کسب و کار در آلمان

زندگی و کار پژوهش در آلمان که مهد موسسات مشهور و شرکت های نوآور است، دارای تنوع زیادی می باشد و از ورود پژوهشگران سراسر دنیا استقبال می کند. کارشناسان حرفه ای بین الملی با کمک تجربیات و دامنه ی دانش خود، کاری بیش از به اشتراک گذاری دانش و غنی سازی تحقیقات انجام می دهند. این جوامع همچنین می توانند به شما در زندگی در کشور جدیدتان کمک کنند و به ارائه ی راهنمایی برای زندگی روزمره ی شما بپردازند چه این راهنمایی مربوط به پیدا کردن یک دوره ی آموزشی زبان باشد و چه پیدا کردن یک کودکستان برای فرزند شما.

 

زندگی و کار پژوهش در آلمان

تعداد پژوهشگرانی که در آلمان زندگی و کار می کنند چند نفر است؟

داشتن شاخص بین المللی از معیارهای اصلی است که پژوهشگران هنگام انتخاب محل کار در نظر می گیرند. آلمان نه تنها از نظر علم و پژوهش، دارای تنوع است؛ بلکه گروه های پژوهشی آن نیز بین المللی هستند.

در حال جاضر نزدیک به 10 درصد ( حدود 80000 نفر ) از پژوهشگران در آلمان خارجی هستند. پنج و نیم درصد از آن ها از اهل کشورهای دیگر اتحادیه ی اروپا هستند در حالی که 4 درصد از آن ها اهل کشورهای غیر اروپایی هستند.

استان های جنوبی آلمان برای پژوهشگران بین المللی جذاب هستند. چهل درصد از آن ها در باواریا و بادن ورتمبرگ زندگی و کار می کنند. اگر بخواهیم نگاهی به توزیع این پژوهشگران در دانشگاه ها داشته باشیم. بیشترین سهم کارکنان دانشمند بین المللی در زارلند دیده می شود که پانزده و پنج دهم درصد است.

پژوهشگران بین المللی بیشتر در رشته های ریاضی و فن آوری اطلاعات کار پژوهش می کنند ( 11.2 درصد). در حالی که دانشمندان اتحادیه ی اروپا در بخش های مهندسی یا بخش های مربوط به کسب و کار در آلمان فعالیت می نمایند. حدود هشتاد درصد پژوهشگران از کشورهای غیر اروپایی، در زمینه ی علوم زیستی کار پژوهش انجام می دهند.

 

کار پژوهش در دانشگاه های آلمان

زندگی و کار پژوهش در آلمان

دانشگاه ها بیشترین میزان استخدام پژوهشگر خارجی را به خود اختصاص داده است. در سال 2012، تعداد دانشمندان غیرآلمانی که در دانشگاه های آلمانی کار می کردند به 35345 نفر رسید. بیشتر آن ها (84 درصد) در دانشگاه های معمولی کار می کنند. تعداد کمتری (9 درصد) نیز در دانشگاه های علوم کاربردی فعالیت می نمایند. دانشگاه های فرانکفورت ان در اودر، کنستانس و کلاوستال بخش وسیعی از دانشمندان بین المللی را در خود جای داده اند. دانشگاه رویتلینگن از میان دانشگاه های علوم کاربردی نیز از این لحاظ در صدر قرار دارد. بیشتر دانشمندان اهل اروپای غربی هستند، اما بسیاری از آن ها نیز اهل کشورهای اروپای شرقی و آسیا هستند. از میان کشورها ایتالیا بیشترین تعداد دانشمند در آلمان را دارا است. مقام های بعدی متعلق به چین، اتریش و روسیه هستند. 65 درصد از مدرسان دانشگاه های بین المللی از اروپای غربی و بسیاری اهل کشورهای اتریش و سوییس هستند.

در دانشگاه های آلمان بیشترین میزان پژوهش در رشته های ریاضی، علوم زیستی و مهندسی و به ندرت حقوق، اقتصاد و علوم اجتماعی انجام می شود. شمار پژوهشگران خارجی در این حوزه ها بین سال های 2005 تا 2012 دو برابر شده است.

 

 

دیدگاه دانشمندان بین المللی نسبت به آلمان به عنوان محلی برای کار چگونه است؟

 

زندگی و کار پژوهش در آلمان

بیشتر دانشمندان بین المللی چشم انداز تحقیقات در آلمان را مثبت ارزیابی می کنند. در سال 2011 بنیاد الکساندر ون هومبولت مطالعه ای روی دانشمندان بین المللی آلمان انجام داد تا از دیدگاه آن ها آگاه شود. بر طبق نتایج، نود درصد از پاسخگویان کیفیت کار پژوهش را از نظر علمی “خیلی خوب” و “خوب” رتبه بندی کردند. آن ها محیط کار در آلمان، محل سکونت و امکانات در آلمان را “خوب” و “خیلی خوب” ارزیابی کردند.

آنچه که کارکنان دانشمند خارجی آن را تحسین می کنند؛ استقلال، آزادی برنامه ریزی زمانی و از همه مهم تر کار با دیگران است و مورد قابل توجه این است که بیشتر پاسخگویان اظهار داشتند که ملیت بین المللی آن ها اثر مثبتی بر کار علمی آن ها در آلمان دارد.

به عنوان یک پژوهشگر در آلمان احساس راحتی می کنم

آیس، ترکیه

 

منبع

 

 

می تواند به شکل های مختلفی انجام شود. آیا می توانید کسب و کارتان را خودتان راه اندازی کنید یا می خواهید با دیگران همکاری کنید؟ آیا قصد دارید شرکت فعلی خود را اداره کنید؟ آیا درباره ی ساختار حقوقی کسب و کار خود اندیشیده اید؟ در این مقاله، روش های راه اندازی کسب و کار در آلمان را شرح خواهیم داد و این که چرا بعضی از افراد شغل آزاد دارند و برخی خویش فرما هستند.

 

روش های راه اندازی کسب و کار در آلمان

 

خویش فرما یا شغل آزاد؟

در آلمان دو روش برای راه اندازی کسب و کار وجود دارد: یا شما خویش فرما هستید یا شغل آزاد دارید. شما دخالتی در انتخاب هر یک از این دو روش ندارید بلکه این بستگی به حرفه ی شما دارد. خویش فرما بودن یا شغل آزاد داشتن از نظر بعضی از امور رسمی تفاوت دارد و همچنین بر ساختار حقوقی شرکت شما تاثیر می گذارد.

شغل آزاد

در آلمان، بسیاری از حرفه ها شغل  آزاد شناخته می شوند. اگر بخواهید یکی از این مشاغل را آغاز کنید یعنی شما به یک شغل آزاد اشتغال دارید. نمونه هایی از این حرفه ها:

مشاغل پزشکی، مانند پزشک

مشاغل مشاوره ای مانند حقوق، مالیات و اقتصاد

مشاغل فنی یا علمی مانند مهندس

مشاغل مربوط به انتقال اطلاعات و مشاغل خلاق مانند مترجم

مشاغل آموزشی مانند مربی مهدکودک

اطلاعات مقدماتی درباره ی مشاغل آزاد در سایت استارت آپ موجود می باشد. برای اطلاق عنوان شغل آزاد به بعضی از حرفه ها، بررسی موردی انجام می شود. بعد از ثبت کسب و کار، حداقل چهار هفته بعد از شروع کار اداره ی مالیات محلی تعیین می کند که آیا حرفه ی شما شغل آزاد است یا خیر. به خاطر داشته باشید برای بعضی از حرفه ها باید گواهی مهارت ها و مدارک حرفه ای خود را ارائه دهید.

اطلاعات جامع درباره ی شرایط، جنبه های مالیاتی و ساختارهای حقوقی برای کسب و کار آزاد را در صفحه های اینترنتی State of Baden-Wuerttemberg دنبال کنید. اطلاعاتی که آن ها ارائه می دهند در سراسر آلمان معتبر است.

کار به صورت خویش فرما

اگر می خواهید کسب و کار کوچک یا فنی را در آلمان راه اندازی کنید باید کسب و کار خود را ثبت کنید. شما باید این کار را در شهر یا شهرستانی انجام دهید که دفتر کار اصلی کسب و کار شما در آن واقع است.

شما نیاز به شرایط خاص پذیرش دارید. این نوع مشاغل باید دارای مجوز باشند. چنین قانونی درباره ی حرفه های صنایع دستی، ارائه دهندگان خدمات مالی، خدمات پرستاری و بسیاری از مشاغل دیگر نیز وجود دارد. برای مشاهده ی مشاغلی که به مجوز نیاز دارند، لطفا به صفحه اصلی سرویس-bw مراجعه کنید. نیاز به مجوز به این معنا است که شما باید مجوزهای خاصی را کسب کنید و به درخواست گواهی برای اثبات مهارت های حرفه ای خود اقدام کنید. جستجوگر مرجع قانونی، شما را در یافتن مرجع قانونی در منطقه تان یاری می رساند.

 

ساختارهای حقوقی (راه اندازی کسب و کار) روش های راه اندازی کسب و کار در آلمان

هر کسب و کاری در آلمان داری ساختار قانونی است. ساختار حقوقی چارچوبی برای رسیدگی به مسائل قانونی فراهم می کند. ساختار حقوقی کسب و کار شما تاثیر قابل توجهی بر کار شما دارد. مثلا میزان سرمایه ای که نیاز دارید را تعیین می کند و مشخص می کند که شما چه مسئولیتی در قبال کسب و کار خود دارید.

سایت استارت آپ شامل اطلاعات مقدماتی درباره ی ساختارهای حقوقی معمول است. اطلاعات دقیق تر برای مشاغل آزاد در صفحه اصلی سرویس-bw موجود است. قبل از انتخاب ساختار حقوقی برای کسب و کار خود، بهتر است که با یک وکیل یا مشاور مالیاتی مشورت کنید. همچنین می توانید به مراکز اطلاعات برای کارآفرینان مراجعه کنید.

 

 

 روش های راه اندازی کسب و کار در آلمان

تاسیس یک شرکت جدید

 

بیشتر افرادی که به صورت خویش فرما کار می کنند؛ شرکت جدید تاسیس می نمایند. چنین کاری به موسس اجازه می دهد تا عقاید خود را عملی کند. این بدان معنا است که شما باید به شغل خود با دقت فکر کنید. با ارزیابی ایده ی کسب و کار خود اطمینان حاصل کنید که نتیجه ی کارتان امیدوار کننده است. همچنین صادقانه به این سوال جواب بدهید که آیا راه اندازی کسب و کار با شخصیت شما هماهنگی دارد؟ می توانید تصمیم بگیرید که به طور پاره وقت کار انجام دهید. به عنوان یک کارمند شما این حق را دارید که در اوقات بی کاری خود به شغل دیگری بپردازید. اما این بستگی به قرارداد شما دارد. ابتدا باید با کارفرمای خود مشورت نمایید. همچنین راه اندازی کسب و کار پاره وقت رویکرد جالبی برای دانشجویان است. اطلاعات تکمیلی درباره این نوع کار در سایت استارت آپ موجود است.

 

کار گروهی روش های راه اندازی کسب و کار در آلمان

شما ممکن است بخواهید به راه اندازی کسب و کار با همکاران بیشتری بپردازید. کار به صورت گروهی به معنای این است که بنیان گذران کسب و کار می توانند در مرحله ی شروع کار  به پشتیبانی یکدیگر و ایده پردازی گروهی بپردازند. امتیاز این کار در این است که می توانید سرمایه بیشتری برای حمایت مالی کسب و کار خود داشته باشید. به خاطر داشته باشید که کار گروهی به این معنا است که همه ی اعضا باید با هم کار کنند. به خصوص اگر تعداد اعضا بیشتر از سه نفر باشد؛ تصمیم گیری دشوار می شود. انتخاب ساختار حقوقی و تقسیم وظایف در هر حوزه کاری از ابتدای کار با اهمیت است. در سایت استارت آپ، می توانید نکات بیشتر درباره ی راه اندازی کسب و کار گروهی را دنبال کنید.

 

به عهده گرفتن کسب و کار موجود

 

 روش های راه اندازی کسب و کار در آلمان

 

به جای تاسیس یک شرکت جدید شما می توانید مسئولیت اداره ی شرکتی که قبلا تاسیس شده را به عهده بگیرید. هر سال حدود 22000 شرکت آلمانی یه در جستجوی یک مدیر مسئول هستند. در این صورت شما می توانید از ساختارها ی ایجاد شده و مبنای مشتری موجود  بهره ببرید و شاید حتی بتوانید از دانش مدیر سابق نیز استفاده کنید. در عین حال، شما مسئولیت کارکنان خود را بر عهده خواهید گرفت.

Nexxt-Initiative Unternehmensnachfloge (تبادل کسب و کار) به شما برای طرح و اجرای فرایند به عهده گرفتن اداره ی شرکت موجود یاری می رساند. حتی به شما در تبادل جایگزینی یاری می رساند. این تبادل به شما کمک می کند تا به دنبال کسب و کار برای فروش در صنایع و مناطق مختلف باشید. همچنین شما می توانید به درخواست تحقیق در تبادل جایگزینی بپردازید.

اطلاعات برای بانوان: در صفحات سایت استارت آپ بانوان کارآفرین می توانید به اطلاعات بیشتر درباره تبادل شرکت برای بانوان دسترسی پیدا کنید(به زبان آلمانی).

 

موردی دیگر: اعطای حق امتیاز روش های راه اندازی کسب و کار در آلمان

 

اعطای حق امتیاز رویکرد متفاوتی برای راه اندازی کسب و کار شخصی ارائه می دهد. این کار به خصوص برای برندهای غذا و اقلام جزئی برای افزایش حوزه ی فروش، بدون راه اندازی شعبه انجام می شود. این برندها به کارآفرینانی که از اعتبار خود به عنوان صاحب حق امتیاز استفاده می کنند، تکیه می کنند. در عوض برای هزینه، به کارآفرینان اجازه ی استفاده از طرح کسب و کار شرکت امتیاز دهنده داده می شود.

مزیت این کار برای کارآفرینان این است که طرح معمولا مورد آزمایش قرار گرفته است و بیشتر مردم با نام تجاری آن آشنایی دارند. شروع یک کسب و کار جدید از این واقعیت کمک می گیرد که امتیاز دهندگان معمولا به صاحبان امتیاز آموزش می دهند و کارشناسانی را برای مسائل فنی و سازمانی استخدام می نمایند. برای اطلاعات بیشتر درباره موقعیت های امتیازدهی ارائه شده می توانید به سایت استارت آپ و سازمان حق امتیاز آلمان مراجعه کنید

 

 

 

 

 

پنج دلیل برای راه اندازی یک کسب و کار در آلمان وجود دارد، که به شرح زیل می باشند:

1- قدرتمند

یک اقتصاد پویا

قدرت خرید بالا، محیط خلاق، واقع شدن در قلب شبکه ی حمل و نقل گسترده درست در مرکز اروپا و کارکنان ماهر، همه ی این مزایا باعث شده است که آلمان یک محل مناسب برای کسب و کار باشد.

وجود علوم و تحقیقات با جهت گیری عملی و متخصصان شایسته ی آموزش دیده، محیط فوق العاده ای را برای نوآوری پدید آورده است و در نتیجه آلمان یک پیشگام اروپایی با 32000 درخواست ثبت اختراع در سال 2013 است. آلمان در سال2012 دارای بالاترین قدرت خرید اروپا یعنی یک میلیارد و شش دهم میلیارد یورو بود. به همین علت پیدا کردن بازار برای ایده های جدید در آلمان آسان است.

بخش وسیعی از ایده ها را میتلشتنت پشتیبانی می کند. میتلشتنت از امتیازات شرکت های کوچک و متوسط شاخص اقتصاد آلمان تشکیل شده است. می توانید با این شرکت ها به آسانی ارتباط برقرار کنید. حداقل 680000 شرکت دارای بنیاد بین المللی نیز هستند. زیرساخت های آلمان راه اندازی کسب و کار شما را آسان می کند. بیش از 230000 کیلومتر جاده،37000 کیلومتر راه آهن و یک شبکه ی مخابراتی مدرن؛ شما، ایده ها و محصولاتتان را به مقصد می رسانند.

2- پایدارکسب و کار در آلمان

مکانی خوب برای ایده های کسب و کار شما

به عنوان یک کارآفرین در آلمان شما می توانید انتظار یک محیط سیاسی و اقتصادی پایدار برای ایده های خود را داشته باشید. به علاوه سه بند از قانون از شما در برابر سرقت ایده هایتان محافظت می کند. اختراعات، نشان شرکت (لوگو) و افکار شما: مالکیت معنوی شما در آلمان محافطت می شود. حق نشر، حق ثبت اختراع و علامت تجاری، برای محافظت از ارزشمندترین دارایی احتمالی شما طراحی شده است. سیاست اقتصادی نیز بر حمایت از ایده های عالی تمرکز کرده است: برای مثال قانون رقابت تضمین می کند که رقبای شما نتوانند ادعاهای دروغین در مورد محصولات شما به منظور جذب مشتریان برای خود مطرح کنند.

آلمان نه تنها از آزادی رقابت محافظت می کند، بلکه از آزادی شهروندان نیز محافظت می کند. مبنای آن آزادی دموکراتیک است. مردم نمایندگان خود را انتخاب می کنند و تفکیک قدرت مانع سوء استفاده از قدرت می شود. همه ی این ها به خاطر این است که اقتصاد آلمان بسیار پایدار است. بین سال های 2007 تا 2011، با وجود بحران اقتصادی، تعداد کارکنان میتلشتنت به دو و نیم میلیون نفر افزایش یافته است.

3- روشن فکر

زمینه ی فرهنگی به شما کمک می کند مشتریان بین المللی را جذب کنید.کسب و کار در آلمان

شما فقط یک کارشناس در رشته ی خود نیستید. بر خلاف بیشتر آلمانی ها شما با فرهنگ کشور خود بیشتر آشنا هستید. این مطمئنا یک امتیاز است. آلمان یک کشور مهاجرپذیر است.  فقط در سال 2013، بیش از یک و یک دهم میلیون نفر از خارج به آلمان آمده اند و این تعداد رو به افزایش است. این مهاجران اغلب نیازها و خواسته های ویژه ای دارند و شما ممکن است بیشتر از آلمانی ها با آن ها آشنا باشید. شاید این نقطه شروع یک ایده ی تجاری باشد.

دانش زبانی و فرهنگ شما می تواند کلید مشارکت تجاری باشد. بیش از 20 درصد از شرکت های میتلشتنت در بازارهای بین المللی فعال هستند. شاید شما قبلا با این شرکت ها در تماس بوده اید. از این شرکت ها برای راه اندازی کسب و کار خود استفاده کنید.

4- یاری رسان

شما پشتیبانی حرفه ای و کمک مالی دریافت می کنید

کسب و کار در آلمانهنگامی که شما یک ایده کسب و کار را مطرح کردید، می توانید از آن به عنوان مهم ترین بنیاد برای شرکت خود استفاده کنید. مراکز اطلاعاتی بسیاری به ارائه ی مشاوره ی جامع درباره ی کسب و کار شما می پردازند و در یافتن کمک مالی و بهترین رویکرد برای کسب وکار به شما یاری می رسانند.  

همه ی استان های آلمان دارای مراکز اطلاعات حرفه ای می باشند و به کارآفرینان مشاوره ی رایگان ارائه می دهند. گزینه های بی شماری برای راه اندازی تجارت های نوپا وجود دارند. این ها به شما در زمینه ی  پیدا کردن شبکه های ارتباطی، کمک مالی و دیگر موارد یاری می رسانند. برنامه های حمایتی دولت نیز می تواند برای شما کمک مالی فراهم کند.

برای بررسی اینجا کلیک کنید. شما همچنین می توانید از مشاوره ی ارزشمند کارآفرینان بین المللی استفاده کنید. می توانید آن ها را در در شبکه های تجارت نوپا یا در مراکز اطلاعات ملاقات کنید. فقط در سال 2012 یکی از دو شرکت در آلمان توسط افرادی با سابقه ی مهاجرت به آلمان تاسیس شده است.

 

5-تنوع

بخشی از جامعه ی متنوع باشید

کسب و کار در آلماناگر تصمیم گرفته اید تجارت خود را در آلمان راه اندازی کنید؛ به کشوری خدمت می کنید که زندگی با کیفیت بالا را برای شما فراهم می کند. به علاوه فرهنگ آلمان، تنوع مردم و داشتن محیطی صمیمی آن را جذاب ساخته است.

بیش از هفت و شش دهم میلیون نفر از 190 کشور، آلمان را وطن خود می دانند. همزیستی فرهنگ ها و مذاهب مختلف باعث شده تا آلمان به کشوری پر جنب و جوش، بین المللی، هنری و فرهنگی تبدیل شود. کیفیت بالای زندگی و دموکراسی پایدار نیز به همزیستی صلح آمیز در آلمان کمک می کند.

خانواده نیز نقش مهمی دارد: بیش از هشت میلیون خانواده در آلمان زندگی می کنند.  سیاست گذاران و شرکت ها منافع خود را بسیار جدی می گیرند. به این ترتیب خانواده ها به صورت های مختلف کار و زندگی خانوادگی خود را هماهنگ می کنند. مثلا کودکان در آلمان از سن یک سالگی می توانند در مهدکودک نگه داشته شوند