار تکنولوژیست جراحی. طب سالمندی-نگهداری سالمندان-متخصص ارتوپد-شنوایی سنجی-بینایی سنجی. پرستار-نفرولوژیست-تومور شناسی-اندوسکوپی-مراقبت های تسکینی.روانپزشکی-توانبخشی-دستیار بی هوشی.

 

 

 

کاریابی در آلمان خارج از خاک آلمان

درجستجوی کار در کشور آلمان هستید؟ روش های متفاوتی برای کاریابی در آلمان وجود دارد.

سایتهای کاریابی آلمان و پرتال شرکتهای آلمانی را روزانه رصد کنید.

با جستجو در اینترنت می توانید این سایتها را شناسایی کنید.

یافتن کار در اینترنت

بهترین روش برای پیدا کردن کار جستجو در اینترنت است.

با جستجو در صفحات اینترنتی موسسات دولتی کاریابی می توانید به این فرصت های شغلی دسترسی پیدا کنید.

همچنین سایت شرکتها منبع مناسبی برای یافتن آگهی های استخدامی میباشد.

کاریابی در آلمان

آژانس های کاریابی در آلمان با نام آزانس کاریابی فدرال 

بزرگترین پرتال مشاغل رسمی آلمان، متعلق به آژانس کاریابی فدرال (BA) می باشد.

یکی از وظایف این آژانس کاریابی ارائه فرصت های شغلی در آلمان و کشورهای دیگر می باشد.

با استفاده از وب سایت BA می توانید به موقعیت های شغلی مناسب دسترسی داشته باشید.

هرچند بسیاری از پیشنهادات کاری به زبان آلمانی می باشد اما این موتور جستجو به زبان های آلمانی ، انگلیسی و فرانسه در اختیار شما می باشد .

بسیاری از فرصت های شغلی را نیز می توانید در پرتال آژانس کاریابی فدرال ببینید. شما میتوانید در این بخش به دنبال تخصص هایی باشید که با کمبود نیرو مواجه هستند.

آژانس فدرال کاریابی آلمان

پرتال اطلاع رسانی شغلی 

بسیاری از شرکت های آلمانی، فرصت های شغلی را هم از طریق آژانس های رسمی کاریابی و هم در سایتهایشان منتشر می کنند.

شما می توانید به پرتال های و شبکه های اجتماعی متعلق به این شرکت ها مراجعه کنید.

همچنین می توانید به دنبال شرکت های آلمانی باشید که در زمینه شغلی شما فعالیت می کنند.

بسیاری از شرکت ها، فرصت های شغلی را برروی سایت هایشان قرار می دهند. در این قسمت ها “Stellenangebote”, “Kar­riere” or “Vakanzen” می توانید این فرصت های شغلی را پیدا کرده و برای آنها اپلای کنید.

پناهندگی آلمان

کاریابی در آلمان داخل خاک آلمان

اگر شما در آلمان هستید علاوه بر جستجوی اینترنتی ، موقعیت و فرصت های بهتری برای شما فراهم است.

از جمله روزنامه ها ، آژانس های کاریابی محلی ، نمایشگاه های کار ، آژانس کارگزینی و …

روزنامه ها

شما میتوانید آگهی های استخدامی را در روزنامه ها جستجو کنید. همچنین می توانید در سایتهای این روزنامه ها عضو شوید تا این فرصت های شغلی برایتان ایمیل شود.

 

مهاجرت آلمان

آژانس کاریابی محلی

بد نیست سری به آژانس کاریابی محل خود بزنید البته اگر در آلمان هستید، چون معمولا آژانس های کاریابی فدرال در نزدیکی تمام شهرهای آلمان نمایندگی دارند و حفظ روابط و ملاقات آنها به شما کمک میکند تا فرصت شغلی مناسبی را بدست آورید.

آلمان

نمایشگاه های کاریابی در آلمان

یکی دیگر از روش های یافتن کار شرکت در نمایشگاهها و همایش ها است.

خصوصا نمایشگاههای کار فرصت مناسبی برای ارتباط مستقیم با شرکت ها را برای شما فراهم می آورد.

قبل از حضور در نمایشگاه رزومه کامل و عالی آماده کنید تا در نمایشگاه در اختیار شرکت ها قراردهید.

در این موقعیت ها با نفرات تصمیم گیرنده مثلا مسئولان منابع انسانی مستقیما گفتگو کنید.

همچنین پس از آشنایی، کارت ویزیت شخص مورد نظر را دریافت ویا نامش را بخاطر بسپارید. تا در مراحل بعدی بتوانید با ایشان مکاتبه کنید.

آژانس کاریابی در آلمان

آژانس کارگزینی

گزینه دیگر برای استخدام و کاریابی در آلمان ، استفاده از آژانس های کاریابی است.

این شرکتها خدماتشان یافتن کار برای کارجویان می باشد.

آنها کار مورد نظر شما را پیدا میکنند و در قبال آن هزینه ای را تا سقف 2000 یورو از شما بابت خدمات دریافت میکنند.

شرایط مهاجرت

روابط بادوستان و آشنایان

ارتباط  با دیگران برای شما فرصت های جدید خلق می کند. پس با آنها از علاقه خود به یافتن شغلی در آلمان صحبت کنید.

شاید آنها پیشنهاد کاری مناسبی داشته باشند یا بتوانند افرادی را در آلمان به شما معرفی کنند.

کاریابی آلمان دوستان

کار در آلمان

کار در آلمان و یا تحصیل در آلمان ؟

قرار است برای ویزای تحصیلی اقدام کنم ، آیا توصیه می کنید برای شرکت ها هم رزومه خودم را ارسال کنم و برای یافتن کار در آلمان اپلای کنم؟

جواب:

بله ، بسیار هم توصیه می کنیم، همانطور که می دانید پروسه اخذ پذیرش تحصیلی کاملا مجزا از پروسه یافتن کار در آلمان و گرفتن دعوتنامه کار است ، پس بهتر است اگر شرایط لازم را دارید، از هر دو طریق اقدام کنید، که در اینصورت ممکن است چهار حالت زیر برای شما پیش آید:

کار در آلمان

حالت اول) هم موفق به اخذ پذیرش تحصیلی شدید و هم از یک شرکت آلمانی دعوتنامه کار دریافت کردید.

در این حالت:

۱ ) حق انتخاب بیشتری دارید.

۲ ) اگر به تحصیل بیشتر علاقه مندید و چند پذیرش تحصیلی دارید ، حالا می دانید کدام شرکت و شهرها نیاز بیشتری به تخصص شما دارد و شهر و دانشگاه مناسب تر را انتخاب می کنید.

۳ ) اگر هدفتان گرفتن اقامت آلمان است ، بهتر است با خودتان رو راست باشید ، ادامه تحصیل نه تنها باعث صرف انرژی، هزینه و وقت شما می شود ، بلکه با افزایش میزان تحصیلات شانس تان برای یافتن کار در آلمان کاهش میابد .

به عنوان مثال ، برای یک مهندس برق موقعیت های کاری بسیار بیشتری نسبت به یک دکتری برق در آلمان موجود است و به همین ترتیب یک مهندس مکانیک با یکسال سابقه کار در آلمان بسیار راحت تر از یک کارشناس ارشد مکانیک وارد بازار کار آلمان می شود.

آلمان و اتریش

حالت دوم ) موفق به اخذ پذیرش تحصیلی شدید ولی هنوز از دعوتنامه کار خبری نیست.

اگرچه که دعوتنامه کار نگرفتید اما اطلاعات و تجربه ای که تاکنون کسب کردید بسیار برایتان سودمند است، از جمله :

۱ ) ممکن است در حین تحصیل نیز بخواهید مشغول به کار شوید، پس می توانید با تجربه ای که کسب کردید، بهتر از قبل برای فرصتهای شغلی و آگهی های استخدام اپلای کنید.

۲ ) فرض کنید از دو دانشگاه پذیرش گرفتید، یک دانشگاه در شهر برلین و دانشگاه دیگری در شهر فرایبورگ ، به آگهی های استخدامی شرکت های آلمانی واقع در این دو شهر ( برلین و فرایبورگ ) نگاهی می اندازید و اطلاعات و آمار را آنالیز می کنید ، مثلا متوجه می شوید که شرکت هایی که در شهر برلین هستند بیش از ۴۰ بار آگهی استخدامی مرتبط با رشته و تخصص شما را منتشر کرده اند ، درحالی که این تعداد آگهی استخدامی در شهر فرایبورگ تنها به ۶ بار خلاصه می شود . با این آمار و اطلاعات می توانید شهر و دانشگاه مناسب تر را انتخاب کنید.

۳ ) بعد از مطالعه ده ها فرصت شغلی و آگهی استخدامی که شرکت های بزرگ آلمانی در سایتهای خودشان قرار داده اند، حالا می دانید که به عنوان مثال مهندس کامپیوتر مسلط به جاوا و سی پلاس پلاس بیشتر از بقیه زبان های برنامه نویسی مورد نیازشان است ، پس بهتر نیست قبل از رفتن به آلمان یک دوره خاص در این زمینه ببینید؟ یا در زمان تحصیل در آلمان بیشتر روی این زبان های برنامه نویسی متمرکز شوید ؟

آلمان درس

حالت سوم ) دعوتنامه کار دریافت کردید ولی موفق به اخذ پذیرش تحصیلی نشدید و یا ویزای تحصیلی شما ریجکت شده است.

در این حالت اگر تمامی انرژی و امید خود را صرف گرفتن ویزای تحصیلی کرده بودید ، ممکن بود دچار ناامیدی و سرخوردگی می شدید ، اما حالا با دعوتنامه کاری که دریافت کردید درها برای شما باز شده است و به نظر من در آلمان زندگی بسیار با کیفیت تری نسبت به دانشجویان در انتظار شما خواهد بود.

 

آلمان صنعت

حالت چهارم ) نه از پذیرش تحصیلی خبری است ونه از دعوتنامه کاری.

واقعیت این است که برای گرفتن پذیرش و اخذ ویزای تحصیلی محدودیت سنی خاصی لحاظ می شود و در واقع هر چقدر سن شما بالاتر می رود شانس گرفتن پذیرش و ویزای تحصیلی کاهش میابد اما برای یافتن کار در آلمان و گرفتن دعوتنامه کار ، محدوده سنی وجود ندارد و مهم نیست چند سالتان باشد ، همواره امکان گرفتن دعوتنامه کار، دعوتنامه کارآموزی، دوره آسبیلدونگ، ویزای جستجوی کار و انواع دعوتنامه های کاری مختلف وجود دارد.

ممکن است در سن ۱۸ سالگی تصمیم به گذراندن دوره آسبیلدونگ در آلمان کنید، یا فارغ التحصیل ۲۵ ساله باشید و برای دوره کارآموزی اقدام کنید ، یا ۳۰ ساله باشید و یا ۴۰ ساله متخصص ویا ۴۵ ساله. پروسه کاریابی در آلمان و اپلای برای آن محدوده خاصی را شامل نمی شود و شما همواره می توانید از این روش برای اقامت و کار در آلمان استفاده کنید.

* دوره آسبیلدونگ (Ausbildung) ، دوره ای سه ساله بعد از دیپلم است که شخص می تواند در این مدت هم تخصص کسب کند و هم حقوق دریافت کند.

* دوره کارآموزی یا پرکتیکوم (Praktikum) ، دوره ای چند ماهه است برای تازه فارغ التحصیلان ، در این دوره که ممکن است تا یکسال هم طول بکشد شخص در حین کارآموزی در شرکت ماهانه بین ششصد تا هشتصد یورو حقوق دریافت می کند و پس از این مدت با تخصصی که کسب می کند ، ممکن است در همان شرکت و یا شرکت دیگری مشغول به کار شود.

آلمان قلب

[spacer height=”10px”]

برای ارتباط و یا سوال می توانید شنبه تا چهار شنبه از ساعت ۸ تا ۱۸  با این شماره تماس بگیرید 02177740887