استخدام در آلمان

مراحل استخدام در آلمان

مراحل استخدام در آلمان

استخدام در آلمان

استخدام در آلمان
استخدام در آلمان

یک پیشنهاد کار هیجان انگیز دارید؟ پس زمان شروع به استفاده از آن است. اولین قدم برای استخدام در آلمان ارسال مدارک درخواست خود به شرکت می باشد. پس از آن، شرکت، خوشبختانه، شما را برای مصاحبه دعوت خواهد کرد. شما می توانید بهترین راه برای درخواست و ارائه ی خود را در اینجا پیدا کنید.

اسناد درخواست

در آلمان، روش معمول انجام کارها ارسال مدارک درخواست – چاپ شده – در یک پوشه درخواست ویژه از طریق پست می باشد. با این حال، بیشتر شرکت ها همچنین در پیشنهاد کاری خود اشاره می کنند که خوشحال خواهند شد تا درخواست ها را بصورت آنلاین دریافت کنند. در آن صورت، شما می توانید اسناد خود را در یک فایل PDF ارسال کنید. با این حال، صرف نظر از اینکه شما از طریق پست و یا آنلاین درخواست می دهید, اطلاعات و اسنادی که برای درخواست خود تشکیل می دهید, یکسان هستند:

نامه پوششی :

در نامه پوششی خود، شما برای شرکت, یک برداشت اولیه از خودتان ارائه می دهید. شما توضیح می دهید که چرا شما علاقه مند به استخدام در آلمان و آن پست هستید و نقاط قوت خود را شرح می دهید. در نامه خود، سعی کنید خودتان را متقاعد کننده بیان کنید تا خود را از سایر متقاضیان جدا کنید.

استخدام در آلمان

تاریخچه مختصری از زندگی :

در CV خود، شما حرفه ی شخصی و حرفه ای خود را توصیف می کنید. CV  نباید به طور کامل نوشته شود: شما می توانید اطلاعات برجسته را در قالب یک جدول لیست بندی کنید. پیش از این در آلمان، از متقاضیان انتظار می رفت که یک عکس از خود را در CV خود بگنجانند. با این حال، بسته به شرکت این مورد دیگر لزومی ندارد.به عنوان یک قاعده، CV5 آلمان به ترتیب زمانی دقیق نوشته نمی شود. با این حال، تجارب حرفه ای اخیر معمولا در آغاز قرار داده می شوند. CV خود را به دسته های زیر تقسیم کنید:

  • اطلاعات شخصی :

    نام، آدرس، اطلاعات تماس

  • تجربه حرفه ای :

    در چه شرکت هایی شما تا به حال کار کرده اید؟ کار شما شامل چه مواردی بوده است؟ شما باید این اطلاعات را به ترتیب زمانی لیست کنید. از جدید ترین تجربه حرفه ای تان شروع کنید.

  • آموزش و پرورش :

    در چه مدارس و دانشگاههایی تحصیل کردید؟ نمرات نهایی شما چند بوده اند؟ در چه موضوعاتی تحصیل کردید؟ یک دوره آموزش حرفه ای را به اتمام رسانده اید؟ یا، آیا بطور مداوم یک دوره آموزشی انجام داده اید؟ شما باید این بخش را نیز به ترتیب زمانی با مدرک تحصیلی اخیر در ابتدا و آموزش مدرسه خود در پایان لیست کنید.

  • استخدام در آلمان
    استخدام در آلمان
    مهارت های زبان :

    به چه زبانی صحبت می کنید؟ در چه حدی آنها را صحبت می کنید؟ در آلمان، شرایط زیر اغلب برای توصیف استفاده می شود: “Muttersprache”، و یا زبان مادری؛ “verhandlungssicher” یا تسلط کسب و کار [مهارت های عالی]؛ “fliefiend”، به این معنی که شما در حال حاضر زبان را صحبت می کنید [اطلاعات صدایی زبان], و “Grundkenntnisse”، و یا مهارت های اولیه [مبتدی]. با این حال، بیشتر توصیه می شود که به استانداردهای چارچوب مرجع مشترک اروپایی برای زبان [CEFR] مراجعه شود.

  • استعدادها و علایق خاص :

    به عنوان مثال، آیا شما مهارت های کامپیوتری ویژه ای دارید که برای کار شما مهم هستند؟ و چه سرگرمی هایی دارید.

  • مدارک :

    در نهایت، مدارک مهم خود را در درخواست خود برای استخدام در آلمان قرار دهید. نمونه هایی از اینها شامل مدارک به دست آمده در طول آموزش های حرفه ای خودتان، و همچنین درجه فارغ التحصیلی از مدرسه و دانشگاه می باشند. اگر شما هر گونه منابع از کارفرمایان قبلی دارید، شما می توانید آن ها را نیز بگنجانید. هیچ اصل مدرکی ارسال نکنید، تنها نسخه های کپی ارسال کنید. دلیل آن این است که در اغلب موارد، اسناد بازگردانده نمی شوند. در شرایط عادی، یک فتوکپی عادی کافی است. شما فقط نیاز به نسخه رسمی مدرک دارید اگر شرکت آن را به صراحت درخواست کند. مهم: بهتر است مدارک خود را به زبان آلمانی و یا انگلیسی ترجمه کنید به طوری که این شرکت, صلاحیت شما را درک کند.

  • وب سایت Europass

لطفا توجه داشته باشید: وب سایت  Europass  برای شما اطلاعات مفید درباره ی طراحی رسمی CV  و نامه پوششی فراهم می کند.اسناد Europass شما را در ارائه ی تصویر روشنی از مهارت ها و صلاحیت خودتان به منظور افزایش شانس شما در بازار کار کمک خواهد کرد. شرکت های آلمانی، با این حال، دوست دارند اسناد شما جنبه ی شخصی داشته باشد. بنابراین، برای شما بهتر است که از Europass CV به عنوان نقطه شروع استفاده کنید و آن را برای نیازهای شخصی خود تغییر دهید

شما می توانید یک قالب Europass CV را از سایت [فرمت ورد] دانلود کنید.Europass همچنین برای شما الگوهای پر شده ی CV در 26 زبان فراهم شده است.شما همچنین می توانید یک راهنمای نرم افزار Europass با پنج دستورالعمل مهم برای نوشتن یک CV-با کیفیت خوب دانلود کنید.

  • رزومه آنلاین :

    در Europass شما به طور مستقیم می توانید رزومه خود را آنلاین در یک فرمت یکسان در آلمان بنویسید.مهارت گذرنامه Europass به شما اجازه یک تصویر جامع از مهارت ها و صلاحیت هایتان می دهد. شما می توانید توضیحاتی در مورد گزارش ها و مدارک، کپی از اسناد و شواهد کاری که انجام داده اید, بدهید. مهارت گذرنامه همچنین به شما اجازه می دهد دانش خود را در زبان های خارجی نشان دهید. با استفاده از ویرایشگر آنلاین، شما می توانید مهارت های گذرنامه ی خود را گردآوری کنید و آن را برای مثال با Europass CV خود پیوند دهید.

در روند درخواست، نامه ی متقاعد کننده ی پوششی به اندازه ی CV شما مهم است. در صفحات Europass، شما می توانید در مورد شرایط رسمی برای یک نامه پوششی را پیدا کنید.

به رسمیت شناساندن مدارک

چه مدارک حرفه ای دارید؟ این اغلب یک سوال کلیدی برای شرکت ها در آلمان است. شما بدون شک قادر به پاسخ به این سوال هستید. با این حال، شرایط به دست آمده در کشور خود اغلب قابل مقایسه با شرایط آلمانی نیستند، و یا نام دیگری دارند. در این صورت، برای شرکت های آلمانی دشوار خواهد بود تا درخواست شما را قضاوت کنند. این یک فرصت برای شما برای بدست آوردن امتیاز است: بفهمید که آیا صلاحیت خود را می توانید و یا باید برای هم ارزی بررسی کنید، و اینکه به کدام حرفه آلمان مربوط است. پس از آن شما می توانید اطلاعات را در درخواست خود وارد کنید.

مصاحبه

استخدام در آلمان
استخدام در آلمان

شرکت به درخواست شما علاقه مند شده است و شما را به مصاحبه دعوت کرده است – تبریک، شما یک گام مهم رو به جلو برداشته اید. مصاحبه شغلی به شما و شرکت, یک فرصت برای آشنایی با یکدیگر ارائه می کند. در اغلب موارد، شما با مدیر پرسنل و مدیر خط دیدار خواهید داشت. آنها احتمالا از شما در مورد CV شما، انتظارات شما از کار و حقوق و دستمزد، و همچنین در مورد استعدادتان خواهند پرسید. مصاحبه کنندگان همچنین ممکن است بخواهند ببینند که چگونه شما آلمانی و یا انگلیسی صحبت می کنید. در بسیاری از موارد، آنها می پرسند که چرا شما می خواهید در آلمان کار کنید و چه چیزی شما از زندگی در آلمان انتظار دارید.

بسیاری از کارها وجود دارند که شما می توانید انجام دهید تا برای این مصاحبه آماده شوید. به عنوان مثال، در مورد شرکت اطلاعاتی پیدا کنید. همچنین، چند پاسخ در مورد استعداد، نقاط قوت و ضعف خود آماده کنید. شما می توانید این کار را با خواندن دوباره CV خود و نوشتن چند کلمه کلیدی برای هرکدام انجام دهید. شما همچنین می توانید در مورد سوالاتی که مخاطبان شما ممکن است بپرسند, فکر کنید. این راهی برای نشان دادن علاقه مندی شما می باشد.

علاوه بر آنچه که شما در طول مصاحبه می گویید، چند معیار بسیار مهم دیگر هستند – که بدون شک در سراسر جهان یکسانند. وقت شناس باشید. تلفن همراه یا گوشی های هوشمند باید به طور سیستماتیک در یک مصاحبه شغلی خاموش باشند. همچنین، لباس مناسبی بپوشید: زنان معمولا باید شلوار یا کت و شلوار بپوشند، مردان کت و شلوار با پیراهن و کراوات. با این حال، شما باید شرایط خاص بخش های خاص را به حساب آورید.

در آلمان زندگی نمی کنید؟

در آلمان، شرکت معمولا هزینه های مصاحبه شغلی را می پردازد. اگر شما از خارج از کشور سفر می کنید, در مورد پرداخت تمام هزینه هایتان در این مورد نیز بپرسید. همچنین، از شرکت بخواهید که آیا می توانید از طریق تلفن و یا ویدئو کنفرانس مصاحبه کنید. اگر این شرکت هنوز هم می خواهد شما را بصورت شخصی بشناسد، بپرسید که آیا شما مجبور به پرداخت هزینه های سفرتان هستید و یا اینکه آیا این شرکت آنها را پرداخت خواهد کرد.

شهروندان غیر اتحادیه اروپا همچنین باید شرایط ورود اعمال شده به آنها را نیز پیدا کنند. ویزا در دسترس است که به شما اجازه آمدن به آلمان به مدت شش ماه به جستجو برای اشتغال را می دهد. کلیه هزینه های مرتبط در مسئولیت شخصی شما می باشد.

مرکز ارزیابی

برای مواضع رتبه بالاتر – شغل های مدیریتی، به عنوان مثال – شرکت ها اغلب از مراکز ارزیابی استفاده می کنند. این یک نوع خاص از روند انتخاب است. در اینجا، از متقاضی خواسته می شود تا وظایف خاصی با دیگر متقاضیان انجام دهد. برای مثال، از شما ممکن است خواسته شود تا به بحث در مورد موضوعات در یک گروه بپردازید، نقش بازی کنید یا موضوعی را ارائه دهید. این یک راه برای شرکت برای پیدا کردن این می باشد که چگونه شما با مشکلات، با موقعیت های استرس زا مقابله می کنید و از مهارت های نرمتان استفاده می کنید.

برای نتیجه گیری: تصمیم نهایی

چند وقت بعد، این شرکت به شما اطلاع می دهد که شما این کار بدست آورده اید یا نه. بسیاری از شرکت ها به شما تنها پس از چند روز, دیگران تنها پس از چند هفته اطلاع می دهند. اگر شرکت بخواهد شما را استخدام کند، هنگامی که شما پیشنهاد آن را بپذیرید, به شما یک قرارداد کار ارسال خواهد شد. اگر شما با قرارداد کار موافق هستید، آن را امضا و به شرکت بازگردانید.

یافتن شغل در آلمان

شغل در آلمان

 

جست و جو برای یک شغل در آلمانشغل در آلمان

شما تصمیم گرفته اید که در آلمان به دنبال یک شغل بگردید. ما می توانیم که به شما نشان دهیم چگونه استخدام کننده ی صحیح را از طریق جستجوی اینترنتی برای خود انتخاب کنید و یک شغل در آلمان پیدا کنید.

شکار موقعیت های شغل در آلمان

اگر شما هنوز در کشور خودتان هستید یا در آلمان حضور دارید بهترین راه برای شروع یک شغل از طریق اینترنت می باشد . صفحات اینترنت یک مکان برای یافتن موقعیت های شغل در آلمان است :

  •  آژانس استخدام فدرال : بزرگترین پرتال شغل اداری آلمان متعلق به آژانس استخدام فدرال می باشد . یکی از وظایف آن پشتیبانی از افراد جویای کار در آلمان و گسترش در تحقیقات برای پیشنهادات شغلی مناسب است . در سایت اینترنتی آژانس استخدام فدرال شما می توانید جست جوهای خود را برای یافتن موقعیت های شغلی خالی هدف دار کنید . شما می توانید با استفاده از لیستی که در سایت آمده شهرها و مکان هایی که نیاز به نیروی کار متخصص دارند را بیابید و شغل مورد نظرتان را با توجه به رشته ی مورد نظر و تخصص مورد نیاز آمده در لیست پیدا کنید .
  •  بازار داغ کار و زندگی در آلمان :

    افراد حرفه ای با کیفیت کاری بالا در آلمان که مهاجرت کرده یا تمایل به مهاجرت به آلمان دارند به سایت بازار داغ ما معرفی می شوند که به زبان آلمانی یا انگلیسی می باشد. شما می توانید با شماره ی زیر تماس تلفنی هم حاصل کنید 1111-0049301815 .

  • اتحادیه اروپا :

    آژانس استخدام فدرال همچنین یکی از اعضای شبکه آژانس های استخدام اتحادیه اروپا می باشد که EURES نامیده می شود . EURES با ارائه ی خدمات مشاوره ای و معرفی مراکز کاریابی مسیر را برای جویندگان کار ساده تر کرده است . EURES چشم اندازهای کاری جالب و برنامه های مالی فوق العاده ای را ارائه می دهد . پرتال اینترنتی EURES شامل پیشنهادات شغلی از اطلاعات 31 کشور اروپایی- شامل آلمان – درباره زندگی و کار در کشورهای مختلف و جزئیات تماس از مشاوران EURES می باشد.

  • پرتال های شغل در آلمان :

    شغل در آلمان

    بسیاری از شرکت های آلمانی موقعیت های شغلی خالی خود را هم در آژانس های کاریابی و هم در اینترنت آگهی می کنند . نگاهی به های شغلی شناخته شده و نیز سایت های آنها در شبکه های اجتماعی بیندازید . همچنین میتوانید  در وب سایت شرکت های معتبر آلمانی که لیست تقاضای استخدام خود را قرار داده اند هم جستجو کنید . بسیاری از این شرکت ها موقعیت های شغلی خالی خود را بر روی سایت های خود را ارائه می دهند . بخش های کاری معمولا با نام های پیشنهاد کار ، حرفه یا شغل در سایت ها قرار دارند.

شکار موقعیت های شغلی در آلمان :

آیا شما هم اکنون در آلمان هستید؟ در این مورد شما راه های دیگری برای جست جو برای یک شغل در کنار اینترنت پیش رو دارید :

  •  روزنامه ها :شغل در آلمان
    جست جو در میان روزنامه های آلمانی یکی از طرق پیدا کردن شغل می باشد. تعداد زیادی از موقعیت های شغلی خالی اعلام شده در اطلاع رسانی های آخر هفته آن ها می باشد . شاید آنجا چیزی برای شما وجود داشته باشد .
  •  آژانس های استخدام محلی : 

    این می تواند با ارزش ترین راه برای جست جوی موقعیت شغلی محلی برای شما باشد . شاخه های آژانس استخدام فدرال تقریبا در تمامی شهرها و حومه های شهر در آلمان حضور دارند . ماموریت این ها کمک به مردم در جستجوهایشان برای یک شغل بوده و سرویس دهی آن رایگان می باشد .

  •  تبلیغ کردن خودتان :

    شغل در آلمان

    برای یافتن بهترین موقعیت شغلی خود منتظر نباشید . همانطور که منتظر موقعیت های شغلی خالی هستید ، می توانید حرکت های مثبت خودتان را با انتشار شغل شخصیتان یا رزومه کاریتان بر روی اینترنت یا در روزنامه ها آغاز کنید . شما می توانید پروفایل خود را که شامل قابلیت ها و تجربیات تخصصی شماست در پرتال شغلی آژانس استخدام فدرال و شبکه های شغلی که بصورت رایگان بر روی اینترنت قرار دارند بسازید . سپس شرکت هایی که متمایل به پروفایل شغلی شما می باشند با شما تماس می گیرند . در آلمان این یک راه معمول برای پیدا کردن شغل می باشد .

بصورت خلاصه مواردی که باید در رزومه شما وجود داشته باشد عبارتند از : کاری که شما به دنبال آن هستید ، فعالیت های شما، تخصصص های شما و سابقه ی کار شما و نیز مکانی که شما شاید دوست داشته باشید در آن کار کنید . شرکت های علاقه مند یا تجارت های استخدام پرسنل نیز می توانند پاسخی به نیاز شما باشد . در هر حال تجریبات نشان داده اند که تاثیر قرار دادن رزومه ی  خودتان در سایت ها کمتر از جستجوی موارد ارائه شده درباره ی موقعیت های شغل در آلمان که خالی هستند توسط شرکت های آلمانی نیست .

    • نمایشگاه های شغل در آلمان :

      شما می توانید با شرکت ها در نمایشگاه های استعدادی، امور شغلی و کنفرانس ها ارتباط مستقیم داشته باشید . با این راه، شما می توانید شرکت هایی که در ارتباط با تخصص شما می باشند را پیدا نمایید . قبل شروع رویدادهایی مثل نمایشگاه ها یا سمینارها شما می توانید رزومه ی خود را آماده کنید تا به کمپانی ها ارائه دهید . همچنین این موضوع مهم است که شما می توانید تقاضای کارت تجاری شخصی از شخصی که با او درباره ی کار و خودتان صحبت کرده اید نمایید ، یا حداقل اسم فرد را پس از صحبت در نمایشگاه از او بخواهید تا بعد از نمایشگاه با او در ارتباط باشید . این شما را توانمند می سازد که مذاکره خود را با شخص مورد نظر در مرحله بعدی در مورد کاربردی خود مد نظر قرار دهید .

    • نمایشگاه های شغلی EURES :

      روزهای شغلی اتحادیه اروپا که در تمامی کشورها یکسان هستند بخشی از شبکه EURES می باشد که در هر بهار و پاییز به وقوع می پیوندند . سرویس جایگذاری بین المللی بصورت روال در این امور شغلی با پیشنهادات شغلی در جریان در بازار کار آلمان در این نمایشگاه ها حضور دارند . بعضی اوقات شرکت های استخدامی آلمان سرویس جایگذاری بین المللی را مستقیما مسئول استخدام نیروی کار ماهر برای شرکت های خود میکنند و شما میتوانید یکی از این نیروهای کار باشید .

    •  آژانس های استخدام شخصی :

      یکی دیگر از موارد ، استفاده از سرویس های آژانس های استخدامی شخصی است . این موارد برای کاریابی شما می تواند مفید باشد . در هر حال آن ها می توانند درباره موقعیت های شغلی خالی درخواست دهند که تعداد موارد موجود بیش از 2000 مورد می باشد .

  •  آشنایان :

     دوستان و اعضای خانواده گاهی اوقات در زندگی ما دستهای توانمند یاری ده هستند . و گاهی اوقات آن ها می توانند به شما در تحقیقاتتان برای یک شغل نیز کمک کنند . صحبت با دوستانتان درباره این حقیقت که شما تمایل به کار در آلمان دارید نیز کار مفیدی می باشد . شاید یکی از آن ها درباره یک موقیعت شغلی خالی شنیده باشد و بتواند به شما اسامی تماس موجود در آلمان را بدهد .