کار
اپلای برای کار
اگر به یک آگهی استخدام شغلی مناسب برخوردید، اولین قدم ارائه مدارک درخواست کار به شرکت مورد نظر می باشد. بعد از تائید درخواست، شرکت شما را برای مصاحبه دعوت می کند. جلسه مصاحبه بهترین فرصت ارائه و مجاب کردن آنها می باشد.
مدارک استخدامی
شما می توانید مدارک مورد نیاز استخدامی را در یک چارچوب خاص تکمیل کنید و به وسیله پست به شرکت ارسال کنید ( روش رایج در آلمان) . روش دیگری که بیشتر شرکت ها ترجیح می دهند ارسال مدارک از طریق ایمیل و به صورت فایل PDF می باشد. در هر صورت فرقی ندارد که از کدام طریق اطلاعات خود را ارسال می کنید ، مهم اطلاعات حاوی آنهاست که یکسان می باشد .
معرفی نامه ، نامه پوششی ، به انگلیسی Cover Letter و به آلمانی Anschreiben
این قسمت مهمترین قسمتی ست که می تواند بر روی شرکت تاثیرگذار باشد. چون در این مرحله شما دلایل انتخاب شغل مورد نظر را بیان می کنید و از نقاط قوت خود می گویید . با ارائه نامه ای کامل می توانید از دیگر رقبای خود سبقت بگیرید. .
رزومه ، به انگلیسی CV و به آلمانی Lebenslauf
در رزومه اطلاعاتی از کار شخصی و حرفه ای خود بیان می کنید و نیازی به مطرح کردن و توضیح مفصل نمی باشد. فقط کافی ست اطلاعات مهم را در جدولی قرار دهید. رزومه های آلمانی اصولا شامل عکس پرسنلی هستند، هرچند بستگی به شرکت مورد نظر دارد. رزومه های آلمان نیازی به چارچوب مشخص ندارند هرچند بهتر است تجارب حرفه ای اخیرخود را در ابتدا قراردهید و برای رعایت اصول بیشتر می توانید از ترتیب زیر نیز استفاده کنید: اطلاعات شخصی : که شامل اسم ، آدرس و اطلاعات تماس شما می باشد. تجارب حرفه ای : در ابتدا با تجارب حرفه ای اخیر خود شروع کنید و به ترتیب تمام مکان هایی که در آنجا فعالیت داشتید و موقعیت و سمت و عنوان شغلی خود را در آنجا بیان کنید . تحصیلات : در این قسمت ابتدا صلاحیت ها و تحصیلات خود را بیان کنید. اسامی مدارس و دانشگاه هایی که تحصیل نموده اید و همچنین معدل نهایی خود و رشته تحصیلی و دوره ها ی آموزشی کاری و حرفه ای و تحصیلی را نیز می توانید بیان کنید. مهارت های زبان : در این بخش به بررسی زبان و میزان آشنایی شما با زبان می پردازد. در کشور آلمان اصطلاحاتی در مورد زبان مورد استفاده قرار می گیرد مانند: “Muttersprache” به معنای زبان بومی یا مادری ، “verhandlungssicher” به معنای مهارت عالی (سطوح پیشرفته) ، “fließend” به معنای (سطح زبان خوب)، “Grundkenntnisse” به معنای مهارت های اصلی (سطوح مبتدی). علایق و استعداد های خاص : به طور مثال اگر مهارت خاصی در زمینه کامپیوتر دارید و مناسب با شغل مورد نظراست می توانید مطرح کنید . گواهینامه ها و مدارک : در انتها، گواهینامه های مهمی را که تا کنون موفق به دریافت آنها شده اید را ارائه دهید . گواهینامه هایی مانند مدارک دانشگاه، مدرسه و حتی مدرکی از کارفرمای قبلی خود را نیزمی توانید ارائه دهید. موقع ارائه مدارک، فقط کپی مدارک را بدهید چون در خیلی مواقع ، مدارک به شما برگرداننده نمی شود . در شرایط معمول، کپی از مدارک رسمی بگیرید و به زبان آلمانی یا انگلیسی برگردانید تا شرکت مطلع از مهارت ها و مدارک شما باشد. .
شناخت مهارت ها
مهارت های حرفه ای شاید اولین موردی باشد که شرکت های آلمانی از شما می پرسند. بدون شک شما از عهده پاسخ به این سوال ها برمی آیید هرچند مهارت ها و تجارب شما قابل مقایسه با مهارت های آلمان نمی باشد یا نام مهارت شما در آلمان متفاوت است . به همین خاطر شرکت های آلمانی برای تصمیم گیری در مورد مهارت شما دچار مشکل می شوند. پس بهتر است مهارت خود را با معادل آن در آلمان بررسی کنید و به خودتان امتیاز دهید و اطلاعات بدست آمده را در فرم درخواست خود قراردهید.
مصاحبه
با تائید درخواست شما از جانب شرکت و دعوت به مصاحبه ، شما از مرحله مهمی عبور کردید و شانس آشنایی با مدیر کارگزینی و مدیریت شرکت را دارید. در مصاحبه شما باید به سوالاتی در مورد رزومه کاری، انتظارات از کار و میزان حقوق و همچنین علایق و استعداد های خود پاسخ دهید. همچنین مصاحبه کنندگان میزان توانایی شما را در زبان آلمانی یا انگلیسی بررسی می کنند و در اکثر موارد دلیل شما را برای کار در آلمان و انتظارات شما را از زندگی در کشور آلمان می پرسند. برای اینکه مصاحبه عالی و متفاوتی نسبت به بقیه افراد داشته باشید می توانید اطلاعاتی در زمینه شرکت مورد نظر کسب کنید تا در جریان روند کاری آنها قراربگیرید. همچنین می توانید نقاط ضعف و قوت خود را بررسی کنید و در مورد سوالات احتمالی مصاحبه کنندگان آمادگی کافی را بدست آورید. با رعایت کردن این نکات ، شرکت شما را فردی مشتاق و علاقه مند به کار می بیند و این امتیاز مثبتی برای شما ست. همانطور که می دانید رعایت یک سری مسائل در مصاحبه در تمام دنیا یکسان است به طور مثال : بهتر است سرموقع و به وقت در محل مصاحبه آماده شوید و موبایل خود را در مدت زمان مصاحبه خاموش نگه دارید. یکی از نکات مهم، رعایت پوشش و ظاهری مناسب است. خانم ها بهتر است از شلوار یا لباس رسمی و آقایون از کت و شلوار با کراوات استفاده کنند.
هزینه مصاحبه و ویزای جستجوی کار
درکشور آلمان ، معمولا هزینه های مصاحبه توسط شرکت پرداخت می شود. اگر شما درکشوری غیر از آلمان زندگی می کنید ، از شما سوال میکنند که آیا تمام هزینه های شما در این مورد پرداخت شده یا نه؟ حتی شرکت به شما این امکان را می دهد تا از طریق تلفن یا ویدئو کنفرانس مصاحبه شما انجام شود. آنها برای شناخت بیشتراز شما می پرسند که آیا هزینه های سفرتان را خودتان پرداخت می کنید یا شرکت می پردازد. ضمنا تمام شهروندان غیر اروپایی می توانند ویزای جستجوی کار دریافت کنند و تا مدت 6 ماه برای جستجوی کار در آلمان بمانند.