ویزای کار و مهاجرت کاری

مهاجرت کاری

در این آرشیو دسته بندی شده می توانید تمامی مطالب با مهاجرت کاری را به صورت یکجا و طبقه بندی شده مطالعه کنید

آیا در حال شروع کسب و کار جدید خود هستید؟ در اینجا با کارهای رسمی که باید قبل از شروع کار انجام دهید آشنا می شوید. همچنین مقدمه ی مختصری درباره ی حقوق و تعهداتتان به عنوان یک کارآفرین خواهید خواند.

 

ثبت و تشریفات اداری با شروع کسب و کار در آلمان

شروع کسب و کار در آلمان

 

قبل از شروع کسب و کار در آلمان، شما نیاز به انجام تشریفات اداری دارید. در ابتدا، این که شما به صورت خویش فرما فعالیت می کنید یا آزاد کار می کنید؛ اهمیت زیادی دارد. افرادی که به مشاغل آزاد می پردازند باید کار خود را در اداره ی مالیات ثبت کنند. اگر می خواهید به عنوان یک کارآفرین خویش فرما فعالیت نمایید؛ نیاز به ارتباط با دفتر تجارت محلی دارید. جستجوگر مرجع قانونی شما را در یافتن مراجع قانونی که نیاز به مراجعه به آن ها دارید راهنمایی می کند و محل آن ها را برای شما مشخص می کند.

لطفا توجه نمایید: ممکن است ارتباط با مراجع قانونی مختلف برای شما دشوار باشد. برای ملاقات با مراجع قانونی آماده شوید. در این صورت احتمال جلب پشتیبانی آن ها آسان تر است. انجام دادن به موقع تشریفات اداری دارای اهمیت است. از تشریفات اداری نترسید و از قبل بررسی کنید که چه مدارکی را باید به ثبت و تایید برسانید.

 

مالیاتشروع کسب و کار در آلمان

اگر قصد دارید شروع کسب و کار خود را در آلمان اجرا کنید، به طور معمول باید به اداره ی مالیات، یعنی مرجع قانونی محلی مدیریت مالی آلمان، مالیات بپردازید نوع مالیاتی که باید بپردازید؛ از میان تمام عوامل، به اندازه ی شرکت شما و ساختار حقوقی و درآمد شما بستگی دارد.

در سایت استارت آپ، می توانید به مطالعه ی خلاصه ای از انواع مختلف مالیات بپردازید. لطفا توجه نمایید که در آلمان شما ممکن است بر اساس برآورد هزینه ملزم به پرداخت نوع خاصی از مالیات قبل از شروع به کار باشید و برای پرداخت آن شرایطی خاص وجود دارد.

علاوه بر این شما باید اظهارنامه ی مالیاتی سالانه برای کسب و کار خود را ثبت نمایید که شامل جزئیاتی درباره ی درآمد و سود شما است. هنگامی که کار را آغاز می کنید؛ بهتر است برای جلوگیری از اشتباه مالیاتی و متحمل شدن بدهی با حسابدار مالیاتی مشورت نمایید. همچنین اداره ی مالیات درباره مسائل مربوط به مالیات مشاوره ارائه می دهد.

 

پشتیبانی شروع کسب و کار شخصی شروع کسب و کار در آلمان

خود اشتغالی به این معنا است که شما باید مسئولیت بسیاری از مسائل را خودتان به عهده بگیرید. این مسئولیت شامل حفاظت از خود در زمان بیماری یا بی کاری است. در این قسمت به شرح مقدمه ای جامع درباره بیمه های پر اهمیت و تدارکات دوره ی سالمندی می پردازیم.

بیمه ی مراقبت های بهداشتی و پرستاری: به عنوان یک شخص خویش فرما در آلمان شما ملزم به داشتن بیمه ی مراقبت های بهداشتی و پرستاری هستید. دو نوع بیمه وجود دارد: بیمه درمانی قانونی و بیمه درمانی خصوصی. درباره ی نوع بیمه ی درمانی و دریافت پوشش بیمه ای مناسب اطلاع کسب نمایید. وزارت بهداشت مرکزی خط تلفنی برای پاسخ دادن به سوالات درباره ی نظام درمانی آلمان در اختیار شما قرار داده است.

بیمه ی حوادث: بیمه ی حوادث هزینه های درمان صدمات ناشی از حوادث رفت و آمد به محل کار و بیماری های ناشی از کار را پوشش می دهد. بیشتر کارآفرینان مستقل و افراد دارای مشاغل آزاد برای تصمیم گیری درباره ی داشتن بیمه ی حوادث آزاد هستند. در هر صورت زمانی که بخواهید کارمند ی را استخدام کنید دارا بودن این نوع بیمه الزامی است.

اطلاعات بیشتر در سایت بیمه ی حوادث اجتماعی آلمان موجود است.

تدارکات دوره ی سالمندی: در بعضی از مشاغل آزاد و خویش فرما، شما مانند یک کارمند معمولی ملزم به پرداخت هزینه به صندوق بازنشستگی عمومی هستید. این قانون درباره ی کسب و کار صنایع دستی نیز صدق می کند. سایر افراد خویش فرما در صورت تمایل می توانند به صندوق بازنشستگی هزینه پرداخت نمایند. مهم نیست که در چه موقعیت شغلی هستید، بهتر است طرح بازنشستگی خصوصی ( تکمیلی ) را بررسی نمایید. در سایت استارت آپ می توانید درباره ی تدارکات دوران سالمندی اطلاعات بیشتری کسب نمایید.

بیمه ی بی کاری: اگر به عنوان خویش فرما کار می کنید می توانید بیمه ی بی کاری دریافت نمایید. برای انجام این کار، شما باید یک پرونده را در آژانس استخدامی مرکزی ثبت نمایید. نکات و اطلاعات بیشتر درباره ی این موضوع در سایت استارت آپ موجود است.  

اطلاعات برای بانوان:  آموزش مجازی شامل شش درس درباره ی مهم ترین گام های راه اندازی کسب و کار برای بانوان کارآفرین با انگیزه ارائه شده است. به علاوه آموزش مجازی شامل اطلاعات درباره ی پشتیبانی شخصی برای بانوان کارآفرین است. ( آموزش مجازی، فقط به زبان آلمانی موجود است).

پشتیبانی شرکت شروع کسب و کار در آلمان

سرقت، ترکیدن لوله ها،خسارات ناشی از آتش سوزی:چنین اتفاقاتی نادر است، اما ممکن است موجودیت شرکت های جدید را به خطر بیاندازد. به همین علت است که شما باید با دقت به انواع خطرات در رابطه با شرکت خود بیاندیشید. خبر خوب این که شما در برابر بیشتر این خطرات بیمه شده اید.

مثلا بیمه ی مسئولیت کسب و کار برای کسب و کارهای تمام صنایع موجود است. چنین بیمه ای در صورتی کاربرد دارد ‌که شرکت یا کارکنان شما به دلایل دیگری دچار آسیب شوند. اگر شما صاحب شرکت خودرو هستید می توانید بیمه ی خودرو نیز دریافت نمایید.

با توجه به حرفه ی شما، مکان و میزان محصول، نیاز به بیمه های دیگری مانند بیمه ی الکترونیک یا ساختمان، اموال و اشیا دارید. خلاصه ای از مطلب در سایت وزارت امور اقتصاد و انرژی مرکزی موجود می باشد.

 

قوانین و قراردادها

شروع کسب و کار در آلمان

شما به عنوان کارآفرین در آلمان، شروع کسب و کار خود را از اموری مانند اجاره ی محل کار گرفته تا مسئولیت محصول، با قراردادها، قوانین و مقررات برخورد خواهید داشت. در ابتدا ممکن است تصور نمایید که با یک نوار قرمز احاطه شده اید و ممکن است این وضعیت بسیار ناامید کننده باشد. به هر حال به مزایا بیاندیشید. اگر برای هر معامله ی کاری قراردادی وجود دارد به این معنا است که کار شما با امنیت قانونی بالا تضمین می شود.

خلاصه ای از قوانین و قراردادهایی  که در هنگام بر پایی کسب و کار شخصی ممکن است با آن ها برخورد داشته باشید؛ در سایت استارت آپ موجود است. اطلاعات تکمیلی در اتاق های صنعت و تجارت موجود است. اگر به اطلاعات بیشتر نیاز دارید با یک وکیل مشورت نمایید.

 

تعهدات شما به عنوان یک کارفرما

شروع کسب و کار در آلمان

اگر می خواهید کارمندان خود را استخدام نمایید نیاز به رعایت بعضی از حقوق و قوانین دارید. برای استخدام کارکنان در شروع کسب و کار خود باید کد شرکت دریافت نمایید. برای کسب اطلاعات درباره ی دریافت کد شرکت و دیگر موارد لطفا به سایت استارت آپ مراجعه نمایید. به خاطر داشته باشید به عنوان یک کارفرما باید هزینه ی مالیات و سهم بیمه ی اجتماعی را بپردازید.

در ارتباط با کارکنان، نیاز به رعایت ضوابط قانونی دارید. مثلا شما حتی هنگامی که کارمندتان بیمار است؛ باید به او حقوق پرداخت نمایید و کارمند شما دارای حق مرخصی سالانه است. لازم است بدانید که نمی توانید کارمندان را بدون دلیل موجه اخراج نمایید. شما باید از حقوق و مقررات متقابل خود و کارمندان آگاه باشید. اطلاعات موجود در سایت کسب و کار، شما را به مسیر درست هدایت می نماید.

 

 

 

 

 

 

آیا برای تامین سرمایه ی مورد نیاز در آلمان و همچنین اجرای ایده ی کسب و کار خود تدبیری اندیشیده اید؟ اکنون باید سرمایه را به دست بیاورید. در این مقاله درباره ی تفاوت بین سرمایه ی شخصی، سرمایه ی قرض گرفته شده و چگونگی یافتن سرمایه گذار آگاهی پیدا می کنید.

 

سرمایه ی شخصی: سنگ بنای مالیتامین سرمایه ی مورد نیاز در آلمان

سرمایه شخصی سنگ بنای کسب و کار شما است. این سرمایه شامل ثروت شخصی شما به صورت پول نقد یا پس انداز شده و همچنین ماشین آلات و تجهیزاتی است که برای کسب و کارتان استفاده می کنید. گر چه سرمایه ی شخصی نامیده می شود؛ اما ثروت دیگران نیز می تواند بخشی از آن باشد؛ مانند پولی که شما از اقوام خود قرض می گیرید.

به عنوان یک قانون هر چه منابع مالی بیشتری در اختیار داشته باشید استقلال بیشتری خواهید داشت. بانک ها از سرمایه ی شخصی به عنوان  تضمین استفاده می کنند. در بهترین حالت میزان سرمایه ی شخصی شما باید حداقل 20 درصد از کل سرمایه باشد. تحقیقات نشان داده است که ضمانت های ناکافی و کمبود سرمایه ی شخصی مهم ترین دلیل برای عدم اعطای اعتبار از سوی بانک ها است.

 

سرمایه قرض گرفته شده: وام های بانکیتامین سرمایه ی مورد نیاز در آلمان

می توانید وام را از بانک ها یا موسسات مالی ( بانک های پس انداز) دریافت کنید. نوع بانک و وامی که لازم دارید بستگی به این دارد که چه مقدار پول می خواهید قرض بگیرید و برای چه مدت به آن نیاز دارید. در برنامه ی مالی، نیازهای خود را مشخص می کنید. به عنوان یک قانون هر چه قدر طول دوره ی اعتبار بیشتر باشد و میزان ریسک مالی بالاتر باشد؛ بهره ی بانکی بیشتر می شود. به همین دلیل مهم است که یک طرح کسب و کار به خوبی طراحی شود تا بتوانید بانک را نسبت به برنامه های خود متقاعد نمایید. همین طور نشان دادن این که سرمایه ی شخصی کافی دارید؛ مهم است.

 لطفا توجه نمایید: خود را برای ملاقات با مشاور بانکی آماده نمایید. به خاطر داشته باشید که مدارک مهم مربوطه را به همراه داشته باشید. در آلمان رسم بر این است که هنگامی که با مشاور بانک صحبت می کنید علاوه بر صحبت درباره ی نکات مثبت، نقاط ضعف را نیز بیان نمایید. در صحبت درباره ی ضعف های کسب و کار و نحوه ی برطرف کردن آن ها صداقت داشته باشید. اگر در ارزیابی قدرت ها و ضعف ها واقع گرا باشید؛ در مقابل مشاور بانک و دیگران، با اعتبارتر و قابل اعتماد تر به نظر می رسید. قبل از ملاقات بانکی می توانید به مرکز اطلاعات برای کارآفرینان مراجعه نمایید.

 

برنامه های مالی تامین سرمایه ی مورد نیاز

آلمان از کارآفرینان با چند برنامه ی مالی حمایت می کند. اگر ایده ی کسب و کار شما قانع کننده باشد؛ می توانید برای شروع کسب و کار خود از حمایت مالی برخوردار شوید که شما در موقعیت امن تری قرار می دهد. بیشتر این برنامه های تامین سرمایه ی مورد نیاز شما شامل وام های عمومی است که شرایط بهتری را از لحاظ بهره، طول مدت وام و بازپرداخت برای شما فراهم می نماید. برای درخواست این کمک مالی، محل اقامت و محل انجام فعالیت های شرکت شما باید در آلمان باشد.

مقدمه ای درباره ی برنامه های مالی در سایت استارت آپ موجود است.

معمولا باید درخواست کمک مالی را از طریق بانک خود انجام بدهید. همچنین در آنجا می توانید درباره ی شرایط این نوع کمک مالی اطلاعات به دست بیاورید مثلا این که آیا کسب و کار شما واجد شرایط است و این که چگونه باید نیاز خود به این کمک مالی را اظهار نمایید. فراموش نکنید که مدارک مربوط برای این کار مانند طرح کسب و کار و رزومه ی خود را همراه داشته باشید.
اطلاعات بیشتر درباره ی کمک ها ی مالی موجود برای راه اندازی کسب و کار مستقیما در KfW Bankengruppe موجود است. اطلاعات درباره ی برنامه های مناسب نیازتان را در قسمت جستجوگر محصول دنبال کنید.

در سایت می توانید فهرستی از موسسات مالی در آلمان را مشاهده نمایید. در آنجا می توانید ببینید که کدام بانک های توسعه در کشور آلمان وجود دارند تا بتوانید برنامه ی مالی مناسب را در آنجا پیدا کنید.

 

ایجاد کسب و کارهای  مبتنی بر دانش یا فن آوریتامین سرمایه ی مورد نیاز در آلمان

 

اگر شما یک دانشمند هستید و مایل به ایجاد کسب و کار مربوط به فن آوری هستید؛ شما احتمالا نیاز زیادی به سرمایه دارید. در عین حال کسب و کار شما بیشتر در معرض خطر است. به همین علت تامین سرمایه ی مورد نیاز چنین شرکتی بسیار چالش برانگیز است. برای این نوع کار برنامه های مالی، شامل برنامه ی حمایتی EXIST  وجود دارند.

راه هایی برای دریافت کمک مالی دولتی نیز وجود دارند و ممکن است پیدا کردن یک برنامه ی مناسب برای شما دشوار باشد. به همین علت بهتر است از برنامه ی حمایتی موجود استفاده نمایید (آلمانی). کمک به صورت آنلاین نیز قابل دسترسی است: بانک اطلاعاتی مالی به شما در یافتن برنامه ی مناسب یاری می رساند.

 

 

 

ایده ای یافته اید و می خواهید آن را عملی نمایید؟ اکنون زمان آن است که برای خوداشتغالی آماده شوید. برای این کار، ابزاری آزموده شده وجود دارد، طرح کسب و کار: راهنمای شروع کار در آلمان، در این مقاله می توانید مواردی که باید در نظر بگیرید و این که چرا طرح کسب و کار برای بانک ها و سرمایه گذاران مهم است؛ را مطالعه نمایید.

اندیشه های اولیهطرح کسب و کار: راهنمای شروع کاردر آلمان

حتی اگر برای شروع فعالیت های کسب و کار خود عجله دارید، وقت خود را صرف آمادگی نمایید. نباید عجله کنید. در عوض بر طراحی برنامه تمرکز نمایید. تهیه ی طرح کسب و کار قدم به قدم به شما در راه اندازی شرکت کمک می کند. طرح کسب و کار شما برای قانع کردن افراد نسبت به ایده یا طرح شما اهمیت ویژه ای دارد. مثلا بانک ها از روی طرح کسب و کار به ارزیابی امکان وام دهی می پردازند. به علاوه قبل از دریافت ویزا برای راه اندازی کسب و کار در آلمان، نیاز به طرح کسب و کار دارید.

اطلاعاتی که لازم دارید را به دست بیاورید. مشاور می تواند نکات سودمندی درباره ی گسترش طرح کسب و کار به شما ارائه نماید.

برای ایجاد طرح کسب و کار از زبان ساده و ساختاری واضح استفاده نمایید. فهرست بازبینی محتوای معمول طرح کسب و کار به همراه برنامه های کامپیوتری و یک برنامه ی کاربردی برای دانلود در سایت استارت آپ موجود می باشند؛ شما را گام به گام هدایت می کند.

اطلاعات برای بانوان: آموزش مجازی شامل شش درس درباره ی مهم ترین گام های راه اندازی کسب و کار برای بانوان کارآفرین با انگیزه ارائه شده است. به علاوه، آموزش مجازی شامل اطلاعاتی درباره ی تعادل کار و زندگی خانوادگی، راه اندازی کسب و کار پاره وقت و بیمه های شخصی برای بانوان کارآفرین است (آموزش مجازی، فقط به زبان آلمانی موجود است).

 

شایستگی شخصیطرح کسب و کار: راهنمای شروع کار در آلمان

 

گسترش کسب و کار به میزان فراوانی به مهارت های تاسیس کننده ی آن بستگی دارد. به همین علت است که در طرح کسب و کار باید به توضیح شایستگی شخصی بپردازید. در این بخش مهم ترین اولویت، مهارت های حرفه ای شما است. همچنین شما باید هر گونه دانش خاص در صنعت مربوط به کسب و کار و همچنین دانش فنی تجاری خود را ذکر کنید.

لطفا توجه نمایید: در طرح کسب و کار باید نقاط قوت و ضعف مشخص شوند تا بانک از چگونگی فعالیت شما به عنوان کارآفرین آگاه شود. بنابراین خجالت نکشید. تمام مهارت ها و استعدادهای خود را شرح دهید. شاید ملیت شما برای راه اندازی کسب و کار مفید واقع شود؛ زیرا شما مهارت های زبانی و دانش یک کشور را دارید. یا ممکن است مهارت های بین فرهنگی شما عالی باشند. هنگام صحبت درباره ی نقاط ضعف خود واقع گرا باشید و نشان دهید که چگونه می توانید این نقاط ضعف را برطرف کنید.

 

ایده و محصول

 

طرح کسب و کار: راهنمای شروع کار در آلمان

 

حالا اساس شرکت شما: ایده ی کسب و کار. سعی کنید با زبان ساده مخاطب را جلب نمایید. ویژگی جدید یا خاص محصول خود را مشخص نمایید. مزایایی آن برای مشتریان را توصیف نمایید. مرحله ی اجرایی کنونی محصول خود و زمان عرضه ی آن در بازار را شرح دهید. اهداف کوتاه مدت و بلند مدت خود را مشخص نمایید.

برای محصولات فنی پیچیده یا محصولاتی که نیاز به تحقیق علمی دارند می توانید مراحل ایجاد محصول را خلاصه نمایید. کدام روش های آزمایش را در نظر گرفته اید؟ آیا خصوصیات فنی خاصی مورد نظر است؟ از فهرست بازبینی سایت استارت آپ برای تایید طراحی مناسب ایده ی کسب و کار استفاده نمایید. سایت به بیان خلاصه ی چند نکته و ترفند برای ایجاد طرح کسب و کار پرداخته است.

 

گروه هدف و رقابتطرح کسب و کار: راهنمای شروع کار در آلمان

 

مشتری پادشاه است: موفقیت ایده ی کار شما به این بستگی دارد که محصول یا خدمتی که ارائه می کنید؛ نیازهای مشتری را رفع کند. به همین علت است که قبل از شروع کسب و کار باید گروه هدف خود را در نظر بگیرید. شما باید با نیازها و خواسته های مشتریان آشنا شوید. به خاطر داشته باشید که این نیازها و خواسته ها ممکن است در آلمان با کشور شما متفاوت باشد. اطمینان پیدا کنید که ایده ی کسب و کار شما برای آلمان مناسب است.

در طرح کسب و کار خود باید وضعیت بازار را نیز شرح دهید. رقیبان خود و قیمت ها ی محصولات و خدمات مشابه را پیدا کنید. هنگامی که این کار را انجام می دهید از خود این سوال اساسی را بپرسید: چه چیزی مرا از رقیبان متمایز می کند؟ یک ویژگی فروش منحصر به فرد برای محصولات و خدمات خود ارائه دهید. تضمین کنید که شما بهترین محصول را ارائه می دهید یا با ارائه ی خدمات بیشتر، یک امتیاز رقابتی فراهم نمایید. در سایت استارت آپ می توانید خلاصه ای از مهم ترین موضوعات مربوط به گروه هدف و تحلیل رقابت را مطالعه نمایید.

 

انتخاب مکانطرح کسب و کار: راهنمای شروع کار در آلمان

 

محل کسب و کار شما کجاست؟ در طرح کسب و کار باید دقیقا توضیح دهید که چرا مکان خاصی را برای کسب و کار خود انتخاب کرده اید. عوامل تعیین کننده، به نوع صنعتی که در آن کار می کنید؛ بستگی دارد.

مثلا اگر قصد دارید فروشگاه خرده فروشی راه اندازی کنید باید مطمئن شوید که خریداران هدف پیوسته به فروشگاه شما مراجعه می کنند. برای کسب و کارهایی مانند تولید محصول، موضوعات دیگری نیز مطرح هستند. آیا مکان مورد نظر فضای کافی دارد؟ آیا دسترسی به مناطق دیگر به آسانی وجود دارد؟ آیا تامین کنندگان به شما نزدیک هستند؟ اگر هنوز مطمئن نیسیتید که کسب و کار خود را در کجا راه اندازی کنید؛ سایت service-bw اطلاعات مفید بیشتری درباره ی انتخاب مکان به شما ارائه می هد. اطلاعات محلی در اتاق های صنعت و بازرگانی موجود هستند. انجمن های بازرگانی می توانند اطلاعات تخصصی مربوط به صنعت را به شما ارائه دهند.

 

بازاریابی در طرح کسب و کارطرح کسب و کار: راهنمای شروع کار در آلمان

 

اگر کسی محصول را نخرد؛ بهترین محصول هم بدون استفاده است. به همین علت است که بازاریابی مناسب نیز باید در طرح کسب و کار گنجانده شود. شما می توانید ساختار ایده ی خود را با چهار عامل که در اهداف بازاریابی مورد استفاده هستند؛ تعیین نمایید: پیشنهاد، قیمت، فروش و ارتباط.

پیشنهاد: ابتدا بیان کنید که محصول شما به چه منظور برای مشتریان سودمند است. به ویژگی فروش منحصر به فرد محصول یا خدمت اشاره نمایید. نیاز به محصول را به طور خلاصه بیان نمایید.

قیمت: سپس توضیح دهید قیمت محصول یا خدمت چه قدر است. اطمینان پیدا کنید که قیمت، هزینه های شما را پوشش می دهد اما بر رقابت نیز تمرکز نمایید. سایت استارت آپ شامل نکات سودمندی برای تعیین قیمت صحیح است.

فروش: در سیاست فروش خود، شما تعیین می کنید که چگونه می خواهید به مشتریان خود دسترسی پیدا کنید. آیا مشتریان به طور مستقیم به شما سفارش می دهند؟ یا با خرده فروشان در تماس هستید؟ فکر کنید که کدام مسیر فروش مناسب تر است و تصمیم خود را در طرح کسب و کار توضیح دهید.

ارتباط: توضیح دهید که چگونه می خواهید توجه دیگران را به محصول یا خدمات جدید جلب نمایید. برای مثال می توانید روشهای تبلیغاتی سنتی، نمایشگاه های تجاری، تبلیغات یا مذاکرات فروش را انتخاب کنید. در این بخش می توانید درباره ی چگونگی حضور خود در اینترنت توضیح دهید. آیا به چند ایده نیاز دارید؟ پس به سایت استارت آپ نگاهی بیاندازید. این سایت شامل مقدمه ای درباره ی شیوه های جذب مشتری است.

موفقیت بازاریابی شما به مقدار زیادی به ترکیب صحیح مجموعه ای از موارد بستگی دارد. شما باید نقاط تمرکز  در مناطق مناسب را پیدا کنید. برای کسب راهنمایی درباره ی این مطلب به این بخش مراجعه نمایید.

 

کارکنان

طرح کسب و کار: راهنمای شروع کار در آلمان

آیا قصد دارید که از ابتدا کارکنان خود را استخدام کنید؟ یا در شروع کار می خواهید فقط خودتان کار را انجام دهید؟ در هر دو صورت نحوه ی برنامه ریزی برای منابع انسانی باید در طرح کسب و کار شما مشخص شود. گذشته از همه چیز، این موضوع برای سرمایه گذاران احتمالی که سعی دارند از ایده های شما از نظر اهداف و تعهدات مالی آگاه شوند؛ بسیار مهم است.

به این بیاندیشید که در مراحل اولیه، تعداد کارمندان شما چند نفر هستند و با گسترش کار این میزان چه قدر افزایش می یابد و کارکنان شما چه مهارت هایی باید داشته باشند؟ اگر به کارکنان ماهر نیاز دارید باید توضیح بدهید که چگونه می خواهید آن ها را پیدا کنید. همچنین باید به میزان حقوق کارکنان نیز فکر کنید.

سایت کسب و کار شامل نکات بیشتری در این مورد است. مثلا این که چگونه نیازهای کارکنان را تامین می نمایید. برای استخدام افراد به چه نکاتی باید توجه نمایید و چه صفات مدیریتی باید داشته باشید. در مرکز عالی تضمین کارشناسان حرفه ای نکات زیادی را درباره ی استخدام کارمند می آموزید.

 

ساختارهای قانونیطرح کسب و کار: راهنمای شروع کار در آلمان

 

اگر می خواهید کسب و کاری را در آلمان راه اندازی کنید باید ساختاری قانونی برای آن انتخاب کنید. اطلاعات بیشتر درباره ی ساختار قانونی در این سایت تحت عنوان انواع استارت آپ، روش های راه اندازی کسب و کار شما، موجود است.

 

 

 

 

برنامه ریزی مالی

 

جایگاه برنامه ریزی مالی در مرکز هر طرح کسب و کار قرار دارد. از همه چیز گذشته، کسب و کار شما تنها زمانی می تواند موفق باشد که شما بتوانید اهداف سرمایه گذاری خود را تامین کنید وکسب و کار شما  در صورت امکان در بلند مدت سود آور باشد. برنامه ی مالی شما می تواند به بخش های مختلفی تقسیم شود.

 

 سرمایه مورد نیاز: انتخاب چیزی برای سرمایه گذاری

به عنوان اولین گام، شما باید درباره ی سرمایه ی مورد نیاز تصمیم بگیرید. این بدان معنا است که باید مقدار پولی را که برای راه اندازی شرکت لازم دارید؛ روی کاغذ بیاورید. فهرست شما باید شامل تمام هزینه های قبل از راه اندازی کسب و کار شود؛ مثلا هزینه ی ماشین آلات، ساختمان و سایر سرمایه گذاری ها. همچنین شما باید بودجه ای برای مرحله ی آغاز کار در نظر بگیرید که معمولا شش ماه طول می کشد. هزینه ی لازم برای زندگی در این مدت را برآورد نمایید و آن را دست کم نگیرید. سایت استارت آپ الگویی برای برنامه ریزی ملزومات سرمایه و اطلاعات بیشتر را در اختیار شما قرار می دهد.

 

طرح تامین مالی: پول را از کجا به دست بیاورید؟

پس از تعیین مقدار سرمایه ای که لازم دارید، باید ببینید پول را از کجا باید به دست بیاورید. جواب این سوال در برنامه ریزی مالی نهفته است. برای تامین مالی معمولا می توانید از ترکیبی از سرمایه ( ثروت شخصی) و سرمایه ی قرض گرفته شده ( وام بانکی) استفاده کنید. شما باید به طور کاملا دقیق بگویید که به چه مقدار سرمایه نیاز دارید. برای سرمایه قرض گرفته شده، پاسخ احتمالا ساده نیست. از هر چیز گذشته، شما می خواهید از طرح کسب و کار خود برای متقاعد کردن اعتباردهندگان برای دریافت وام استفاده کنید. آن ها باید بتوانند بگویند که شما به چه مقدار سرمایه نیاز دارید.

الگویی برای طرح مالی برای دانلود در سایت استارت آپ موجود است. خطرات احتمالی برای شرکت خود را در نظر بگیرید و بدترین وضع ممکن و در عین حال بهترین وضع ممکن را در نظر بگیرید.

 

بودجه ی نقدی: تعادل هزینه و درآمد

شما باید از بودجه ی نقدی برای پوشش دادن هزینه های راه اندازی با درآمد خود استفاده کنید. شما باید از این بودجه در شش ماه اول یا دوازده ماه بعد از راه اندازی کسب و کار خود استفاده نمایید. درباره ی هزینه ی ثابتی که خرج می کنید؛ بیاندیشید. بهره ی وام بانکی شما چه قدر است؟ قصد دارید برای فروش و بازاریابی چه قدر خرج کنید؟ در بخش هزینه، باید درآمد و سود را مشخص نمایید. برای پوشش دادن زمانی که بیشتر از درآمد خرج می کنید باید ذخیره ی نقدی کافی داشته باشید. برای آگاهی از موضوعات دیگری که برای فراهم کردن بودجه ی نقدی باید به خاطر داشته باشید لطفا به سایت استارت آپ مراجعه نمایید.

 

پیش بینی سودآوری: سود مورد انتظار شما چیست؟

در پیش بینی سود آوری شما می توانید میزان درآمد مورد نظر، هزینه و سود برای سه سال آینده را بیان می نمایید. الگویی در این مورد در سایت استارت آپ موجود است. گر چه شما باید بیشتر ارقام را به طور تقریبی بیان نمایید؛ محاسبات به شما نشان می دهند که آیا سرمایه گذاری در کسب و کار شما ثمربخش است یا خیر. به علاوه، سود مورد انتظار، برای قانع کردن اعتباردهندگان شرکت شما دارای اهمیت است. مشاوره ها از شما برای  پیش بینی سودآوری پشتیبانی می کنند. همانطور که سود خود را برآورد می کنید؛ باید روند کلی در حرفه ی   خود  را در نظر داشته باشید. اطلاعات در مورد روند حرفه ای، در انجمن های صنعتی و حرفه ای و اتاق های صنعت و بازرگانی موجود است. همچنین می توانید وضعیت کسب و کاری مشابه کار خود را بررسی نمایید.

 

 

می تواند به شکل های مختلفی انجام شود. آیا می توانید کسب و کارتان را خودتان راه اندازی کنید یا می خواهید با دیگران همکاری کنید؟ آیا قصد دارید شرکت فعلی خود را اداره کنید؟ آیا درباره ی ساختار حقوقی کسب و کار خود اندیشیده اید؟ در این مقاله، روش های راه اندازی کسب و کار در آلمان را شرح خواهیم داد و این که چرا بعضی از افراد شغل آزاد دارند و برخی خویش فرما هستند.

 

روش های راه اندازی کسب و کار در آلمان

 

خویش فرما یا شغل آزاد؟

در آلمان دو روش برای راه اندازی کسب و کار وجود دارد: یا شما خویش فرما هستید یا شغل آزاد دارید. شما دخالتی در انتخاب هر یک از این دو روش ندارید بلکه این بستگی به حرفه ی شما دارد. خویش فرما بودن یا شغل آزاد داشتن از نظر بعضی از امور رسمی تفاوت دارد و همچنین بر ساختار حقوقی شرکت شما تاثیر می گذارد.

شغل آزاد

در آلمان، بسیاری از حرفه ها شغل  آزاد شناخته می شوند. اگر بخواهید یکی از این مشاغل را آغاز کنید یعنی شما به یک شغل آزاد اشتغال دارید. نمونه هایی از این حرفه ها:

مشاغل پزشکی، مانند پزشک

مشاغل مشاوره ای مانند حقوق، مالیات و اقتصاد

مشاغل فنی یا علمی مانند مهندس

مشاغل مربوط به انتقال اطلاعات و مشاغل خلاق مانند مترجم

مشاغل آموزشی مانند مربی مهدکودک

اطلاعات مقدماتی درباره ی مشاغل آزاد در سایت استارت آپ موجود می باشد. برای اطلاق عنوان شغل آزاد به بعضی از حرفه ها، بررسی موردی انجام می شود. بعد از ثبت کسب و کار، حداقل چهار هفته بعد از شروع کار اداره ی مالیات محلی تعیین می کند که آیا حرفه ی شما شغل آزاد است یا خیر. به خاطر داشته باشید برای بعضی از حرفه ها باید گواهی مهارت ها و مدارک حرفه ای خود را ارائه دهید.

اطلاعات جامع درباره ی شرایط، جنبه های مالیاتی و ساختارهای حقوقی برای کسب و کار آزاد را در صفحه های اینترنتی State of Baden-Wuerttemberg دنبال کنید. اطلاعاتی که آن ها ارائه می دهند در سراسر آلمان معتبر است.

کار به صورت خویش فرما

اگر می خواهید کسب و کار کوچک یا فنی را در آلمان راه اندازی کنید باید کسب و کار خود را ثبت کنید. شما باید این کار را در شهر یا شهرستانی انجام دهید که دفتر کار اصلی کسب و کار شما در آن واقع است.

شما نیاز به شرایط خاص پذیرش دارید. این نوع مشاغل باید دارای مجوز باشند. چنین قانونی درباره ی حرفه های صنایع دستی، ارائه دهندگان خدمات مالی، خدمات پرستاری و بسیاری از مشاغل دیگر نیز وجود دارد. برای مشاهده ی مشاغلی که به مجوز نیاز دارند، لطفا به صفحه اصلی سرویس-bw مراجعه کنید. نیاز به مجوز به این معنا است که شما باید مجوزهای خاصی را کسب کنید و به درخواست گواهی برای اثبات مهارت های حرفه ای خود اقدام کنید. جستجوگر مرجع قانونی، شما را در یافتن مرجع قانونی در منطقه تان یاری می رساند.

 

ساختارهای حقوقی (راه اندازی کسب و کار) روش های راه اندازی کسب و کار در آلمان

هر کسب و کاری در آلمان داری ساختار قانونی است. ساختار حقوقی چارچوبی برای رسیدگی به مسائل قانونی فراهم می کند. ساختار حقوقی کسب و کار شما تاثیر قابل توجهی بر کار شما دارد. مثلا میزان سرمایه ای که نیاز دارید را تعیین می کند و مشخص می کند که شما چه مسئولیتی در قبال کسب و کار خود دارید.

سایت استارت آپ شامل اطلاعات مقدماتی درباره ی ساختارهای حقوقی معمول است. اطلاعات دقیق تر برای مشاغل آزاد در صفحه اصلی سرویس-bw موجود است. قبل از انتخاب ساختار حقوقی برای کسب و کار خود، بهتر است که با یک وکیل یا مشاور مالیاتی مشورت کنید. همچنین می توانید به مراکز اطلاعات برای کارآفرینان مراجعه کنید.

 

 

 روش های راه اندازی کسب و کار در آلمان

تاسیس یک شرکت جدید

 

بیشتر افرادی که به صورت خویش فرما کار می کنند؛ شرکت جدید تاسیس می نمایند. چنین کاری به موسس اجازه می دهد تا عقاید خود را عملی کند. این بدان معنا است که شما باید به شغل خود با دقت فکر کنید. با ارزیابی ایده ی کسب و کار خود اطمینان حاصل کنید که نتیجه ی کارتان امیدوار کننده است. همچنین صادقانه به این سوال جواب بدهید که آیا راه اندازی کسب و کار با شخصیت شما هماهنگی دارد؟ می توانید تصمیم بگیرید که به طور پاره وقت کار انجام دهید. به عنوان یک کارمند شما این حق را دارید که در اوقات بی کاری خود به شغل دیگری بپردازید. اما این بستگی به قرارداد شما دارد. ابتدا باید با کارفرمای خود مشورت نمایید. همچنین راه اندازی کسب و کار پاره وقت رویکرد جالبی برای دانشجویان است. اطلاعات تکمیلی درباره این نوع کار در سایت استارت آپ موجود است.

 

کار گروهی روش های راه اندازی کسب و کار در آلمان

شما ممکن است بخواهید به راه اندازی کسب و کار با همکاران بیشتری بپردازید. کار به صورت گروهی به معنای این است که بنیان گذران کسب و کار می توانند در مرحله ی شروع کار  به پشتیبانی یکدیگر و ایده پردازی گروهی بپردازند. امتیاز این کار در این است که می توانید سرمایه بیشتری برای حمایت مالی کسب و کار خود داشته باشید. به خاطر داشته باشید که کار گروهی به این معنا است که همه ی اعضا باید با هم کار کنند. به خصوص اگر تعداد اعضا بیشتر از سه نفر باشد؛ تصمیم گیری دشوار می شود. انتخاب ساختار حقوقی و تقسیم وظایف در هر حوزه کاری از ابتدای کار با اهمیت است. در سایت استارت آپ، می توانید نکات بیشتر درباره ی راه اندازی کسب و کار گروهی را دنبال کنید.

 

به عهده گرفتن کسب و کار موجود

 

 روش های راه اندازی کسب و کار در آلمان

 

به جای تاسیس یک شرکت جدید شما می توانید مسئولیت اداره ی شرکتی که قبلا تاسیس شده را به عهده بگیرید. هر سال حدود 22000 شرکت آلمانی یه در جستجوی یک مدیر مسئول هستند. در این صورت شما می توانید از ساختارها ی ایجاد شده و مبنای مشتری موجود  بهره ببرید و شاید حتی بتوانید از دانش مدیر سابق نیز استفاده کنید. در عین حال، شما مسئولیت کارکنان خود را بر عهده خواهید گرفت.

Nexxt-Initiative Unternehmensnachfloge (تبادل کسب و کار) به شما برای طرح و اجرای فرایند به عهده گرفتن اداره ی شرکت موجود یاری می رساند. حتی به شما در تبادل جایگزینی یاری می رساند. این تبادل به شما کمک می کند تا به دنبال کسب و کار برای فروش در صنایع و مناطق مختلف باشید. همچنین شما می توانید به درخواست تحقیق در تبادل جایگزینی بپردازید.

اطلاعات برای بانوان: در صفحات سایت استارت آپ بانوان کارآفرین می توانید به اطلاعات بیشتر درباره تبادل شرکت برای بانوان دسترسی پیدا کنید(به زبان آلمانی).

 

موردی دیگر: اعطای حق امتیاز روش های راه اندازی کسب و کار در آلمان

 

اعطای حق امتیاز رویکرد متفاوتی برای راه اندازی کسب و کار شخصی ارائه می دهد. این کار به خصوص برای برندهای غذا و اقلام جزئی برای افزایش حوزه ی فروش، بدون راه اندازی شعبه انجام می شود. این برندها به کارآفرینانی که از اعتبار خود به عنوان صاحب حق امتیاز استفاده می کنند، تکیه می کنند. در عوض برای هزینه، به کارآفرینان اجازه ی استفاده از طرح کسب و کار شرکت امتیاز دهنده داده می شود.

مزیت این کار برای کارآفرینان این است که طرح معمولا مورد آزمایش قرار گرفته است و بیشتر مردم با نام تجاری آن آشنایی دارند. شروع یک کسب و کار جدید از این واقعیت کمک می گیرد که امتیاز دهندگان معمولا به صاحبان امتیاز آموزش می دهند و کارشناسانی را برای مسائل فنی و سازمانی استخدام می نمایند. برای اطلاعات بیشتر درباره موقعیت های امتیازدهی ارائه شده می توانید به سایت استارت آپ و سازمان حق امتیاز آلمان مراجعه کنید

 

 

 

 

 

در مسیر راه اندازی کسب و کار شخصی، به موضوعات جدید فراوانی برخورد می کنید. توصیه ی ما: پشتیبانی تخصصی دریافت کنید و به یادگیری چیزهای جدید بپردازید. در این مقاله به ارائه ی مقدمه ای درباره ی خدمات مشاوره و آموزش در آلمان، می پردازیم.

 

مزایای خدمات مشاوره و آموزش در آلمان برای کارآفرینان

 

خدمات مشاوره و آموزش در آلمان

 

مشاوره ی خوب می تواند به موفقیت کسب و کار شما کمک کند. حتی اگر شما از دوستان و خانواده تان نکاتی بیاموزید، بهتر است که از یک کارشناس در این زمینه کمک بگیرید. مشاوره ی جامع به خصوص در مراحل آمادگی بسیار سودمند است.

در آلمان، تعداد زیادی مرکز عمومی اطلاعات وجود دارد که به شما در راه اندازی کسب و کارتان مشاوره می دهد. در سایت استارت آپ تحت عنوان ” مشاوره و اطلاعات”، می توانید اطلاعات تماس مراکز اطلاعات محلی و ملی برای کارآفرینان مهاجر را به دست بیاورید. فهرست اطلاعات تماس عمومی در سایت استارت آپ موجود است. همین طور در بخش ” جستجوگر مسئول” می توانید نزدیک ترین مرکز اطلاعات را پیدا کنید.

به طور خلاصه شما می توانید از یک شرکت مشاوره ای خصوصی کمک بگیرید که در زمانی که شما در حال آماده سازی و راه اندازی کسب و کار خود هستید؛ به پشتیبانی شما بپردازد. در بعضی از استان های آلمان کمک هزینه ی این نوع مشاوره تامین می شود. چیزی که اهمیت دارد این است که محل زندگی و محل شرکتی که ثبت می کنید در آلمان باشد. سایت استارت آپ درباره ی چگونگی درخواست کمک هزینه به شما یاری می رساند. برنامه ی”ارتقای دانش کارآفرینی” به کارآفرینانی که قبلا کار خود را راه اندازی کرده اند؛ کمک می کند. این برنامه با پرداخت یارانه برای مشاوره ی حرفه ای درباره ی مسائل سازمانی، اقتصادی، مالی، کارکنان و مدیریت کسب و کار به شما یاری می رساند.

لطفا توجه فرمایید: به شما توصیه می نماییم برای مشاوره آماده باشید. به این ترتیب شخصی که با شما صحبت می کند متوجه می شود که شما درباره ی ایده ی کسب و کار خود جدی هستید و می دانید که چه اهدافی دارید. از مطرح کردن مستقیم موضوعات کسب و کار خجالت نکشید و آن ها را بیان نمایید. در آلمان افراد ترجیح می دهند مفصل صحبت کنند تا این که یک مکالمه ی کوتاه داشته باشند.

اطلاعات برای بانوان: در صفحه ی اصلی سایت استارت آپ کارآفرینی برای خانم ها که یک سایت برای برنامه ریزی راه اندازی کسب و کار بانوان است، می توانید درباره ی خدمات مشاوره ی مخصوص بانوان کارآفرین اطلاعات کسب کنید. می توانید مراکز اطلاعاتی که مشاوره ی مقدماتی مخصوص بانوان ارائه می دهند یا به برگزاری جلسات راهنمای می پردازند؛ پیدا کنید یا می توانید با خط تلفن استارت آپ بانوان تماس بگیرید.

 

به یادگیری ادامه دهید خدمات مشاوره و آموزش در آلمان

به عنوان یک کارآفرین به دانش کسب و کار نیاز دارید. آیا به میزان کافی در مورد راه اندازی کسب و کار اطلاعات ندارید؟ یا می خواهید دانش خود را در این زمینه به روز کنید؟ بنابراین ما به شما توصیه می کنیم به فکر مشاوره و آموزش بیشتر باشید. گردهمایی هایی برای یادگیری حسابداری پایه و اصول حسابداری وجود دارند. بیشتر دوره ها در ارتباط با موضوعات شروع به کار (استارت آپ)، مانند نوشتن طرح کسب و کار هستند.

سازمان های بسیاری نیز در سراسر آلمان وجود دارند که دوره های مشاوره و آموزش بیشتری را ارائه می کنند. به خصوص اتاق های صنعت و بازرگانی (IHK) و اتاق های صنایع دستی (HWK) که گردهمایی هایی درباره ی تاسیس کسب و کار شخصی برگزار می کنند. یک مجموعه بزرگ از دوره ها را نیز می توانید در KURSNET پیدا کنید. به همین ترتیب، مراکز آموزش بزرگسالان Volkshochschulen، مراکز مناسب برای تماس هستند. اطلاعات بیشتر در سایت استارت آپ ذکر شده است.

اطلاعات برای بانوان:  آموزش مجازی شامل شش درس درباره ی مهم ترین گام های راه اندازی کسب و کار برای بانوان کارآفرین با انگیزه، ارائه شده است. به علاوه، آموزش مجازی شامل اطلاعاتی درباره ی تعادل کار و زندگی خانوادگی، راه اندازی کسب و کار پاره وقت و بیمه های شخصی برای بانوان کارآفرین است ( آموزش مجازی فقط به زبان آلمانی موجود است).

 

کمک گرفتن بعد از شروع کار

 

خدمات مشاوره و آموزش در آلمان

 

وقتی که کسب و کار خود را راه اندازی کردید، باید به چند نکته توجه نمایید. یک کارشناس می تواند به شما در بهینه سازی فرایندهای کسب و کار کمک کند یا برنامه ریزی کسب و کارتان را بهبود ببخشد. اطلاعات مقدماتی درباره ی پیشنهادات مختلف در سایت کسب و کار وزارت امور اقتصادی و انرژی مرکزی(BMWi) موجود است.

بانک دولتی KfW نیز برنامه های تبلیغاتی متعددی را برای حمایت از کارآفرینان جوان ارائه می دهد. شما ممکن است علاقه مند به هدایت کارآفرینان جوان باشید که این کار را می توانید بعد از گذشت پنج سال از راه اندازی کسب و کار خود انجام دهید.

برای پرداخت هزینه های بسیاری از دوره ها و گردهمایی ها می توانید از دولت درخواست کمک هزینه نمایید. اگر یک سال از کار شرکت شما می گذرد می توانید از اداره اقتصاد و کنترل صادرات مرکزی (BAFA) تقاضای کمک هزینه ی مشاوره نمایید.

اطلاعات برای بانوان: در صفحه ی اصلی سایت استارآپ برای بانوان کارآفرین، می توانید اطلاعاتی درباره ی خدمات مشاوره و آموزش در آلمان که مخصوص بانوان کارآفرین است به دست بیاورید.

 

 

 

 

 

 

آیا در فکر راه اندازی و بدست آوردن شرایط کسب و کار شخصی در آلمان را دارید؟ در قسمت زیر شرح می دهیم که برای این کار چه شرایطی از نظر مهارت های حرفه ای، ویژگی های شخصی و مهارت های زبان باید دارا باشید.

 

شرایط عمومی راه اندازی کسب و کار شخصی در آلمان

شرایط کسب و کار شخصی در آلمانبرای راه اندازی کسب و کار شخصی در آلمان باید به چند مورد از شرایط قانونی عمومی توجه نمایید. شما باید بزرگسال باشید، بنابراین باید حداقل 18 سال سن داشته باشید. شرط دیگر این است که نباید از انجام فعالیت حرفه ای که به عنوان کسب و کار انتخاب می کنید؛ هیچ گونه منعی وجود داشته باشد. مانند ممنوعیت هایی که توسط دادگاه پس از انجام جرایم بزرگ اعمال می شود.

قبل از شروع کسب و کار شخصی، باید طرح فعالیت خود را ثبت کنید. با توجه به کاری که به صورت خود اشتغالی یا شغل آزاد انجام می دهید باید ثبت طرح را به وسیله ی دفتر تجارت یا دفتر مالیات انجام دهید. همچنین باید ثابت کنید که سابقه ی ارتکاب به جرم ندارید. معمولا شهروندان اتحادیه ی اروپای مقیم آلمان می توانند برای درخواست گواهی اروپایی حسن رفتار به دفتر ثبت محلی مراجعه کنند. اگر در کشور دیگر هستید باید مدرکی قابل مطابقت را از طریق مرجع قانونی تهیه کنید. اطلاعات بیشتر درباره ی امور رسمی که برای راه اندازی کسب و کار به آن نیاز دارید؛ در اینجا موجود است.

 

آیا به مدارک حرفه ای خاصی نیاز دارم؟شرایط کسب و کار شخصی در آلمان

اگر بخواهید کسب و کار خود را در آلمان راه اندازی کنید به مهارت های حرفه ای برای اجرای ایده ی کسب و کار نیاز دارید. برای بعضی از حرفه ها باید مدرک تصحیلی خود را ارائه دهید. در اینجا می توانید بررسی کنید که چه مدارکی برای راه اندازی کسب و کار حرفه ای خود نیاز دارید. تنها کافی است کلمه ی حرفه را به زبان آلمانی در بخش مناسب وارد کنید. لازم نیست که حتما مدرک حرفه ای خود را در آلمان کسب کرده باشید. همچنین شما می توانید مدارک حرفه ای که در خارج کسب کرده اید را به تایید برسانید و با معادل مدرک آلمانی مطابقت دهید. برای اطلاع از مراحل تایید حرفه های مختلف به بخش راهنما، “کار در آلمان” مراجعه کنید. لطفا توجه نمایید مدارک حرفه ای به دست آمده در اتحادیه ی اروپا، خود به خود تایید نمی شوند. (باید برای تایید آن ها اقدام نمایید.)

 

حرفه های صنایع دستیشرایط کسب و کار شخصی در آلمان

قانون خاصی در مورد حرفه های صنایع دستی وجود دارد. برای بعضی از این مشاغل تنها دانش حرفه ای مهم نیست. برای راه اندازی راه اندازی کسب و کار شخصی در آلمان باید گواهی استاد صنعت گر داشته باشید تا بتوانید بر اساس آن در دوره های آموزشی پیشرفته شرکت نمایید. در اینجا می توانید ببینید که آیا این قانون در مورد حرفه ی شما اعمال می شود یا خیر. اگر مدارک حرفه ای خود را در خارج کسب کرده اید، مدارک شما باید برای معادل سازی ارزیابی شود. این بدان معنا است که اگر مدرک خارجی داشته باشید و این مدرک معادل با مدرک استاد آلمانی باشد؛ می توانید به راه اندازی کسب و کار قانونی اقدام کنید. اگر مدرک حرفه ای معادل با مدرک معمول آلمان بدون عنوان استاد دارید؛ می توانید برای به دست آوردن عنوان استاد در دوره ی آموزشی پیشرفته شرکت کنید. اطلاعات بیشتر برای کسب مدرک استاد را می توانید در بخش راهنما ” آموزش حرفه ای در آلمان دنبال کنید”.

  به علاوه ی مدارک حرفه ای، باید شما در مسائل تجاری نیز مهارت داشته باشید. گردهمایی ها و کارگاه های آموزشی ویژه برای حسابداری، قیمت گذاری و هزینه، برای به روز کردن دانش شما موجود هستند.

 

آیا من یک کارآفرین هستم؟

شرایط کسب و کار شخصی در آلمان

رئیس خود بودن: دوستان و آشنایانی که کسب و کار شخصی خود را به راه انداخته احتمالا به شما خواهند گفت که مهم ترین مزیت خود اشتغالی داشتن آزادی بیشتر نسبت به افرادی است که برای کارفرما کار می کنند. بدون شک حرف آن ها درست است اما جنبه ی منفی هم دارد: کارآفرینان خویش فرما باید با مسائلی دست و پنجه نرم کنند که معمولا کارفرما باید با آن ها مواجه شود. آن ها هرگز نمی توانند مطمئن باشند که حقوقشان را به موقع دریافت می کنند.

 

به همین علت است که باید توجه داشته باشید که آیا راه اندازی کسب و کار شخصی با شخصیت و زندگی خصوصی شما هم خوانی دارد یا خیر. شما باید بتوانید به این سوالات جواب “بله” بدهید:

آیا خود را شخص مستقلی می دانید؟

آیا می توانید به درستی تصمیم بگیرید، حتی وقتی که تصمیم گیری بسیار سرنوشت ساز است؟

آیا می توانید نوسانات حجم کار را کنترل کنید؟

آیا خانواده در اجرای تصمیمتان به شما یاری می رسانند؟

آیا می توانید مسئولیت کارمندان خود را به عهده بگیرید؟

آیا سابقه ی مدیریت دارید؟

برای آگاهی از خصوصیات شخصی خود می توانید این تست آنلاین را در اینجا انجام بدهید. اگر شک دارید از یک متخصص حوزه ی خود اشتغالی مشاوره بگیرید.

 

میزان اهمیت زبان آلمانی در دنیای کسب و کار چه قدر است؟

شرایط کسب و کار شخصی در آلمان

در آلمان گردشگران معمولا می توانند با دانستن زبان انگلیسی بر مشکلات غلبه کنند. حتی بعضی از شغل ها در شرکت های بین المللی نیاز به صبحت به زبان آلمانی ندارند. البته برای راه اندازی کسب و کار شخصی در آلمان داشتن دانش خوب زبان آلمانی اهمیت دارد. حتی هنگامی که برای کسب و کار آماده می شوید؛ متوجه می شوید که بسیاری از مدارک رسمی فقط به زبان آلمانی موجود است. همین طور، مشتریان و همکاران تجاری شما انتظار دارند که بتوانند با زبان محلی با شما ارتباط برقرار کنند.

اگر زبان آلمانی شما به اندازه ی کافی خوب نیست؛ قبل از راه اندازی کسب و کار شخصی در آلمان، در دوره های زبان شرکت کنید. بعضی از دوره های پیشرفته تمرکز ویژه ای بر دنیای کسب و کار دارند. دانستن کلمات مهم آلمانی در مرحله ی شروع به شما یاری می رسانند. در ابتدا ممکن است درک قراردادها و دیگر متون رسمی برای شما دشوار باشد. به همین دلیل است که در جلسه های مهم، بهتر است که یک دوست یا آشنای آلمانی زبان را به همراه خود به جلسه ببرید.

آلمان به افراد دارای ایده های تجاری خوب نیاز دارد. اطلاعات ویزای خود اشتغالی در آلمان، برای راه اندازی کسب و کار و قوانین موجود را در متن زیر می توانید دنبال کنید.

ویزای خود اشتغالی

 

 

شهروندان اتحادیه ی اروپا، ایسلند، لیختنشتاین، نورژ و سوییس

شما شامل قانون آزادی خود اشتغالی هستید. شما برای راه اندازی کسب و کار در آلمان نیاز به ویزا یا اجازه ی اقامت ندارید

 

 

 

 

اطلاعات کلی درباره ی فرایند ویزا برای شهروندان سایر کشورها

ویزای خود اشتغالی

برای راه اندازی کسب و کار در آلمان، به ویزای خود اشتغالی و یا اجازه ی اقامت برای خوداشتغالی نیاز دارید.

اگر در آلمان زندگی می کنید و به دلیل دیگری اجازه ی اقامت دارید یا ویزای خود اشتغالی دارید و برای کسب و کار خود برنامه ریزی کرده اید و برنامه ی خود را به صورت نوشتاری درآورده اید؛ می توانید درخواست اجاره ی اقامت برای خود اشتغالی بدهید. اطلاعات بیشتر درباره ی برنامه ریزی کسب و کار و طراحی برنامه ی کسب و کار در اینجا موجود است.

آیا هنوز مقیم کشور خود هستید؟ بنابراین شما نیاز به درخواست ویزا برای خوداشتغالی در سفارت آلمان در کشور خود دارید. محل این دفاتر یا سفارت ها در کشور شما، روی نقشه ی دفاتر محلی ما موجود است. قبل از درخواست ویزا باید از سفارت آلمان در کشور خود بپرسید که به چه مدارکی نیاز است. شما همچنین می توانید از اتاق های بازرگانی آلمان و انجمن های تجاری خارجی در آلمان کمک بگیرید. همچنین موسسات موجود در مکانی که می خواهید درآن اقامت کنید نیز می توانند به شما کمک کنند. مثلا: اتاق های صنایع و بازرگانی یا مراکز اطلاعات در بعضی استان های آلمان.

سفارت های آلمان در خارج، تقاضای ویزای خود اشتغالی، شما را به مرکز اتباع خارجی در محل اقامت آینده ی شما در آلمان می فرستند. در صورت لزوم مرکز اتباع خارجی از آژانس ها و انجمن های حرفه ای کمک می گیرد. بررسی درخواست شما معمولا از دو هفته تا چهار ماه طول می کشد. سفارت آلمان در خارج از کشور بر اساس درآمد تصمیم می گیرد که آیا شما واجد شرایط دریافت ویزای ورودی برای دنبال کردن حرفه ی خود هستید یا خیر. ویزای ورودی سه ماه اعتبار دارد و به محض این که وارد آلمان شوید باید در مرکز اتباع خارجی به اجازه ی اقامت تبدیل شود. اگر شما شهروند کشورهای استرالیا، کانادا، اسرائیل، ژاپن، جمهوری کره، نیوزیلند و آمریکا باشید نیاز به ویزای ورودی ندارید. شهروندان این کشورها می توانند بدون ویزا وارد آلمان شوند و سپس باید برای اجازه ی اقامت ظرف سه ماه اقدام کنند.

اجازه اقامت برای خود اشتغالی به شما اجازه می دهد تا به صورت خویش فرما در آلمان کار کنید یا به کسب و کار آزاد بپردازید. در اینجا می توانید درباره ی راه اندازی کسب و کار مناسب خودتان اطلاعات به دست بیاورید.

 

ضوابط برای شهروندان دیگر کشورها برای دریافت ویزای خود اشتغالی و راه اندازی کسب و کار

 

ویزای خود اشتغالی

در آلمان دو راه برای راه اندازی کسب و کار شما وجود دارد: شما می توانید به طور مستقل یا آزاد در آلمان به کار بپردازید یا کسب و کار خویش فرما برای خود راه اندازی کنید. در مقاله ی ” روش های راه اندازی کسب و کار شخصی” بهترین رویکرد برای انجام این کار را مطالعه نمایید.

 اگر در آلمان هستید و می خواهید به راه اندازی کسب و کار خویش فرما بپردازید، باید به درخواست اجازه ی اقامت برای خود اشتغالی اقدام کنید. برای کسب اجازه ی اقامت باید به چند نکته توجه نمایید و این نکات را برای قانع کننده ساختن برنامه ی کسب و کار خود در نظر بگیرید.

  • سود تجاری یا تقاضای منطقه ای برای محصولات یا خدمات شما وجود داشته باشد.
  • کسب و کار شما به طور فعال اثر مثبتی بر اقتصاد بگذارد.
  • شما باید تامین مالی کسب و کار خود را از طریق سرمایه یا تعهد وام تضمین نمایید.

مراکز اطلاعاتی مانند انجمن های تجاری واقع در منطقه ی مورد نظر شما، کمک می کنند تا بفهمید آیا واجد شرایط موارد بالا هستید یا خیر.

 

آیا در آلمان فارغ التحصیل شده اید یا اجازه ی اقامت به منظور انجام تحقیق و مطالعه را دارید؟

ویزای خود اشتغالی

اگر می خواهید کسب و کار خود را بر اساس دانش به دست آمده از تحصیلات یا فعالیت های تحقیقاتی خود راه اندازی کنید به اجازه ی اقامت خوداشتغالی نیاز دارید. لازم نیست واجد سه شرط ذکر شده باشید.

 

شرایط برای همه ی متقاضیان

شما باید توانایی مالی زندگی در آلمان را داشته باشید. اگر بالای 45 سال هستید، باید ثابت کنید که برای دوران سالمندی خود سرمایه اندوخته اید.

مدت مجوز اقامت شما

اگر ایده ی کسب و کار شما موفق باشد و توانایی مالی برای زندگی خود و خانواده تان را داشته باشید؛ مدت اجازه ی اقامت شما افزایش می یابد، که حداکثر مدت آن سه سال است. بعد از سه سال شما می توانید مجوز اقامت نامحدود بگیرید که به شما اجازه می دهد تا مدت نامحدودی در آلمان زندگی کنید.

هزینه ها

وقتی شما به درخواست ویزای خود اشتغالی، اجازه اقامت، مجوز اقامت نامحدود یا تمدید هر کدام از این سه مجوز اقدام می کنید معمولا باید هزینه ای پرداخت کنید. میزان هزینه، به محل، مدت و دلیل اقامت شما بستگی دارد.

هزینه ی اجازه ی اقامت حداکثر 140 یورو است در حالی که اجازه ی اقامت نامحدود حداکثر 260 یورو است. به عنوان یک قانون، هزینه ی ویزا 75 یورو است. لطفا از مرکز اتباع خارجی یا سفارت آلمان در مورد هزینه های مورد نیاز اطلاعات کسب نمایید.

مدارک

هنگامی که برای درخواست اجازه ی اقامت اقدام می کنید معمولا به مدارک زیر نیاز دارید.

  • درخواست تکمیل شده
  • گذرنامه ی معتبر
  • طرح و برنامه ی کسب و کار
  • گواهی بیمه ی درمانی
  • محققان و دانشگاهیان: قرارداد استخدام فعلی
  • فارغ التحصیلان دانشگاه ها ی آلمانی: کپی مدرک تحصیلی
  • افراد بالای 45 سال: گواهی تمکن مالی برای زمان سالمندی

توصیه می شود که مدارک زیر را هم ارائه دهید:

  • معرف ها
  • تجربیات کارآفرینی

لطفا توجه نمایید: فهرست ارائه شده عمومی یا کامل نیست. مدارک لازم بستگی به شرایط هر شخص دارد. قبل از اقدام به درخواست بهتر است با سفارت یا مرکز اتباع خارجی تماس بگیرید و از آن ها بخواهید که دفترچه های اطلاعاتی را در اختیار شما بگذارند. همچنین در آنجا می توانید در مورد شرایط و گواهی بیمه ی درمانی آگاهی پیدا کنید. سفارت یا مرکز اتباع خارجی همچنین بررسی می کند که آیا دخیره ی مالی شما برای دوران سالمندی کافی است یا خیر.

 

ضوابط برای شهروندان دیگر کشورها برای راه انداز کسب و کار آزاد (مستقل)

ویزای خود اشتغالیدر آلمان دو راه برای راه اندازی کسب و کار شما وجود دارد: شما می توانید به طور مستقل در آلمان به کار بپردازید یا کسب و کار خویش فرما برای خود راه اندازی کنید. در مقاله ی ” روش های راه اندازی کسب و کار شخصی” بهترین رویکرد برای انجام این کار را مطالعه نمایید.

اگر در آلمان هستید و می خواهید شغلی آزاد را آغاز کنید باید به درخواست ویزای خود اشتغالی از مرجع قانونی اقدام کنید. درخواست اجازه ی اقامت شما در صورتی پذیرفته  می شود که بتوانید مخارجتان را خودتان به عهده بگیرید؛ توانایی مالی زندگی را داشته باشید و مجوز کار در حرفه ی خود را داشته باشید. اگر بالای 45 سال هستید، باید ثابت کنید که برای دوران سالمندی خود سرمایه اندوخته اید.

مراکز اطلاعاتی مانند انجمن های تجاری واقع در منطقه ی مورد نظر شما، کمک می کنند تا بفهمید آیا واجد شرایط هستید یا خیر.

مدت مجوز اقامت شما

اگر ایده ی کسب و کار شما موفق باشد و توانایی مالی برای زندگی خود و خانواده تان را داشته باشید؛ مدت اجازه ی اقامت شما افزایش می یابد، که حداکثر مدت آن سه سال است. بعد از سه سال شما می توانید مجوز اقامت نامحدود بگیرید که به شما اجازه می دهد تا مدت نامحدودی در آلمان زندگی کنید.

هزینه ها

وقتی شما به درخواست ویزای خود اشتغالی، اجازه اقامت، مجوز اقامت نامحدود یا تمدید هر کدام از این سه مجوز اقدام می کنید معمولا باید هزینه ای پرداخت کنید. میزان هزینه، به محل، مدت و دلیل اقامت شما بستگی دارد.

هزینه ی اجازه ی اقامت حداکثر 140 یورو است در حالی که اجازه ی اقامت نامحدود حداکثر 260 یورو است. به عنوان یک قانون، هزینه ی ویزا 75 یورو است. لطفا از مرکز اتباع خارجی یا سفارت آلمان در مورد هزینه های مورد نیاز اطلاعات کسب نمایید.

مدارک ویزای خود اشتغالی

هنگامی که برای درخواست اجازه ی اقامت اقدام می کنید معمولا به مدارک زیر نیاز دارید.

  • درخواست تکمیل شده
  • گذرنامه ی معتبر
  • طرح و برنامه ی کسب و کار
  • گواهی بیمه ی درمانی
  • محققان و دانشگاهیان: قرارداد استخدام فعلی
  • فارغ التحصیلان دانشگاه ها ی آلمانی: کپی مدرک تحصیلی
  • افراد بالای 45 سال: گواهی تمکن مالی برای زمان سالمندی

توصیه می شود که مدارک زیر را هم ارائه دهید.

  • معرف ها
  • تجربیات کارآفرینی

لطفا توجه نمایید: فهرست ارائه شده عمومی یا کامل نیست. مدارک لازم بستگی به شرایط هر شخص دارد. قبل از اقدام به درخواست ویزای خود اشتغالی بهتر است با سفارت یا مرکز اتباع خارجی تماس بگیرید و از آن ها بخواهید که دفترچه های اطلاعاتی را در اختیار شما بگذارند. همچنین در آنجا می توانید در مورد شرایط و گواهی بیمه ی درمانی آگاهی پیدا کنید. سفارت یا مرکز اتباع خارجی همچنین بررسی می کند که آیا دخیره ی مالی شما برای دوران سالمندی کافی است یا خیر.

پنج دلیل برای راه اندازی یک کسب و کار در آلمان وجود دارد، که به شرح زیل می باشند:

1- قدرتمند

یک اقتصاد پویا

قدرت خرید بالا، محیط خلاق، واقع شدن در قلب شبکه ی حمل و نقل گسترده درست در مرکز اروپا و کارکنان ماهر، همه ی این مزایا باعث شده است که آلمان یک محل مناسب برای کسب و کار باشد.

وجود علوم و تحقیقات با جهت گیری عملی و متخصصان شایسته ی آموزش دیده، محیط فوق العاده ای را برای نوآوری پدید آورده است و در نتیجه آلمان یک پیشگام اروپایی با 32000 درخواست ثبت اختراع در سال 2013 است. آلمان در سال2012 دارای بالاترین قدرت خرید اروپا یعنی یک میلیارد و شش دهم میلیارد یورو بود. به همین علت پیدا کردن بازار برای ایده های جدید در آلمان آسان است.

بخش وسیعی از ایده ها را میتلشتنت پشتیبانی می کند. میتلشتنت از امتیازات شرکت های کوچک و متوسط شاخص اقتصاد آلمان تشکیل شده است. می توانید با این شرکت ها به آسانی ارتباط برقرار کنید. حداقل 680000 شرکت دارای بنیاد بین المللی نیز هستند. زیرساخت های آلمان راه اندازی کسب و کار شما را آسان می کند. بیش از 230000 کیلومتر جاده،37000 کیلومتر راه آهن و یک شبکه ی مخابراتی مدرن؛ شما، ایده ها و محصولاتتان را به مقصد می رسانند.

2- پایدارکسب و کار در آلمان

مکانی خوب برای ایده های کسب و کار شما

به عنوان یک کارآفرین در آلمان شما می توانید انتظار یک محیط سیاسی و اقتصادی پایدار برای ایده های خود را داشته باشید. به علاوه سه بند از قانون از شما در برابر سرقت ایده هایتان محافظت می کند. اختراعات، نشان شرکت (لوگو) و افکار شما: مالکیت معنوی شما در آلمان محافطت می شود. حق نشر، حق ثبت اختراع و علامت تجاری، برای محافظت از ارزشمندترین دارایی احتمالی شما طراحی شده است. سیاست اقتصادی نیز بر حمایت از ایده های عالی تمرکز کرده است: برای مثال قانون رقابت تضمین می کند که رقبای شما نتوانند ادعاهای دروغین در مورد محصولات شما به منظور جذب مشتریان برای خود مطرح کنند.

آلمان نه تنها از آزادی رقابت محافظت می کند، بلکه از آزادی شهروندان نیز محافظت می کند. مبنای آن آزادی دموکراتیک است. مردم نمایندگان خود را انتخاب می کنند و تفکیک قدرت مانع سوء استفاده از قدرت می شود. همه ی این ها به خاطر این است که اقتصاد آلمان بسیار پایدار است. بین سال های 2007 تا 2011، با وجود بحران اقتصادی، تعداد کارکنان میتلشتنت به دو و نیم میلیون نفر افزایش یافته است.

3- روشن فکر

زمینه ی فرهنگی به شما کمک می کند مشتریان بین المللی را جذب کنید.کسب و کار در آلمان

شما فقط یک کارشناس در رشته ی خود نیستید. بر خلاف بیشتر آلمانی ها شما با فرهنگ کشور خود بیشتر آشنا هستید. این مطمئنا یک امتیاز است. آلمان یک کشور مهاجرپذیر است.  فقط در سال 2013، بیش از یک و یک دهم میلیون نفر از خارج به آلمان آمده اند و این تعداد رو به افزایش است. این مهاجران اغلب نیازها و خواسته های ویژه ای دارند و شما ممکن است بیشتر از آلمانی ها با آن ها آشنا باشید. شاید این نقطه شروع یک ایده ی تجاری باشد.

دانش زبانی و فرهنگ شما می تواند کلید مشارکت تجاری باشد. بیش از 20 درصد از شرکت های میتلشتنت در بازارهای بین المللی فعال هستند. شاید شما قبلا با این شرکت ها در تماس بوده اید. از این شرکت ها برای راه اندازی کسب و کار خود استفاده کنید.

4- یاری رسان

شما پشتیبانی حرفه ای و کمک مالی دریافت می کنید

کسب و کار در آلمانهنگامی که شما یک ایده کسب و کار را مطرح کردید، می توانید از آن به عنوان مهم ترین بنیاد برای شرکت خود استفاده کنید. مراکز اطلاعاتی بسیاری به ارائه ی مشاوره ی جامع درباره ی کسب و کار شما می پردازند و در یافتن کمک مالی و بهترین رویکرد برای کسب وکار به شما یاری می رسانند.  

همه ی استان های آلمان دارای مراکز اطلاعات حرفه ای می باشند و به کارآفرینان مشاوره ی رایگان ارائه می دهند. گزینه های بی شماری برای راه اندازی تجارت های نوپا وجود دارند. این ها به شما در زمینه ی  پیدا کردن شبکه های ارتباطی، کمک مالی و دیگر موارد یاری می رسانند. برنامه های حمایتی دولت نیز می تواند برای شما کمک مالی فراهم کند.

برای بررسی اینجا کلیک کنید. شما همچنین می توانید از مشاوره ی ارزشمند کارآفرینان بین المللی استفاده کنید. می توانید آن ها را در در شبکه های تجارت نوپا یا در مراکز اطلاعات ملاقات کنید. فقط در سال 2012 یکی از دو شرکت در آلمان توسط افرادی با سابقه ی مهاجرت به آلمان تاسیس شده است.

 

5-تنوع

بخشی از جامعه ی متنوع باشید

کسب و کار در آلماناگر تصمیم گرفته اید تجارت خود را در آلمان راه اندازی کنید؛ به کشوری خدمت می کنید که زندگی با کیفیت بالا را برای شما فراهم می کند. به علاوه فرهنگ آلمان، تنوع مردم و داشتن محیطی صمیمی آن را جذاب ساخته است.

بیش از هفت و شش دهم میلیون نفر از 190 کشور، آلمان را وطن خود می دانند. همزیستی فرهنگ ها و مذاهب مختلف باعث شده تا آلمان به کشوری پر جنب و جوش، بین المللی، هنری و فرهنگی تبدیل شود. کیفیت بالای زندگی و دموکراسی پایدار نیز به همزیستی صلح آمیز در آلمان کمک می کند.

خانواده نیز نقش مهمی دارد: بیش از هشت میلیون خانواده در آلمان زندگی می کنند.  سیاست گذاران و شرکت ها منافع خود را بسیار جدی می گیرند. به این ترتیب خانواده ها به صورت های مختلف کار و زندگی خانوادگی خود را هماهنگ می کنند. مثلا کودکان در آلمان از سن یک سالگی می توانند در مهدکودک نگه داشته شوند

آمار از شرکت های کوچک و متوسط در آلمان نشان می دهد، که آنها برای کارکنانشان ارزش قایل هستند. توجه یک شرکت به کارکنان و دیدگاه طولانی مدت در مورد منابع انسانی، از میزان رضایت بالای کارآموزان مشخص می شود. شرکت های کوچک و متوسط در آلمان تقریبا 85 درصد از فرصت های کارآموزی را در آلمان تامین می کنند؛ بدان معنا که آن ها سهم قابل توجهی در پایین آمدن سطح بیکاری در میان جوانان آلمان را دارند. این شرکت ها همچنین به وسیله ی نتایج برجسته برگرفته از گواهی کارفرما، رتبه بندی کارکنان و نظرسنجی های کارکنان امتیاز به دست می آورند. در تحقیق جامع موسسه ی رهبری و مدیریت منابع انسانی دانشگاه سنت گالن در زمینه ی مدیریت منابع انسانی شرکت های کوچک و متوسط در آلمان، نتایج مثبت زیر به دست آمده است:

آمار یک جامعه ی سالمآمار شرکت های کوچک و متوسط در آلمان

صد نفر از کارکنان بنگاه های کوچک و متوسط آلمان…

66 نفر احساس می کنند بسیار مورد توجه مافوق خود هستند.

75 نفر احساس می کنند که با آن ها عادلانه رفتار شود.

87 نفر احساس می کنند که نه کم کاری می کنند؛ نه بیش از حد کار می کنند.

97 نفر احساس می کنند که ارزش های شرکت با ارزش های آن ها همخوانی دارد.

97 نفر حس اجتماعی دارند.

تحقیق انجام شده روی 14701 کارمند از 94 شرکت کوچک و متوسط آلمانی

 

 

آمار از شرکت های کوچک و متوسط در آلمان که خانواده محور هستند

یک سازمان فرهنگی سالم به تعهدات خارج از محل کار کارکنان توجه می کند؛ به خصوص کارکنانی که با مشکل خانوادگی مواجه هستند. شرکت های کوچک و متوسط مدت زمان طولانی است که این موضوع را مورد توجه قرار می دهند و پیوسته سیاست های خانواده محور خود را گسترش می دهند. این سیاست ها، شامل ساعات کاری انعطاف پذیر و همچنین امکان انجام کار در خانه یا حتی فرصت مطالعاتی است. مایه ی شگفتی است که حتی در بحران شدید اقتصادی سال 2009، این شرکت های کوچک و متوسط به روش خانواده محوری خود مانند همیشه ادامه دادند و حتی این سیاست را در بعضی ازحوزه ها تقویت کردند.

 

وقت بیشتر برای خانواده، رضایت بیشتر کارکنان

درصد پیشنهادهای کاری خانواده محور شرکت های کوچک و متوسط آلمان در زیر نمایش داده شده است.

 

آمار شرکت های کوچک و متوسط در آلمان
ساعات کار روزانه یا هفتگی انعطاف پذیر
آمار شرکت های کوچک و متوسط در آلمان
ساعات کاری دلخواه ( رابطه ی کاری اعتماد محور)
آمار شرکت های کوچک و متوسط در آلمان
تقسیم کار
آمار شرکت های کوچک و متوسط در آلمان
فرصت مطالعاتی
آمار شرکت های کوچک و متوسط در آلمان
دورکاری

 

 

نمودارها توسط مدیران بازرگانی و مدیران منابع انسانی در شرکت های کوچک و متوسط با 50 تا 249 نفر کارمند تهیه شده است.

 

 

 

 

 

 آمار از شرکت های کوچک و متوسط در آلمان که مدرن و بین المللی هستند.

 

به علت داشتن شرکت های کوچک و متوسط موفق، آلمان در صدر کشورهای صادرکننده ی جهان قرار گرفته است. حتی شرکت های به ظاهر کوچک با 50 تا 100 کارمند اغلب مشتریان خارجی دارند و از سراسر دنیا سفارش دریافت می کنند. بسیاری از شرکت های بزرگ تر دارای امکانات تولید و واحدهای فروش در خارج از کشور هستند. اما بسیاری از آنها تولید و کارهایی مانند تحقیق، توسعه و طراحی را در آلمان انجام می دهند. به طور متوسط بنگاه های کوچک و متوسط، 20 درصد تولید خود را صادر می کنند. این موضوع بدان معنا است که کار روزمره برای کارکنان شامل وظایف حساس و چالش برانگیز و انواع موقعیت های کاری و در بیشتر موارد تماس با مشتریانی از سراسر دنیا است.

فعالیت های صادراتی شرکت های آلمانی

شرکت های کوچک و متوسط

شرکت های بزرگ

آمار از شرکت های کوچک و متوسط در آلمان
سهمی از تمام شرکت های صادراتی (به درصد)
آمار از شرکت های کوچک و متوسط در آلمان
حجم معاملات صادراتی ( به میلیارد یورو)
آمار از شرکت های کوچک و متوسط در آلمان
نرخ صادرات ( به درصد)
آمار شرکت های کوچک و متوسط در آلمان
شرکت های صادرات (تعداد)

 

 

 

 

منبع: اداره ی آمار، آمار 2012 VAT، به سفارش IfM (موسسه ی

تحقیقات شرکت های کوچک و متوسط)

 

 


 

آمار از شرکت های کوچک و متوسط در آلمان که فرصت های شغلی شگفت انگیزی ایجاد می کنند

در بیشتر شرکت ها، حتی شرکت ها ی بزرگ، محیط کار بسیار غیررسمی است. دسترسی به مدیران آسان است و کارکنان در تصمیم گیری مشارکت می کنند و مسئولیت ها را به عهده می گیرند. تعداد اندکی از کارکنان احساس می کنند که نقش آن ها در کار آن قدر کوچک است که به چشم نمی آید (مانند یک دنده ی کوچک در یک چرخ بزرگ). نتیجه ی تحقیقات ثابت کرده، شرکت های کوچک و متوسط آلمان سلسله مراتب یکدستی دارند. مشارکت مستقیم کارکنان از دیگر اثرات مثبت آن است. کارکنان متعهد می توانند ارزش کار خود را به سرعت اثبات کنند و به سرعت از پیشنهادهای آموزش مداوم بهره ببرند یا در شغل خود ترفیع مقام پیدا کنند.

 

شرکت های کوچک و متوسط آشکارا کارمندان را به مشارکت دعوت می کنند

 

آمار از شرکت های کوچک و متوسط در آلمان
شرکت همه ی سلسله مراتب در جلسات راهبردی
آمار از شرکت های کوچک و متوسط در آلمان
شرکت کارکنان در مراحل کار
آمار از شرکت های کوچک و متوسط در آلمان
قلمرو ایده های کارآفرینی

 

درصد شرکت های ارائه دهنده…

شرکت های کوچک و متوسط

شرکت های بزرگ

 

منبع:موسسه ی تحقیقات اقتصاد کلن، گروه منابع انسانی، سال2010

 

 

 

 

 

 

 

آمار از شرکت های کوچک و متوسط در آلمان که برای ایجاد شغل های بیشتر سرمایه گذاری می کنند

آمار از شرکت های کوچک و متوسط در آلمان

سرمایه گذاری مشارکتی باعث رشد و نوآوری و نتیجه ی آن از دیدگاه اقتصاد ملی، یعنی تولید اشتغال می شود. شرکت های کوچک و متوسط آلمان با سرمایه گذاری میلیاردها یورو، نیروی محرک اقتصاد آلمان هستند. جدول زمانی زیر نشان می دهد که بعد از بحران مالی و اقتصادی در سال 2009، شرایط هر سال رو به بهبود رفته است.

 

شرکت های کوچک و متوسط گسترش می یابند

سرمایه گذاری در ساختمان ها و کارخانه های جدید ( به میلیارد یورو)

سهم سرمایه گذاری شرکت ها به درصد

 

 

 

آمار از شرکت های کوچک و متوسط در آلمان که خارج از شهر های بزرگ قرار دارند

آمار از شرکت های کوچک و متوسط در آلمان

در جنوب آلمان رقبای پنهان فراوانی وجود دارند. آن ها شرکت هایی هستند که در بین سه شرکت اول مطرح در رتبه بندی بازار جهانی یا رهبران ( پیشگامان) اروپایی قرار گرفته اند. کلمه ی ” پنهان” در اینجا به معنی شرکت هایی است که برای عموم چندان شناخته نشده اند زیرا به جای این که کالاهای مشخص مورد استفاده ی روزانه را تولید کنند؛ محصولات خاصی را تولید می کنند و به صنعت خدمت می کنند. به طور تقریبی در آلمان 1300 رقیب پنهان وجود دارند. بیشتر پیشگامان بازار کار در جنوب غربی آلمان قرار دارند. مایه ی شگفتی است که بر طبق رتبه بندی محلی رهبری بازار جهانی، بیشتر این شرکت ها خارج از شهرهای بزرگ واقع شده اند.

فعالان جهانی تنها در شهرهای بزرگ واقع نشده اند

تعداد رهبران (پیشگامان) بازار کار

جمعیت

 

 

آمار از شرکت های کوچک و متوسط در آلمان که به تجارت درازمدت می پردازند

آمار از شرکت های کوچک و متوسط در آلمان

هنگامی که گردش پول و سود افزایش می یابد؛ شرکت های کوچک و متوسط معمولا برای مدتی از تعدیل کننده های مالی استفاده می کنند. این کار آن ها را قادر می سازد تا بتوانند برای درازمدت برنامه ریزی کنند و مشاغل نسبتا ثابتی را پدید بیاورند. داشتن ذخایر مالی خوب به آن ها کمک می کند تا در برابر خسارات ناشی از نوسانات اقتصادی در امان باشند یا حتی با استفاده از سرمایه ی خود سرمایه گذاری کنند. خبر خوب این است که در شرکت های کوچک و متوسط، نسبت ارزش سهام در رابطه با کل سهم سرمایه، چندین سال است که در حال افزایش است. آن ها حتی در حین بحران مالی و اقتصادی کسب و کار خوبی داشتند. جمع بندی: این شرکت ها اغلب دارای ثبات بازرگانی بالا هستند.

شرکت های کوچک و متوسط آلمان دارای بنیاد اقتصادی قوی هستند

نسبت سهام (به درصد)

 

 

 

آمار از شرکت های کوچک و متوسط در آلمان که حس مسئولیت اجتماعی بالایی دارند

تخمین زده می شود که شرکت های آلمانی به طور داوطلبانه سالانه یازده و دو دهم میلیارد یورو در جامعه سرمایه گذاری می کنند. باز هم احساس مسئولیت بالا و طرز فکر خاص شرکت های کوچک و متوسط آشکار می شود: بیش از 63 درصد شرکت هایی با کمتر از 50 کارمند و بیش از 71 درصد از شرکت هایی با 50 تا 499 کارمند در طرح هایی برای کودکان و نوجوانان، طرح های اجتماعی و فرهنگی یا سایر طرح های محبوب اجتماعی سرمایه گذاری می کنند. درصد مسئولیت اجتماعی این شرکت ها مطمئنا بیشتر از شرکت هایی بزرگتر با کارمندان بیشتر است. اما در مقایسه با گردش مالی آن ها، شرکت های کوچک و متوسط سرمایه ی بیشتری را صرف طرح های اجتماعی می کنند.

رابطه ی شهروندی فعال: شرکت های کوچک و متوسط همکاری اجتماعی ویژه ای را از خود نشان می دهند.

در نمودار زیر شما میتوانید درصد شرکت هایی که سهم سرمایه گذاری کم، متوسط و زیاد در حجم معاملات اجتماعی دارند را مشاهده کنید.

آمار از شرکت های کوچک و متوسط در آلمان
500 کارمند و بیشتر
آمار از شرکت های کوچک و متوسط در آلمان
50 تا 499 کارمند
آمار از شرکت های کوچک و متوسط در آلمان
کمتر از 50 کارمند

 

کم: 0.014 درصد

متوسط: 0.3 تا 0.014 درصد

زیاد: 0.3 درصد

منبع: اولین گزارش رابطه ی شهروند فعال سال 2012

 

 

 

 

 

 

منبع

اگر شما یکی از مهارت های حرفه ای در آلمان را داشته باشید؛ دیگر نیازی به داشتن مدرک دانشگاهی ندارید. مهارت های حرفه ای در آلمان برای شهروندان اتحادیه ی اروپا تایید شده است و دورنمای استخدام آن ها در حال حاضر خوب است. از اول جولای سال 2019، شهروندان دارای مهارت های حرفه ای از کشورهای خارج از اتحادیه ی اروپا در صورت رعایت ضوابط زیر می توانند در آلمان استخدام شوند.

 

مهارت های حرفه ای در آلمان1. در صورتی که در آلمان در حرفه ی مورد نظر شما، کمبود متخصص ماهر وجود داشته باشد. برای مشاهده ی شغل هایی با کمبود نیروی ماهر در اینجا کلیک کنید.

 

2. شما یک شغل رسمی پیدا کرده اید ( کارفرما قرارداد کار را برای امضا به شما فرستاده است). فهرستی از موقعیت های شغلی در اینجا قابل دسترسی است.

 

3. مهارت های حرفه ای خارجی شما به عنوان معادل آن مهارت آلمان تایید شده است. اطلاعات بیشتر در مورد تایید مدارک حرفه ای را در اینجا دنبال کنید. هنگامی که در کشور خود هستید باید برای درخواست تایید مهارت های حرفه ای اقدام کنید.

 

کمبود پرستار برای سالمندان در آلمانمهارت های حرفه ای در آلمان

به علت افزایش افراد کهنسال جامعه، نیاز به پرستار سالمند نیز در آلمان رو به افزایش است. پیش بینی می شود تا سال 2025 کمبود تعداد پرستاران به 152000 نفر برسد. کمبود این پرستاران هم اکنون در بیمارستان ها و آسایشگاه ها ی سالمندان قابل مشاهده است. نیاز ویژه ای برای مهارت های حرفه ای مربوط به مراقبت از سالمندان، سلامت و پرستاری وجود دارد. اکنون تعداد موقعیت های کاری خالی شغل پرستاری سالمند سه برابر تعداد پرستاران است. در حال حاضر در آلمان فرصت های استخدام مختلفی برای پرستاران وجود دارد. نیاز به پرستار تنها در بیمارستان ها، آسایشگاه های سالمندان، درمانگاه ها و مراکز بهداشت نیست بلکه در خدمات مراقبت خانگی و مطب پزشکان نیز مشاهده می شود. به غیر از پرستاری عمومی، فعالیت های پرستاری در آلمان شامل کارهایی از قبیل آماده کردن بیماران برای اعمال پزشکی و نظارت بر سلامت بیماران است. همچنین پرستاران در آلمان به دوره های آموزشی پیشرفته، مانند دوره های مهارتی خاص و مدیریت کسب و کار نیز دسترسی دارند.

 

تایید مدارک مهارت های حرفه ای در آلمان

هر کشور نظام آموزش حرفه ای خاص خود را دارد. به این دلیل، اغلب تفاوت هایی در طول دوره ی آموزشی و مهارت های حرفه ای کسب شده وجود دارد. در بسیاری از موارد مهارت های حرفه ای کسب شده در خارج از کشور به طور مستقیم قابل مطابقت با مهارت ها در آلمان ها نیستند. با این وجود بسیاری از شرکت های آلمانی برای معلومات حرفه ای و مهارت های زبان خارجی و شبکه های حرفه ای کارکنان ماهر خارجی ارزش قایل هستند. از آوریل 2012، از نظر قانونی افراد دارای مدرک حرفه ای خارجی می توانند برای تایید و مطابقت مدرک خارجی خود به مراجع قانونی مراجعه کنند. اطلاعات بیشتر درباره ی این فرایند را در این سایت دنبال کنید.

اطلاعات برای کارکنان به زبان آلمانی در این سایت موجود است.

 

نظام آموزشی در آلمان

آموزش مهارت های حرفه ای در آلمان شهرت فوق العاده ای دارد. نظام دوگانه ی آموزش و پرورش مهارت های حرفه ای کشور با آموزش در محل کار همراه با یک دوره ی تحصیلی موازی در هنرستان فنی و حرفه ای ترکیب می شود. شرکت های آلمانی معمولا علاوه بر استخدام فارغ التحصیلان، بسیاری از افراد با مدارک حرفه ای را نیز استخدام می کند. بیشتر افرادی که وارد این نظام دوگانه می شوند به تحصیلات خود ادامه می دهند تا بتوانند مدرک استاد صنعت گر یا  مهندس تکنسین را به دست بیاورند. استاد صنعت گر می تواند به عنوان مدیر گروه در شرکت ها استخدام شود یا کسب و کار حرفه ای خود را ایجاد کند. مهندس های تکنسین وظایف مختلفی در زمینه های توسعه ی محصول، مدیریت تولید و مدیریت بخش تولید را انجام می دهند یا به عنوان مدرس در دانشکده های فنی به فعالیت می پردازند.